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前言

人生困難重重，在漫長(zhǎng)而艱辛的前行路上，堅(jiān)持不懈、腳踏實(shí)地的“低頭拉車(chē)”固然重要。但認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)目標(biāo)的“抬頭看路”也很關(guān)鍵，甚至決定著你能否達(dá)到成功彼岸。只尋求遠(yuǎn)方的夢(mèng)想，而不付出當(dāng)下的努力，那是迷夢(mèng)；只知道埋頭苦干，而不認(rèn)清方向，那是徒勞。

先簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我最近的面試經(jīng)歷吧。面試的公司很多，大部分最后都能得到令人滿(mǎn)意的結(jié)果，我將這些體會(huì)記錄下來(lái)，面了這么多公司，如果不留下什么，那豈不是太浪費(fèi)了。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這也是一次自我檢查，在這次面試中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清自己，同時(shí)希望這些對(duì)即將換工作或者打算看看其他機(jī)會(huì)的你有一些幫助。
以下的部分有具體的面試經(jīng)歷，也有自己的一些總結(jié)面試必備技能和自己的一些感想。

為何離開(kāi)華為

來(lái)華為的主要原因是：

增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，很好的發(fā)展自己。很好的發(fā)展自己，就需要一個(gè)平臺(tái)，通常這個(gè)平臺(tái)是大公司才能提供，大公司會(huì)有一套完整的機(jī)制來(lái)培養(yǎng)你，讓你有更多的選擇，可以選擇自己喜歡做的事情。所以我建議剛畢業(yè)的同學(xué)，最好還是選擇大公司，哪怕以后要跳槽，大公司也是非常好的跳板。在華為的這一年，最大的收獲并不是技術(shù)上的成長(zhǎng)，而是自己的見(jiàn)識(shí)和思考問(wèn)題的能力。雖然有很多人不滿(mǎn)華為，公司大了，肯定不可避免會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，但是總體來(lái)說(shuō)華為還是一個(gè)非常了不起的企業(yè)。
離開(kāi)華為的主要原因是：我的職業(yè)規(guī)劃與華為給我的規(guī)劃不相符，還有就是流程化的東西太繁瑣，自己有一些不適應(yīng)，所以選擇離開(kāi)了華為。非常感謝我高總（直接領(lǐng)導(dǎo)）和邦邦（師傅），在華為的這一年中給予我非常多的幫助，在我跟領(lǐng)導(dǎo)溝通離開(kāi)的想法時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)誠(chéng)布公的跟我聊了很多，最終我還是下定決定要離開(kāi)華為，領(lǐng)導(dǎo)建議我先去面試一些公司，等找到合適的再走，裸辭的話(huà)社保和心態(tài)上都會(huì)有一些問(wèn)題，這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是沒(méi)話(huà)說(shuō)了，在華為很多領(lǐng)導(dǎo)都是不放人的，很多都把員工的下一家拖黃了才放人。在這一年獲得的成績(jī)：

1. 北京研究所第一屆Hackathon 二等獎(jiǎng)2. 轉(zhuǎn)正績(jī)效是A3. 年終績(jī)效 B+，獲得明日之星

準(zhǔn)備

其實(shí)我很早就開(kāi)始準(zhǔn)備了，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)也不算準(zhǔn)備，只是一直在總結(jié)Android相關(guān)方面的知識(shí)，因?yàn)樵谌A為雖然工作有時(shí)候比較多，但是還是有大把時(shí)間可以自己學(xué)習(xí)一些感興趣的方向。從過(guò)完年回來(lái)，我就有計(jì)劃的復(fù)習(xí)和總結(jié)了一些知識(shí)。
看過(guò)的書(shū)籍，這里并不是泛泛的讀一遍，而是詳細(xì)理解了大多數(shù)內(nèi)容，通俗一點(diǎn)就是可以用自己的話(huà)將相應(yīng)的知識(shí)解讀出來(lái)?！禔ndroid開(kāi)發(fā)藝術(shù)探索》（這本書(shū)真心不錯(cuò)，我反復(fù)讀了4、5遍）、《Android群英傳》（比較接近開(kāi)發(fā)使用，因?yàn)樽鲞^(guò)一些應(yīng)用開(kāi)發(fā)，讀起來(lái)還是比較簡(jiǎn)單的，讀了2遍）、《深入理解Java虛擬機(jī)》（也是一部神作，可以讓你清晰的理解JVM，讀了2遍，理解的不是很透徹）、《劍指offer》（感覺(jué)面試中碰到的算法，80%都能找到相應(yīng)的題目，保證所有的題都可以手寫(xiě)出來(lái)就行）。4個(gè)月精讀了以上書(shū)籍，還有其他的都是簡(jiǎn)單了解，這里就不列舉了，讀完這些書(shū)，應(yīng)該可以讓你上一個(gè)層次吧（媽媽再也不用擔(dān)心我面試?yán)病?br> 刷題，主要是LeetCode（大概刷了300道題左右，每天3-6道，堅(jiān)持下來(lái)，需要多復(fù)習(xí)，因?yàn)楹芏囝}過(guò)一段時(shí)間會(huì)忘記），還有看過(guò)一些牛課網(wǎng)。
看別人的面試經(jīng)驗(yàn)，主要在網(wǎng)上，這里我列舉兩個(gè)比較好的。 Android客戶(hù)端面試題集錦
Android阿里面試題錦集

