<p></p><section data-author="Wxeditor" class=""><section data-role="outer" label="Powered by wxb-style.com"><section class="" data-tools="135編輯器" data-id="4503"><section><section data-author="Wxeditor" class=""><section data-role="outer" label="Powered by wxb-style.com"><section class="" data-tools="135編輯器" data-id="4503"><section><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section><h1><p>
</p><p><img class="" data-ratio="0.6666666666666666" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-3d242697966bdaae.png" data-type="jpeg" data-w="510"></p><p>
</p><p><span>美國有位退伍軍人，他在戰(zhàn)場上負了傷，當他回到地方的時候，年齡也比較大，所以找工作變得非常不容易，很多單位都拒絕了他，而每一次他都邁著堅定的步伐，繼續(xù)尋找可能的機會。

</span></p><p><span>這一次，他來到了美國最大的一家木材公司去求職，他通過幾道關(guān)卡，終于找到了這個公司的副總裁。他非常堅定地對這位副總裁說：“副總裁，我作為一名退伍軍人，鄭重地向您承諾，我會完成您交給我的任何任務(wù)，請您給我一次機會。”</span></p><p>
</p><p><span>副總裁一看他的年齡，一看他這個樣子，像開玩笑似的，真的就給了他一份工作。</span></p><p>
</p><p><span>那是一份什么樣的工作呢？</span></p><p>
</p><p><span>那是在美國中部的一個爛攤子。在此之前，公司派了很多優(yōu)秀的經(jīng)理人都沒有把這個工作做好。因為那里有惡劣的客戶關(guān)系，公司的欠款長期不能收回，公司在那里的形象也受到了損壞。</span></p><p>
</p><p><span>副總裁想：比你優(yōu)秀的經(jīng)理人去都不能完成這個任務(wù)，我不如賣一個人情，也讓你自己證明你不是那塊料。那個退伍軍人說：“我保證完成任務(wù)?！?lt;/span></p><p>
</p><p><span>第二天，他就奔赴那個市場。幾個月之后，他挽回了公司在那里的形象，捋順了客戶關(guān)系，并且清欠了幾乎所有欠款。</span></p><p>
</p><p><span>在一個周末的下午，總裁把這個退伍軍人叫到自己的辦公室，跟他說：“我這個周末要出去辦一點事情，我的妹妹在猶他州結(jié)婚，我要去參加她的婚禮，麻煩你幫我買一件禮物，這個禮物是在一個禮品店里。禮品店里有一個非常漂亮的櫥窗，里面有一只藍色的花瓶?！?lt;/span></p><p>
</p><p><span>他描述了之后，就把那個寫有地址的卡片交給了那位退伍軍人。那個退伍軍人接到任務(wù)后，鄭重地向他的老板承諾：“我保證完成任務(wù)！”</span></p><p>
</p><p><span>這位退伍軍人看到卡片的后邊，有老板所乘坐的火車車廂和座位，因為老板跟他說，把這個花瓶買到之后，送到他所在的車廂就可以了。</span></p><p>
</p><p><span><span>于是，這個退伍軍人立即行動。他走了很長時間才找到那個地址，當找到地址的時候，他的大腦一片空白。</span><strong><span>因為那個地址上面根本沒有老板描述的那家商店，也沒有那個漂亮的櫥窗，更沒有那只藍色的花瓶。</span></strong></span></p><p>
</p><p><span><strong><span>各位，如果是你，你會怎么做呢？</span></strong></span></p><p>
</p><p><span>會向老板這樣說：“對不起，你給我的那個地址是錯的，所以我沒有辦法拿到那只藍色的花瓶?！?lt;/span></p><p>
</p><p><span>但是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務(wù)。</span></p><p>
</p><p><span><span>所以，他第一時間想到給老板打電話確認，但是老板的電話已經(jīng)打不通了。</span><strong><span>因為在北美周末的時候，老板是不允許別人打擾他的。</span></strong></span></p><p>
</p><p><span><strong><span>怎么辦？</span></strong></span></p><p>
</p><p><span>時間一分一秒地過去，這位退伍軍人結(jié)合地圖然后通過掃街的方法，在距離這個地址五條街的地方，終于看到了老板所描述的那家店，遠遠地望去，就是那個漂亮的櫥窗，他已經(jīng)看到了那只藍色的花瓶。</span></p><p>
</p><p><span><strong><span>他非常欣喜，但他飛奔過去，一看門已經(jīng)上鎖，這家商店已經(jīng)提前關(guān)門。</span></strong></span></p><p>
</p><p><span><strong><span>如果是你，你會怎么辦？</span></strong></span></p><p>
</p><p><span>你會說：“對不起老板，因你給我的地址是錯的，我好不容易找到，但人家已經(jīng)關(guān)門?！钡牵@位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務(wù)。</span></p><p>
