領(lǐng)導(dǎo)力模型

定戰(zhàn)略

認(rèn)知領(lǐng)先:廣泛收集信息,了解行業(yè)最佳實(shí)踐,洞察行業(yè)、用戶(hù)、業(yè)務(wù)發(fā)生的變化及其本質(zhì);預(yù)判行業(yè)長(zhǎng)期趨勢(shì),推演路徑,確定我們做什么,形成清晰的業(yè)務(wù)判斷信念。
打法清晰:理解戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略解碼成清晰可行、可驗(yàn)證結(jié)果的落地打法;在團(tuán)隊(duì)內(nèi)傳遞明確的打法路徑。
決策果斷:厘清主要矛盾,有取舍,有判斷,做最優(yōu)解;勇于做決定和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

建團(tuán)隊(duì)

選用育汰:識(shí)別和吸引內(nèi)部/外部?jī)?yōu)秀人才,用人所長(zhǎng);培養(yǎng)優(yōu)秀人才;及時(shí)汰劣;最終構(gòu)建強(qiáng)大的人才梯隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)激發(fā):物質(zhì)與精神組合拳有效激勵(lì)對(duì)的人才,保持團(tuán)隊(duì)的自主性和斗志。
組織設(shè)計(jì):對(duì)齊業(yè)務(wù)和環(huán)境需要,前瞻性設(shè)計(jì)組織架構(gòu);隨業(yè)務(wù)和環(huán)境變化,及時(shí)變陣。

重協(xié)同

顧全大局:從公司全盤(pán)利益出發(fā);長(zhǎng)期有耐心,不計(jì)較短期得失;有陣地意識(shí),沒(méi)有領(lǐng)地意識(shí)。
人際鏈接:理解他人,理解對(duì)方所處的情景與業(yè)務(wù);做好團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的情感鏈接,守望相助,營(yíng)造坦誠(chéng)清晰的氛圍。
合作環(huán)境:識(shí)別合作機(jī)會(huì),營(yíng)造合作環(huán)境,構(gòu)建合作機(jī)制;兌現(xiàn)合作伙伴的承諾。

拿結(jié)果

意愿:有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,敢打敢拼,不等不靠;面對(duì)困難和不確定性,百折不撓,有韌性,保持團(tuán)隊(duì)積極樂(lè)觀。
計(jì)劃:厘清工作目標(biāo),明確任務(wù)重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí),規(guī)劃行動(dòng)路徑;確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)對(duì)計(jì)劃達(dá)成真共識(shí),分工明責(zé)。
執(zhí)行:把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)迭代行動(dòng)路徑,使命必達(dá)。
復(fù)盤(pán):成敗認(rèn)定,得失分析,迭代認(rèn)知,提煉總結(jié),做好反饋。

煉心志

洞察力:對(duì)事對(duì)人有好的思考邏輯和好的判斷的稟賦,能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。
自我批判:客觀認(rèn)知自己,主動(dòng)自我反省、自我復(fù)盤(pán),處于進(jìn)化態(tài)。
Right Ambition:有正直的野心,有定力。

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