投遞簡(jiǎn)歷

一份好的簡(jiǎn)歷是非常有必要的，需要突出你的重點(diǎn)和閃光點(diǎn)，具體怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷可以參考
CodeKK說(shuō)簡(jiǎn)歷
有了一份好簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就是投遞簡(jiǎn)歷，一般是：拉鉤+BOSS直聘+內(nèi)推，從我這次面試機(jī)會(huì)來(lái)看，三者比例是2:2:1，也可能我工作經(jīng)驗(yàn)還不到一年，內(nèi)推滴滴、阿里和騰訊直接就把我的簡(jiǎn)歷刷掉了，但是內(nèi)推也是具體到某個(gè)部門(mén)，如果被刷掉也不要灰心，現(xiàn)在大公司基本上各個(gè)部門(mén)都有自己的hr，可以在拉頭和BOSS上多投遞一些，萬(wàn)一其他部門(mén)看中你呢？

面試經(jīng)過(guò)

這里我僅僅記錄一些問(wèn)過(guò)的題目（能記住的），答案我就不寫(xiě)出來(lái)，基本上都可以在網(wǎng)上找到相應(yīng)的答案。

作業(yè)盒子

時(shí)間有點(diǎn)久，很多問(wèn)題記得不太清，大概有以下內(nèi)容。

一面

1. Android一些優(yōu)化方案 2. 什么是過(guò)渡繪制，如何防止過(guò)渡繪制 2. 事件分發(fā)機(jī)制 3. ListView的優(yōu)化 4. Binder機(jī)制 5. 在多進(jìn)程中，Application會(huì)啟動(dòng)幾次 6. 單例模式，雙鎖原理，volatile原理，靜態(tài)內(nèi)部類(lèi)實(shí)現(xiàn)單例的原理。

二面

二面面試官是leader？反正應(yīng)該不是做android的，Android的相關(guān)知識(shí)問(wèn)的也不多，大多是項(xiàng)目上的東西。

1. Java多線(xiàn)程，synchronized 2. 聊項(xiàng)目，都具體做了什么。 3. Binder機(jī)制

三面

應(yīng)該是leader吧，主要了解一些個(gè)人的情況，以及一些項(xiàng)目，最后問(wèn)了期望的薪資，然后當(dāng)場(chǎng)就給了offer。
畢竟1年多沒(méi)有面試了，第一場(chǎng)面試還是給我了很大的自信，也知道現(xiàn)在自己大概能要多少工資是合適的，所以同學(xué)們準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，最好先面幾家小公司，盒子還是一個(gè)很不錯(cuò)的公司，整體的辦公環(huán)境挺好的，現(xiàn)在也處于盈利狀態(tài)，在教育類(lèi)的app中也排的上名次。

快手

快手就在五道口地鐵站出口不遠(yuǎn)地方，能看到很顯眼的LOGO，看上去很霸氣的樣子，但是當(dāng)我進(jìn)入到快手前臺(tái)的時(shí)候，連一個(gè)標(biāo)示符都沒(méi)有， 一度以為自己走進(jìn)了假快手，好吧，我是來(lái)面試，這些都不重要，接下來(lái)接待的人員把我領(lǐng)進(jìn)了一個(gè)小屋里，等待面試的開(kāi)始。

一面

面試官是一個(gè)很fashion的人，是從小米核心部門(mén)過(guò)來(lái)的，是Android小組的領(lǐng)導(dǎo)。

1. 問(wèn)了關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)的一些問(wèn)題，SQLite的相關(guān)操作，沒(méi)辦法，我在華為唯一一個(gè)做的和java相關(guān)的項(xiàng)目，但是不太擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 2. 網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)的五層模型，又問(wèn)了TCP和UDP，還有Android相關(guān)的長(zhǎng)連接，這里問(wèn)的比較深。 3. 開(kāi)始Android先關(guān)的知識(shí)，Handler機(jī)制，Acticity的生命周期以及四種啟動(dòng)模式，各自特點(diǎn)，Service的兩種啟動(dòng)模式生命周期，如果同時(shí)使用兩種啟動(dòng)模式是否可以，順勢(shì)講到Binder，什么時(shí)候可以得到控件的大小，最后寫(xiě)了一道鏈表反轉(zhuǎn)的算法題