</p><p><span><span>這位軍人結(jié)合黃頁和地址，終于找到這家店經(jīng)理的電話。當他打過去電話之后說要買那只藍色的花瓶，<strong>對方說：</strong></span><strong><span>“我在度假，不營業(yè)。”然后就把電話撂下了。</span></strong></span></p><p>
</p><p><span><strong>如果是你，你會怎么辦？</strong></span></p><p>
</p><p><span>你會說：“對不起老板，人家不營業(yè)，我買不到?！蹦銜页鲆淮蠖牙碛烧f明自己沒有完成這個任務(wù)。但是，這位退伍軍人沒有這樣去想，因為他向老板承諾過：保證完成任務(wù)。</span></p><p>
</p><p><span>他在想，即使付出慘重的代價，我也要拿到那只藍色的花瓶。</span></p><p>
</p><p><span>他想砸破櫥窗拿到那只藍色的花瓶，于是這位退伍軍人轉(zhuǎn)身去尋找工具。等他好不容易找到工具回來的時候，正好從遠方來了一位警察，全副武裝。那個警察來到了櫥窗面前，站在那里居然一動不動。然后這個退伍軍人靜心地等待，等了好久，那個警察絲毫沒有走的意思。</span></p><p>
</p><p><span>這個時候，這位退伍軍人意識到什么，他再一次撥通該店經(jīng)理的電話。他第一句話說，“我以自己的性命和一個軍人的名譽擔保，我一定要拿到那只藍色的花瓶，因為我承諾過，這關(guān)系到一個軍人的榮譽和性命，請您幫幫我?！?lt;/span></p><p>
</p><p><span>那個人不再掛他的電話，一直在聽他講。他講述在戰(zhàn)場上是如何負傷的故事，因為在戰(zhàn)場上承諾戰(zhàn)友，一定挽救戰(zhàn)友的生命，一定要把戰(zhàn)友背出戰(zhàn)場，為此他身負重傷，留下殘疾。</span></p><p>
</p><p><span><span>那個經(jīng)理被他感動了，終于決定愿意派一個人，給他打開商店的門，把那個藍色的花瓶賣給他。退伍軍人拿到了藍色的花瓶，他非常開心。</span><strong><span>但這個時候一看時間，老板的火車已經(jīng)開了。</span></strong></span></p><p>
</p><p><span><strong><span>如果是你，你會怎么辦？</span></strong></span></p><p>
</p><p><span>你會找出一堆理由向老板解釋：“你給我的地址是錯的，我好不容易找到，人家已經(jīng)關(guān)門。我遭遇挫折、經(jīng)歷磨難，終于拿到了這只藍色的花瓶，但你的火車已經(jīng)開了?！钡?，這位退伍軍人沒有這么想，因為他向老板承諾過：保證完成任務(wù)。</span></p><p>
</p><p><span>這位退伍軍人給他過去的戰(zhàn)友打電話，他想租用一架私人飛機，因為在北美有很多人擁有私人飛機。</span></p><p>
</p><p><span>他終于找到了一位愿意把私人飛機租借給他的人，然后他乘駕飛機追趕老板乘坐的火車的下一站。當他氣喘吁吁跑進站臺的時候，老板的火車正好緩緩駛進站臺。</span></p><p>
</p><p><span>照老板告訴他的車廂號，走到老板的車廂，看到老板正安靜地坐在那里，他把藍色的花瓶小心翼翼地放到桌子上。然后跟老板說：“總裁，這就是你要的藍色的花瓶，給您妹妹帶好，祝您旅途愉快?！比缓筠D(zhuǎn)身就下車了。</span></p><p>
</p><p><span>一周開始，上班的第一天，老板把這個退伍軍人叫到自己的辦公室，跟他說：“謝謝你幫我買的禮物，我妹妹非常喜歡。你完成了任務(wù)，我向你表示感謝。</span></p><p>
</p><p><span>其實，公司這幾年，一直在選一位經(jīng)理人，想把他選派到遠東地區(qū)擔任總裁，這是公司最重要的一個部門。但之前，我們在挑選經(jīng)理人的過程當中，始終不能夠如愿以償。</span></p><p>
</p><p><span>后來，顧問公司給我們出了一個藍色花瓶測試選擇經(jīng)理人的辦法。</span></p><p>
</p><p><span>在選擇經(jīng)理人的過程當中，大多數(shù)人都沒有完成任務(wù)，因為我們給的地址是假的，我們讓店經(jīng)理提前關(guān)門，我們讓他只能夠接兩次電話······</span></p><p>
</p><p><span>在過去的測試中，只有一個人完成了任務(wù)，是因為他把櫥窗的玻璃砸碎，拿到了那只藍色花瓶。我們覺得跟我們公司的道德規(guī)范不符，沒有被錄用。</span></p><p>
</p><p><span><span>所以在后來的測試當中，我們特意雇了一位全副武裝的警察守在那里。</span><strong><span>但是所有這些，都沒有阻礙你完成任務(wù)的決心，你出色地完成了任務(wù)?，F(xiàn)在，我代表董事會正式任命你為本公司遠東地區(qū)的總裁……”</span></strong></span></p><p>
</p><p><span>什么叫執(zhí)行？這就是執(zhí)行！</span></p><p>
</p></h1></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section><section data-author="Wxeditor" class=""><section data-role="outer" label="Powered by wxb-style.com"><section class="" data-tools="135編輯器" data-id="4503"><section><section data-author="Wxeditor" class=""><section data-role="outer" label="Powered by wxb-style.com"><section class="" data-tools="135編輯器" data-id="4503"><section><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section><h1><p><span><strong><span>成功絕非偶然！</span></strong></span></p></h1></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section></section><p>
