人才是鄉(xiāng)村振興的第一資源，是推動鄉(xiāng)村發(fā)展的核心要素。當前，鄉(xiāng)村振興面臨著人才短缺的困境，如何吸引人才、留住人才、用好人才，成為擺在我們面前的重要課題。因此，要打好“鄉(xiāng)情牌”，吸引各類人才投身鄉(xiāng)村建設，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的新動能。一方面，要建立“需求+人才”引才模式，深入了解鄉(xiāng)村發(fā)展的實際需求，根據(jù)需求制定人才引進計劃。對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)技術人才、管理人才，要加大引進力度，通過提供優(yōu)惠政策、良好的發(fā)展環(huán)境等，吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；另一方面，要積極培育本土人才，充分發(fā)揮本地職業(yè)學校、農(nóng)廣校等平臺的作用，結合地方產(chǎn)業(yè)特色，開展針對性培訓，通過脫產(chǎn)培訓、田間實踐、專家講座等多種形式，培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍；此外，要解決好人才的后顧之憂，為人才提供良好的工作環(huán)境、生活條件和發(fā)展空間。加強農(nóng)村基礎設施建設，改善交通、教育、醫(yī)療等條件，真正讓人才能夠安心工作和生活。