第一面這就算過(guò)關(guān)了等待二面。

二面

1. 問(wèn)了項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，這部分根據(jù)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，由于大家的經(jīng)驗(yàn)都不同，這里我就不詳細(xì)說(shuō)了。 2. 設(shè)定一個(gè)場(chǎng)景，怎么去實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能，因?yàn)榭焓诌@個(gè)部門(mén)想做社交，因此這里是問(wèn)我是如何實(shí)現(xiàn)微信的聯(lián)系人頁(yè)面（包括與服務(wù)端有什么樣的交互） 3. 最后也是一個(gè)算法，寫(xiě)出所有數(shù)組的子序列

二面面試官是這個(gè)組的leader，跟我講了現(xiàn)在這個(gè)組的發(fā)展情況和快手現(xiàn)在的情況，由于快手成長(zhǎng)很快，所以不能僅僅依靠一個(gè)APP，還需要在其他方面進(jìn)行一些嘗試，而這個(gè)組的任務(wù)就是在一些方面做一些嘗試，大概就是這個(gè)樣子。 二面也順利通過(guò)，接下來(lái)就是HR面了，這時(shí)候正好是12點(diǎn)，他們要去吃飯，不過(guò)快手是提供午餐和晚餐的，第一個(gè)面試官帶給我一份飯，還不錯(cuò)，后來(lái)HR跟我說(shuō)，現(xiàn)在只是過(guò)渡時(shí)期，后面午餐和晚餐會(huì)改成自助餐的形式。

三面

HR上來(lái)很親切，問(wèn)了我一些面試的情況，難不難之類(lèi)的，然后又聊了聊我大學(xué)和研究生情況，我只想說(shuō)我“too simple , too naive “，大概了解我后，只跟我聊我的不足，以此來(lái)壓低我期望的薪水。說(shuō)了一下薪資期望，加了微信，讓我回去等待，說(shuō)發(fā)offer大概是2周時(shí)間，因?yàn)樾枰吒鞣N審批流程，讓我不要著急。
快手是一個(gè)很年輕的公司，技術(shù)還是需要一定的積累，希望不要像小咖秀一樣曇花一現(xiàn)。

美團(tuán)外賣(mài)

一面

簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的項(xiàng)目問(wèn)了一遍，然后開(kāi)始問(wèn)知識(shí)點(diǎn)。

1. volley的源代碼，在圖片緩存部分討論了挺長(zhǎng)時(shí)間，http中緩存機(jī)制，Last-Modify的作用等。 2. fragment的生命周期 3. service一些知識(shí) 4. 事件分發(fā)機(jī)制 5. Binder實(shí)現(xiàn)機(jī)制，Stub類(lèi)中asInterface函數(shù)作用，BnBinder和BpBinder區(qū)別。 6. gradle中buildToolsVersion和TargetSdkVersion的區(qū)別是什么 7. 手機(jī)適配一些方案 8. hashmap的實(shí)現(xiàn)原理 9. 靜態(tài)方法是否能被重寫(xiě)

這些大概聊了1個(gè)半小時(shí)，開(kāi)始的時(shí)候還有些緊張，慢慢聊開(kāi)了，就好多了，面試官的語(yǔ)速有點(diǎn)快，老是需要面試官重復(fù)一遍，我也不經(jīng)意間語(yǔ)速也變快了，不過(guò)能看出來(lái)面試官還是很厲害的。

二面

1. 3次握手和4次揮手的原因，以及為什么需要這樣做。 2. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，搜索二叉樹(shù)的一些特性，平衡二叉樹(shù)。 3. hashmap是如何解決hash沖突的 4. 進(jìn)程與線(xiàn)程區(qū)別 5. 寫(xiě)了一個(gè)二分查找和單例模式 6. http中的同步和異步 7. 聊了一些項(xiàng)目上做的東西,問(wèn)了問(wèn)職業(yè)規(guī)劃

由于二面面試官不是做Android，本來(lái)面試我的人臨時(shí)開(kāi)會(huì)去了，所以這一輪面試沒(méi)怎么問(wèn)android相關(guān)知識(shí)，不過(guò)二面面試官一直是微笑，所以這一輪很輕松，更像是一起討論問(wèn)題。 面試完已經(jīng)是下午4:30了，由于面試當(dāng)天是星期五，而周五美團(tuán)的會(huì)議比較多，所以等了會(huì)，二面面試官說(shuō)三面面試官在開(kāi)會(huì)，面試另約時(shí)間，我還是說(shuō)這次一次面試完吧，這一等就等了2個(gè)半小時(shí)，期間hr跟我說(shuō)三面面試官是個(gè)大牛。