</p><p><span><strong><span>想要員工穩(wěn)定，自動自發(fā)，忠誠度高就要了解員工需要什么。只有滿足員工的自私，員工才會滿足你的自私，所以：</span></strong></span></p><p><span><strong><span>1、要通過設(shè)計良好的分錢機制能夠讓員工通過努力賺到錢，統(tǒng)一立場；</span></strong></span></p><p><span><strong><span>2、打造完善的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)來滿足員工對成長的需要；</span></strong></span></p><p><span><strong><span>3、最重要的需要有好的員工晉升機制、職業(yè)生涯規(guī)劃、公司組織架構(gòu)來滿足員工對前景的需求。只要滿足這三點，員工會自動自發(fā)、每日每夜的工作，這是你想要的嗎？</span></strong></span></p><p>
</p><p>
</p><section class=""><section class=""><section class=""><h1><section><section><p><img class="" data-ratio="0.0265625" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-6e5f6e04e15c9651.png" data-type="png" data-w="640" width="auto"></p></section></section></h1><h1><blockquote><p><span><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><span><strong><span>感謝您花</span></strong></span></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><strong><span><strong><img class="__bg_gif" data-ratio="2.25" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-7e9f34922c8c7360.png" data-type="gif" data-w="16" width="auto"><img class="__bg_gif" data-ratio="2.25" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-b1596e4d358b9d80.png" data-type="gif" data-w="16" width="auto"><span>分</span><img class="__bg_gif" data-ratio="2.25" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-3c417a6f9226c3c4.png" data-type="gif" data-w="16" width="auto"><img class="__bg_gif" data-ratio="2.25" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-580b5ff1fd4a03c6.png" data-type="gif" data-w="16" width="auto"><span>秒閱讀，</span></strong></span></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong></strong><strong><span>再花1秒<span>分享</span>，勝過獨自擁有快樂！</span></strong></span></p></blockquote></h1><h1><section><section><p>
</p><p><span><strong><strong><strong>學(xué)習(xí)營銷策略、股權(quán)激勵方案、 招人 留人 育人、晉升機制、薪酬體系
等。已有百萬老板關(guān)注。</strong></strong></strong></span></p></section></section></h1></section></section></section><p>
</p><p><img class="" data-copyright="0" data-cropselx1="0" data-cropselx2="654" data-cropsely1="0" data-cropsely2="896" data-ratio="0.9926829268292683" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-6a5cd09d6391f899.png" data-type="jpeg" data-w="410"></p><section class="xmt-style-block" data-style-type="5" data-tools="新媒體排版" data-id="2191764"><section class="" data-color="rgb(192,0,0)"><section><section class=""><section><section><section class="" data-color="rgb(192,0,0)"><section><section><p class=""><span>兩天課程解決您企業(yè)面臨的以下問題</span></p></section><section><section><section><section>
</section></section></section></section></section></section><section><p class=""><span>①如何保護創(chuàng)始股東利益；</span></p></section><p><span>②如何選擇合適的股東，考核股東，設(shè)計系統(tǒng)的退出機制；</span></p><p><span>③如何評估非銷售崗位價值及其對應(yīng)激勵額度</span></p><p><span>④如何給股份“ 做加法“，讓股份越分越多，公司的盤子越做越大？</span></p><p><span>⑤股權(quán)分給哪些人，什么時候分，用什么方式，要簽署哪些協(xié)議，如何定價格；</span></p><p><span>⑥如何使用系統(tǒng)方法，讓員工又虛擬分紅再到注冊股東；</span></p><p><span>⑦用股權(quán)引進投資人，股權(quán)眾籌方案設(shè)計；</span></p><p><span>⑧如何用股權(quán)綁定經(jīng)銷商，和企業(yè)上下游、同行形成良性生態(tài)圈；</span></p></section></section></section></section></section><pre class=""><h1><pre><pre><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><span><strong><img data-type="xmt-style-img" class="" data-ratio="0.2735229759299781" width="60%" data-w="457" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-87cae18bc2d8c44e.png"></strong></span></section></section><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section><span><span><strong><span>《公司控制權(quán)與股權(quán)激勵》</span></strong></span><strong><span>總裁班</span></strong></span></section></section></section></section><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><section class="" powered-by="xiumi.us"><section class=""><section class=""><p><br data-filtered="filtered"></p><p><span>1、公司治理，股權(quán)布局，股權(quán)頂層設(shè)計</span></p><p><span>2、員工變股東考核的六星標準。</span></p><section><span>3、如何設(shè)計合伙人股權(quán)進入和退出機制？</span></section><p><span>?價、如何定額度？</span></p><p><span>5、如何選擇合適的股東？如何考核股東，如何設(shè)計系統(tǒng)的退出機制？</span></p><p><span>6、要想留住人才，激勵管理層更豐富積極性，創(chuàng)造性地開展工作該從哪方面入手？</span></p><section><span>錯的<span>股份？</span></span></section><section><span>8、股權(quán)分出去如何把握控制權(quán)，要守住哪些底線，避免被踢出局要設(shè)置哪<span>些“防火墻”？</span></span></section><p><span>9、公司未成立、公司不賺錢甚至虧損、員工不感興趣、員工沒錢購買等特<span>殊情況如何做股權(quán)激勵？</span></span></p><p><span>10、如何給股權(quán)做加法，讓股份越分越多？</span></p><section><span>11、增資擴股、虛擬增發(fā)、公司估值、期權(quán)激勵如何操作？</span></section><p><span>12、對企業(yè)核心價值鏈上哪些人股權(quán)激勵？</span></p><p><span>13、如何權(quán)衡不同股東之間的“責、權(quán)、利”</span></p><p><span>14、如何設(shè)定不用激勵對象股權(quán)激勵資格獲得與退出標準？</span></p><p><span>15、眾籌融資的專業(yè)策劃方案怎樣制定才能吸引到企業(yè)家的投資？如何確保融資后股權(quán)被稀釋的同時保持控制權(quán)？</span></p><p><span>16、集團股激勵方案、股權(quán)重組、公司兼并股權(quán)融資、股權(quán)眾籌方案設(shè)計、?股權(quán)投資如何篩選項目，要避免哪些投資陷阱？</span></p><p><span>17、如何用股權(quán)激勵企業(yè)上下游，連鎖店股權(quán)布局，分、子公司如何股權(quán)分配？</span></p><p>
</p></section></section></section></section></section></section></section></section></section></pre></pre></h1></pre><p class="">
</p><p class="">
</p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>名師指路，老板上高速</span></strong></span></p></section><section class="xmt-style-block" data-style-type="5" data-tools="新媒體排版" data-id="2191771"><section data-id="85551" break-word="" microsoft="" sans="" hiragino="" data-tools="135編輯器" data-role="paragraph" helvetica="" br="" p="" section="" class=""><section><section><section><section><span><strong>為什么選擇華一世紀</strong></span></section></section><section><section>