三面

1. 我認(rèn)為Android做的優(yōu)秀的幾個(gè)地方，然后又根據(jù)我說(shuō)的問(wèn)了問(wèn)比較深入問(wèn)題。 2. Android是如何進(jìn)行資源管理的。 3. java比較重要的幾個(gè)特性 4. 網(wǎng)絡(luò)五層結(jié)構(gòu)，每一層協(xié)議，由于我網(wǎng)絡(luò)不是很好，還問(wèn)了一些其他的問(wèn)題（例如MAC地址和ip地址的區(qū)別等）。 5. 為什么離開(kāi)原來(lái)公司，以及職業(yè)規(guī)劃，然后因?yàn)槊嬖囃甏蟾啪屯砩?點(diǎn)了，就先讓我回去，下周讓hr跟我聯(lián)系，我想這是應(yīng)該通過(guò)面試了吧。

美團(tuán)技術(shù)還是很厲害的，從面試官的水平就可以看出來(lái)，尤其是外賣(mài)核心部門(mén)，辦公環(huán)境是不錯(cuò)，但是感覺(jué)就是有點(diǎn)亂，不知道是不是因?yàn)榻裉烀嬖嚨娜撕芏?，基本上一直有很多人?lái)回走動(dòng)，有一些嘈雜。

小米TV

一面

可能是因?yàn)橐幻媸俏业膶W(xué)長(zhǎng)，所以沒(méi)有問(wèn)我很多技術(shù)的問(wèn)題，聊了聊我做的向項(xiàng)目，然后聊了一會(huì)OpenGL、GLSurfaceView和Shader，主要聊了OpenGL繪制方法，還有一些Binder相關(guān)知識(shí)，感覺(jué)非常輕松，還想著如果面試都這么輕松就好了，然后就直接下一面了。

二面

二面面試官看上去很斯文，但是還是一個(gè)對(duì)技術(shù)精益求精的人，問(wèn)的問(wèn)題都很細(xì)，具體問(wèn)題的順序擠不太清楚了，大概問(wèn)了下面幾個(gè)問(wèn)題。

1. 單例，快排，回型打印二維數(shù)組 2. 寫(xiě)一個(gè)死鎖，死鎖是怎樣產(chǎn)生的，怎樣防止死鎖 3. Acticity啟動(dòng)模式有幾種，分別代表什么意思 4. 聊項(xiàng)目都做了些什么

三面

leader是一個(gè)很有親和力的人，上來(lái)就跟我說(shuō)前面技術(shù)已經(jīng)問(wèn)的差不多了，這里就不詢(xún)問(wèn)我詳細(xì)的技術(shù)了，就出了一道算法題，需要說(shuō)出時(shí)間和空間復(fù)雜度，以及有沒(méi)有更優(yōu)解。

1. 字符串反轉(zhuǎn)，討論復(fù)雜度。 2. 聊經(jīng)歷和項(xiàng)目

HR面

HR面問(wèn)問(wèn)題都是一個(gè)模板刻出來(lái)，都是例行公事的詢(xún)問(wèn)，bulabula……然后就算完成面試。 從整體來(lái)說(shuō)，TV更需要一個(gè)測(cè)試開(kāi)發(fā)，但是我還是想做開(kāi)發(fā)，暫時(shí)不想做測(cè)試，所以我估計(jì)TV是不會(huì)給我offer了，雖然說(shuō)了過(guò)幾天會(huì)正式給我發(fā)offer，最后也沒(méi)法。
小米TV在一個(gè)獨(dú)立的小院子里，環(huán)境還是不錯(cuò)的，整體的發(fā)展也可以，畢竟是小米生態(tài)中重要的一個(gè)部分。

網(wǎng)易

網(wǎng)易大樓是在百度大樓的旁邊，感覺(jué)還是不錯(cuò)的，來(lái)的稍微有點(diǎn)早，在前臺(tái)等了20分鐘左右的樣子，面試官就帶我去面試了。

筆試

具體的內(nèi)容記不太清楚了，大概有以下幾個(gè)類(lèi)型，都還是比較基本的。 選擇題、程序輸出題、四道算法、簡(jiǎn)答

1. 給定一個(gè)int型 n，輸出1~n的字符串例如 n = 4 輸出“1 2 3 4” 2. 輸出所有的笛卡爾積組合 3. 單例模式 4. 最長(zhǎng)上升子序列

都不是很難，基本上都能作出來(lái)。

一面

一面面試官是資深的Android開(kāi)發(fā)工程師，的確水平很高。所有的問(wèn)題問(wèn)的都很詳細(xì)，很多細(xì)節(jié)，面試官都能清晰的說(shuō)出來(lái)，的確水平很高。 屬于循序漸進(jìn)的問(wèn)題方式，從簡(jiǎn)單的知識(shí)入手，逐漸深入，直到你回答不出來(lái)而且問(wèn)的都是你自認(rèn)為很擅長(zhǎng)的知識(shí)點(diǎn)，可見(jiàn)面試官的功力有多深厚，深深的佩服。 我下面大概說(shuō)一些問(wèn)題，但是到最后總能問(wèn)到很深入的地方。

1. 對(duì)剛才做的題，一些錯(cuò)的地方做了討論，主要是類(lèi)的加載和內(nèi)部類(lèi)方面的知識(shí)，尤其一些深入到JVM層的知識(shí)的確自己有一些不足，不過(guò)大部分都還是能答出來(lái)。 2. 雙親委托機(jī)制，類(lèi)的五個(gè)加載過(guò)程。 3. java類(lèi)加載器的加載流程。 4. Binder機(jī)制，從java到framework再到kenral層，面試官問(wèn)的都很詳細(xì)，遇到不會(huì)的也都會(huì)跟我解釋。 5. Serializable和Parcelable的區(qū)別。 6. View的繪制流程，詳細(xì)到framework代碼，討論到不確定的地方，立馬打開(kāi)電腦和我一起看源碼。 7. 事件分發(fā)機(jī)制。 8. 常用設(shè)計(jì)模式，使用靜態(tài)內(nèi)部類(lèi)實(shí)現(xiàn)單例的原理是什么。 9. 線(xiàn)程同步，CopyOnWriteArrayList怎樣實(shí)現(xiàn)。 10. Volley源碼，EventBus源碼。

面試完后就到12點(diǎn)了，討論了1個(gè)半小時(shí)，跟我說(shuō)我這關(guān)過(guò)了基本上就沒(méi)問(wèn)題了，面試官還是一個(gè)很幽默的人，帶我去網(wǎng)易食堂吃了頓飯，的確這里的飯?zhí)貏e好吃，回來(lái)后，休息了一會(huì)，就開(kāi)始Leader面了

二面

Leader面，我還以為至少要3輪技術(shù)面呢，沒(méi)想到直接就到leader面試了，后來(lái)才知道第一輪面試的結(jié)果還是很重要的，一面面試官是非常資深的工程師，只要通過(guò)一面了基本就沒(méi)問(wèn)題了。

1. 項(xiàng)目介紹，聊一些項(xiàng)目上的問(wèn)題 2. 下拉listview的實(shí)現(xiàn)，需要注意的地方和優(yōu)化的地方（不是lsitview的優(yōu)化，是下拉的優(yōu)化）。 3. Android上一些優(yōu)化方案 4. 介紹了一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，大體說(shuō)明了現(xiàn)在所用到的技術(shù)。

總體感覺(jué)網(wǎng)易的氛圍還是非常好的，技術(shù)實(shí)力非常雄厚，leader技術(shù)能力也很強(qiáng)，并且一面面試官告訴我，leader有時(shí)候還會(huì)自己寫(xiě)一些代碼，一般到了leader很少有寫(xiě)代碼的了。

hr面

一樣的流程，各種談，說(shuō)面試官對(duì)我評(píng)價(jià)非常高，希望我能來(lái)之類(lèi)的話(huà)，然后就算面試結(jié)束了。

小米

這是第二次面試消息，這次是小米的核心部門(mén)，MUI部門(mén)，主要做閱讀類(lèi)app，聽(tīng)說(shuō)發(fā)展還是很不錯(cuò)的，為什么要面試兩次小米呢，因?yàn)橹皟?nèi)推過(guò)小米，一周都沒(méi)有消息，我就在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，等面試了小米TV，這邊又叫我去面試。到了小米前臺(tái)，前臺(tái)沒(méi)人，我問(wèn)保安，保安讓我打HR電話(huà)，結(jié)果HR也不接電話(huà)，就這樣等了半個(gè)多小時(shí)，HR終于回過(guò)來(lái)電話(huà)，打電話(huà)讓面試官把我接上去了，一面面試官還以為我不來(lái)了。

一面

1. 聊項(xiàng)目，GLSufaceView，OpengGL，Shader相關(guān)一些知識(shí)，在項(xiàng)目中做的優(yōu)化 2. gc是根據(jù)什么來(lái)回收一個(gè)對(duì)象的，引用計(jì)數(shù)和gc root分別怎么實(shí)現(xiàn)。 3. 怎樣會(huì)產(chǎn)生內(nèi)存泄露，舉一個(gè)具體的例子，使用什么檢查內(nèi)存泄露 4. 自定義View的繪制流程 5. 給出二叉樹(shù)和一個(gè)值，找出所有和為這個(gè)值的路徑；{1,3}{3,6}{3,4}{6,8}區(qū)間去重，最少去掉幾個(gè)集合，可以讓這個(gè)集合沒(méi)有交集。