</section><section>
</section><section>
</section></section></section></section><section><span>官方唯一認證股權(quán)激勵研究院</span></section></section><p class=""><span><strong><span>選擇我們的十大理由：</span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span>選擇理由：</span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span>1<span>【權(quán)威】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span>我們是</span></strong><span><strong>中國唯一官方認證</strong></span><strong><span>股權(quán)權(quán)威機構(gòu)！</span></strong><strong><span>2017年，</span></strong><span><strong>中國中小企業(yè)協(xié)會</strong></span><strong><span>任命華一世紀為中國中小企業(yè)協(xié)會股權(quán)激勵研究中心</span></strong><strong><span>2018年，華一世紀成為</span></strong><span><strong>國家工信部</strong></span><strong><span>首批推薦的</span></strong><span><strong>僅有的一家</strong></span><strong><span>股權(quán)激勵機構(gòu)。</span></strong><strong><span>官方認可代表權(quán)威，是股權(quán)激勵</span></strong><span><strong>標準制定者。</strong></span></span></p><p class=""><img class="" data-copyright="0" data-ratio="0.5626398210290827" data-s="300,640" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-068d0cc99c172f43.png" data-type="png" data-w="894"></p><p class=""><span><strong><span>2<span>【自身</span><span>100%</span><span>增長】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>我們</span>2010年成立，自身導(dǎo)入股權(quán)激勵用兩年時間從一家只有20 萬注冊資本的有限公司裂變到億級股份公司，再用三年裂變成集團公司，公司平均每年保持100%以上增長，自己有結(jié)果才有發(fā)言權(quán)</span></strong></span></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>3<span>【股權(quán)融資】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>華一世紀在</span>2012年成立上屬集團公司華一同創(chuàng)，作價1個億用股權(quán)眾籌，釋放30%股份，不花一分錢融資3000 萬，吸納平均身價1.82 億的77 個股東，是自身運用股權(quán)融資裂變的典范。</span></strong></span></p><p class=""><img class="" data-copyright="0" data-ratio="0.8990450204638472" data-s="300,640" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-cf57b376ec9c64ff.png" data-type="png" data-w="733"></p><p class=""><span><strong><span>4<span>【落地數(shù)量】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>華一世紀成立</span>8年，到現(xiàn)在總共有超過60 萬企業(yè)家聽過我們的股權(quán)激勵課程，深入輔導(dǎo)超過10 萬家學(xué)員落地股權(quán)激勵。服務(wù)的客戶落地數(shù)量，是</span></strong><span><strong>股權(quán)激勵領(lǐng)域第二名到第十名的總和。</strong></span></span></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>5<span>【全面】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>華一世紀服務(wù)超過</span>300行業(yè)，公司規(guī)模從未成立到上千億不等，如東鵬陶瓷，東鵬特飲。