二面

1. 什么是ANR，Activity、BroadcastReceiver、Service對(duì)ANR時(shí)間限制分別是多少，怎么處理ANR，除了系統(tǒng)生成trace.txt文件，怎么在程序中檢測(cè)ANR。寫(xiě)出偽代碼。 2. 編解碼一些知識(shí)，I幀，B幀，P幀區(qū)別。 3. Android一些優(yōu)化方案。 4. 算法 n/m，怎么判斷得數(shù)是無(wú)限循環(huán)小數(shù)。

三面

三面面試官看上去很年輕，人也特別幽默，不過(guò)技術(shù)還是沒(méi)得說(shuō)。 1. 介紹項(xiàng)目。 2. 事件分發(fā)機(jī)制。 3. 算法，將一個(gè)字符串轉(zhuǎn)換成int型數(shù)字，考慮 錯(cuò)誤輸入，溢出，正負(fù)值等一些條件，考細(xì)心。 4. 給出一個(gè)搜索二叉樹(shù)，輸出一個(gè)排序好的雙向鏈表。

四面

本來(lái)以為是HR面，結(jié)果不是，應(yīng)該leader面，上來(lái)就說(shuō)技術(shù)就不面了，介紹自己的項(xiàng)目中覺(jué)得做的最好的幾個(gè)部分，大概說(shuō)了下，接下來(lái)就是問(wèn)了為什么離開(kāi)原來(lái)公司，為什么選擇小米 bulabula…..面完之后，說(shuō)今天太晚了（晚上快8點(diǎn)了），hr已經(jīng)走了，下周讓hr跟你電話(huà)聯(lián)系吧，把我送到樓下。
第二周小米就發(fā)來(lái)了面試通過(guò)的消息，具體談了一些薪資待遇問(wèn)題。

百度

一面

一面面試官的思維非常跳躍，經(jīng)常我說(shuō)到一半的問(wèn)題，突然詢(xún)問(wèn)其他相關(guān)問(wèn)題，然后回答完再繼續(xù)之前的說(shuō)下去，有些許不適應(yīng)這個(gè)節(jié)奏。順序可能不太對(duì)。

1. 類(lèi)的加載過(guò)程，Person person = new Person();為例進(jìn)行說(shuō)明。 2. JVM相關(guān)知識(shí)，GC機(jī)制。 3. 類(lèi)的加載器，雙親機(jī)制，Android的類(lèi)加載器。 4. Android中進(jìn)程的級(jí)別，以及各自的區(qū)別。 5. 插件化原理。 6. 集合框架，list，map，set都有哪些具體的實(shí)現(xiàn)類(lèi)，區(qū)別都是什么。 7. concurrentHashmap原理，原子類(lèi)。 8. volatile原理。 9. Binder機(jī)制。 10. View的繪制流程，事件傳遞機(jī)制，Handler異步消息機(jī)制。 11. Interger中的128(-128~127),這里考的是常量池的概念，這個(gè)沒(méi)回答上來(lái)。 12. 線(xiàn)程池的相關(guān)知識(shí)。 13. Handler機(jī)制，HandlerThread實(shí)現(xiàn)等等。 14. LRUCache算法是怎樣實(shí)現(xiàn)的。

二面

二面面試官看上去挺面善的，所以氣氛就不那么緊張了，說(shuō)實(shí)話(huà)來(lái)百度還是有點(diǎn)小小的緊張的。

1. 說(shuō)了說(shuō)項(xiàng)目中相關(guān)的知識(shí)。 2. 聊了聊之前做過(guò)的項(xiàng)目。 3. 內(nèi)存泄露，怎樣查找，怎么產(chǎn)生的內(nèi)存泄露。 4. 怎樣計(jì)算一張圖片的大小，加載bitmap過(guò)程（怎樣保證不產(chǎn)生內(nèi)存溢出），二級(jí)緩存，LRUCache算法。 5. 簡(jiǎn)單介紹一下java中的泛型，泛型擦除以及相關(guān)的概念。 6. Android優(yōu)化相關(guān)的只是，布局優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化等等。 7. SQL相關(guān)的知識(shí)優(yōu)化的方案，這里我直接說(shuō)不太了解，就過(guò)了。 8. 算法題，m * n的矩陣，能形成幾個(gè)正方形（2 * 2能形成1個(gè)正方形，2 * 3 2個(gè)，3 * 3 6個(gè)）