劉一手火鍋、超威電池、歐派家具、名雕裝飾、林氏林業(yè)、民生藥業(yè)、方正集團、遠大集團、華峰集團、南國食品、海南鳳凰島、絲或養(yǎng)發(fā)、眼鏡直通車，天地壹號、雛鷹農(nóng)牧等都是我們的學(xué)員</span></strong></span></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>6<span>【系統(tǒng)】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span>華一世紀股權(quán)激勵</span></strong><span><strong><span>單一產(chǎn)品年營業(yè)額超過</span>4 億</strong></span><strong><span>，是同行業(yè)第二名到第十名總和。還是一家課程現(xiàn)場有</span></strong><span><strong>股權(quán)、法律、財稅、資本及企業(yè)文化</strong></span><strong><span>設(shè)計融于一體的權(quán)威服務(wù)平臺。</span></strong></span></p><p class=""><img class="" data-copyright="0" data-ratio="1.5488826815642458" data-s="300,640" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-fc21f268428350d7.png" data-type="jpeg" data-w="716"></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>7<span>【全球化】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>華一世紀是</span>?</span></strong><span><strong><span><span>中國</span>?<span>股權(quán)領(lǐng)域唯一家走出國門的</span></span></strong></span><strong><span><span>培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)員有來自韓國、馬來西亞、美國、德國、英國等超過</span>20 個國家的企業(yè)家，這證明著我們的國際化實力，也同時代表著我們企業(yè)的未來</span></strong></span></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>8<span>【落地師資】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>華一世紀由中國股權(quán)激勵權(quán)威大師、中國股權(quán)激勵第一人</span>-單海洋老師領(lǐng)銜，擁有</span></strong><span><strong>專業(yè)落地咨詢師50 多位，專業(yè)輔導(dǎo)教練300 多位</strong></span><strong><span>，一個集商學(xué)教育、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的千億平臺，龐大優(yōu)質(zhì)的師資隊伍是落地效果的保障</span></strong></span></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>9<span>【實踐 實戰(zhàn)】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><strong><span><span>華一世紀從成立之初就在內(nèi)部導(dǎo)入股權(quán)激勵，目前已有超過</span>30 位內(nèi)部核心高管成為公司注冊股東，</span></strong><span><strong>說自己所做，做自己所說。</strong></span><strong><span>我們深知只有自己做過股權(quán)激勵才有資格給別人講。</span></strong></span></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong><span>10<span>【零風險】</span></span></strong></span></p><p class=""><span><span><strong><span><span>國內(nèi)唯一</span>?<span>一家</span></span></strong></span><strong><span>敢承諾在課程結(jié)束時不滿意不問理由</span></strong><span><strong>100%退返學(xué)費</strong></span><strong><span>的誠信機構(gòu)。</span></strong></span></p><p class="">
</p><p class=""><img class="" data-backh="250.020834" data-backw="551.020834" data-before-oversubscription-url="https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/zuzLyTEB4DkMg6zB50eiaAZj3GrVCGia4JhJlDMicKP6TJwqvjLvs80SfSc5YTU1rGLRKvX8h8A2ogxLXw0DDJJYw/640?wx_fmt=png" data-copyright="0" data-ratio="0.45569620253164556" data-s="300,640" src="https://upload-images.jianshu.io/upload_images/12026446-7d89ba977dc50131.png" data-type="png" data-w="553" width="auto"></p><p class="">
</p><p class=""><span><strong>全國各地巡回開課！</strong></span></p></section>