三面

因?yàn)槊看蚊嬖嚩际怯杏涗浀模匀婷嬖嚬賳?wèn)題的技術(shù)問(wèn)題就不那么細(xì)節(jié)了，大體以討論的方式跟我聊，大體聊了以下幾個(gè)方面，當(dāng)然越深入，面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)就越高

1. 項(xiàng)目相關(guān)。 2. Android優(yōu)化.。 3. 插件化相關(guān)技術(shù)，熱修補(bǔ)技術(shù)是怎樣實(shí)現(xiàn)的，和插件化有什么區(qū)別。

其他的都記不太清楚了，總體來(lái)說(shuō)聊的還是不錯(cuò)的，本來(lái)以為百度會(huì)有很多算法題，結(jié)果只出了一道（僥幸。。。），本來(lái)還要有l(wèi)eader面，三面面試官還是非常好的，跟我說(shuō)他們幾個(gè)技術(shù)覺(jué)得我還是不錯(cuò)的，就看leader了，結(jié)果leader有事，出去了，不知道什么時(shí)候回來(lái)，就約當(dāng)周的下班時(shí)間過(guò)去就好，然后面試官親自把我送到了門(mén)口，跟我聊了很多，挺不錯(cuò)的。

四面

四面是經(jīng)理面，感覺(jué)經(jīng)理已經(jīng)不做技術(shù)了，技術(shù)基本上沒(méi)有詢(xún)問(wèn)，大體問(wèn)了一下項(xiàng)目，以及自己在項(xiàng)目中都做了一些什么，聊了聊其他的話(huà)題，就完事了，然后就讓我回去了， 大老遠(yuǎn)的跑過(guò)來(lái)，就談了不到半個(gè)小時(shí)，好吧，誰(shuí)讓人家是百度呢，回去等hr電話(huà)吧。 過(guò)了幾天，hr聯(lián)系我談薪資待遇等，又讓我跑了一趟，面試這么多家，最累的一次，誰(shuí)讓百度是牛＊呢，一頓說(shuō)，bulabula…… 感覺(jué)近幾年百度發(fā)展的不是很好，一直在走下坡路，不知道是不是在憋大招，很多百度人都出來(lái)了，不過(guò)百度畢竟是百度，還是很厲害的。

阿里

夢(mèng)寐以求的阿里終于找我來(lái)面試了，之前不管是內(nèi)推還是網(wǎng)絡(luò)上投遞都被拒絕了，原因是我工作不到一年，沒(méi)辦法誰(shuí)讓馬云爸爸太厲害，我投遞的是杭州的天貓，是做虛擬現(xiàn)實(shí)的小組（剛聽(tīng)到這個(gè)名字感覺(jué)和自己不太相符），這是我到面試完后，才知道的，面試官也跟我說(shuō)Android上的需求可能不會(huì)很多，更多的是VR技術(shù)在Android上的應(yīng)用，包含OpenGL等技術(shù)。

一面

1. 詢(xún)問(wèn)了我博客上寫(xiě)的一些東西，從項(xiàng)目立意談起，到設(shè)計(jì)，再到詳細(xì)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，可謂是面面俱到，由于自己寫(xiě)的博客還是比較熟悉，回答的還不錯(cuò)。 2. GLSurfaceView的相關(guān)知識(shí)，OpenGL，Shader，繪制流程。 3. 詢(xún)問(wèn)當(dāng)前做的項(xiàng)目，以及到具體的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。 4. 多進(jìn)程間的通訊，Binder機(jī)制。 5. 詢(xún)問(wèn)看過(guò)哪些框架源碼，EventBus，Volley講了一下。

大概聊了一個(gè)小時(shí)左右，聊得還可以，基本上都回答上了，中間給了我很多建議，不懂的地方，也會(huì)仔細(xì)跟我講解一番，其實(shí)有一半的時(shí)間都是跟我聊產(chǎn)品，為什么這個(gè)產(chǎn)品好，怎樣做才能迎合市場(chǎng)，然后怎么設(shè)計(jì)整個(gè)產(chǎn)品等，感覺(jué)跟我現(xiàn)在水平不是一個(gè)層次的，果然，第二天就給我發(fā)了一封郵件，說(shuō)我現(xiàn)在暫時(shí)不太合適投遞的崗位。

面試結(jié)果

除了阿里淘寶外，其他的公司基本都拿到offer，這段時(shí)間把華為這邊的工作都交接完，休息幾天，如果有空的話(huà)回家停幾天。

總結(jié)

自己對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)有一些小小的見(jiàn)解：

隨著資本的冷卻，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)也逐漸的冷靜下來(lái)。Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)從一開(kāi)始能說(shuō)幾個(gè)四大組件的名詞，能隨便寫(xiě)個(gè)監(jiān)聽(tīng)事件，就能拿到高達(dá)上萬(wàn)的月薪的時(shí)代了。歸根到底并不是工作難找了，而是Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)職位已經(jīng)趨于正常，再也不是沒(méi)什么技術(shù)也能拿高工資的香餑餑。當(dāng)然這個(gè)也不是絕對(duì)的，對(duì)于中高級(jí)的開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)還是比較缺少的，尤其是知名企業(yè)對(duì)于招聘員工來(lái)說(shuō)，不僅要求有過(guò)硬的技術(shù)，還要求有高素質(zhì)，好的教育背景等等?？偟膩?lái)說(shuō)，高工資可以給你，但是前提條件是你要足夠優(yōu)秀，或者說(shuō)讓面試官覺(jué)得你很優(yōu)秀。
其實(shí)面試過(guò)程就是一個(gè)把你自己推銷(xiāo)給別人的過(guò)程，對(duì)于我們（畢業(yè)不久的同學(xué)，因?yàn)槲耶厴I(yè)不到一年）來(lái)說(shuō)就是要讓面試官感覺(jué)你技術(shù)好，有培養(yǎng)價(jià)值。感慨有點(diǎn)多了，還是來(lái)點(diǎn)干貨吧，大概列舉一下每一輪面試的大概范圍和深度，但是也不是絕對(duì)的，還是要看具體情況。

筆試

對(duì)于社招的同學(xué)來(lái)說(shuō)，基本上不需要筆試，但是也有公司是需要的，例如 今日頭條和網(wǎng)易都有筆試。筆試都是比較基礎(chǔ)的一些知識(shí)，Java、Android等方面的，一般不會(huì)有網(wǎng)絡(luò)，計(jì)算機(jī)等方面的筆試，一般情況下大家都能答出來(lái)。
一、二面
近一段時(shí)間的面試經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，一、二面的問(wèn)題沒(méi)有什么很大的區(qū)別（公司基本上都有3面技術(shù)面，但是也有例外，我在網(wǎng)易就是2面技術(shù)面。），基本上都是一線(xiàn)開(kāi)發(fā)人員。主要考察你是否有牢固的基礎(chǔ)知識(shí)和是否在平常開(kāi)發(fā)中能熟練使用。
是否能講解清楚你所做的項(xiàng)目，以及使用到的相關(guān)知識(shí)。
Android基礎(chǔ)知識(shí)
Java基礎(chǔ)知識(shí)，大概是多線(xiàn)程，線(xiàn)程安全，集合類(lèi)，JVM，類(lèi)相關(guān)知識(shí)等。
Android一些源碼的閱讀
優(yōu)秀的第三方框架源碼閱讀

三、四面
一般公司都是三輪技術(shù)面，但是也有四輪技術(shù)面的，不過(guò)不多。很多公司基本上每一輪面試官都會(huì)記錄他所詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題，以便給下一輪面試官作參考，還有就是避免對(duì)同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)多次詢(xún)問(wèn)。所以到了這輪面試，基本上不會(huì)再詢(xún)問(wèn)比較基礎(chǔ)的知識(shí)。
會(huì)從兩個(gè)方面考察， 廣度：比較新的技術(shù)（Rxjava，插件化等），JVM，GC，網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫(kù)，Android（一般不會(huì)詢(xún)問(wèn)之前面試官問(wèn)過(guò)的問(wèn)題）。
深度：一般會(huì)通過(guò)1或2個(gè)問(wèn)題來(lái)考察，例如：map接口下都有什么子類(lèi)->hashmap和hashtable區(qū)別->hashmap實(shí)現(xiàn)原理->怎么解決hash沖突->是否了解concurrentHashmap->concurrentHashmap實(shí)現(xiàn)原理->volatile實(shí)現(xiàn)原理（concurrentHashmap讀是不加鎖的，使用到了volatile）。

項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)，所做的優(yōu)化。
設(shè)計(jì)能力，基本上不多，這個(gè)要看面試的崗位，因?yàn)槲疫@里面試的只是高級(jí)開(kāi)發(fā)，并不是架構(gòu)。
工作中的亮點(diǎn)和突出。

hr面
基本上到了這輪，你就算通過(guò)面試了。hr會(huì)詢(xún)問(wèn)一些你的經(jīng)歷，最主要的還是和你商定薪資待遇。在這輪，大家應(yīng)該要對(duì)自己的薪資水平有一個(gè)大體的了解，一般都是在原來(lái)的工資基礎(chǔ)上增長(zhǎng)20%~30%的樣子，當(dāng)然，如果你在面試過(guò)程中表現(xiàn)非常優(yōu)秀，也可以不受這個(gè)限制。當(dāng)然如果公司誠(chéng)心要你，就算你要的工資過(guò)高，hr也會(huì)委婉的告訴你，不會(huì)直接把你pass。