為什么說(shuō)《管理的實(shí)踐》開創(chuàng)了管理學(xué)這門學(xué)科？
許多管理學(xué)者都把1954年11月6日《管理的實(shí)踐》的出版當(dāng)作管理學(xué)正式創(chuàng)立的標(biāo)志。
德魯克在評(píng)價(jià)自己“我認(rèn)為我最重要的貢獻(xiàn)是什么？”的時(shí)候，也曾說(shuō)“我正式確立了管理這門學(xué)科”，說(shuō)的就是《管理的實(shí)踐》。
一．德魯克之前的管理研究
毋庸置疑，管理的行為自古有之；在德魯克之前，也有許多管理研究的先驅(qū)開始了管理的研究。例如：
泰勒1911年出版了《科學(xué)管理》，第一個(gè)正式對(duì)員工行為和工業(yè)流程進(jìn)行研究，以最經(jīng)濟(jì)的方式達(dá)成最高的生產(chǎn)量，致力于效率最大化；
法約爾1916年出版了《工業(yè)管理和一般管理》，第一次開始對(duì)組織職能的研究，提出組織的五項(xiàng)職能和14項(xiàng)基本原則；
梅奧1933年出版了《工業(yè)文明中人的問(wèn)題》，通過(guò)著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，探討了人際關(guān)系在生產(chǎn)和管理中的作用，開創(chuàng)了管理學(xué)研究中的人際關(guān)系學(xué)派；
巴納德1938年出版了《經(jīng)理人的職能》，被譽(yù)為管理思想的豐碑，他將社會(huì)學(xué)概念用于分析經(jīng)理人員的職能和工作過(guò)程，提出了一套組織的理論，建立了現(xiàn)代組織理論的基本框架。
福列特1941年出版了《動(dòng)態(tài)管理》，在企業(yè)研究中應(yīng)把人際關(guān)系研究與作業(yè)技術(shù)研究結(jié)合為一體，認(rèn)為不能把人與機(jī)器截然分開；
德魯克本人也在1946年出版了《公司的概念》，首次將公司作為獨(dú)立的主體分析其運(yùn)行，重點(diǎn)研究了大企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、公司政策以及高層主管的職能等；
二．《管理的實(shí)踐》是第一本整體研究管理的書籍
這些研究和著作的歷史價(jià)值和影響至今綿延不絕。那為什么說(shuō)《管理的實(shí)踐》開創(chuàng)了管理學(xué)這門學(xué)科呢？
用德魯克自己的話說(shuō)：《管理的實(shí)踐》“是第一本視管理為整體，率先說(shuō)明管理是企業(yè)的特殊功能、管理者肩負(fù)了明確責(zé)任的書籍。早先的所有管理書籍都只探討管理的某個(gè)方面。”所以說(shuō)《管理的實(shí)踐》是第一本真正的“管理”著作。
回顧之前的杰出人物的管理學(xué)研究成果，大約可以理出三條脈絡(luò)較為清晰的傳承路徑：
一是對(duì)管理工作的研究，以“事”為研究對(duì)象，以“效率”為研究目的，重點(diǎn)在工具、程序、流程、細(xì)節(jié)、改進(jìn)等，這個(gè)方向的鼻祖就是泰勒了；
二是對(duì)管理工作者的研究，以“人”為研究對(duì)象，以“關(guān)系”為研究方向，重點(diǎn)在人際、團(tuán)隊(duì)、成就感、環(huán)境影響等，這個(gè)方向的研究是以梅奧在“霍桑實(shí)驗(yàn)”為濫觴；
三是對(duì)企業(yè)的研究，以“組織”為研究對(duì)象，以“職能”等為研究方向，重點(diǎn)在架構(gòu)、職能、任務(wù)等，法約爾的影響至今不衰。
三．《管理的實(shí)踐》的主要研究?jī)?nèi)容
而《管理的實(shí)踐》著重關(guān)注了三個(gè)方面的因素：
第一，成果和績(jī)效，這是企業(yè)存在的目的，也是管理者存在的合法性的依據(jù)；
第二，必須考慮在企業(yè)內(nèi)部共同工作的人所形成的組織；
第三，要考慮外在的社會(huì)。企業(yè)是扎根于社會(huì)和社區(qū)的“社會(huì)機(jī)構(gòu)”，與社會(huì)存在著一種互動(dòng)的關(guān)系，所以要考慮社會(huì)影響和社會(huì)責(zé)任。
因此，《管理的實(shí)踐》是“第一本”將管理視為整體的管理書籍，更具有創(chuàng)新意義的是，德魯克視社會(huì)和企業(yè)為有機(jī)體，因此，管理成為組織社會(huì)的基本器官。這樣從更高層面界定了企業(yè)的價(jià)值，也從更寬廣的視野上，界定了管理的社會(huì)意義。
四．《管理的實(shí)踐》的巨大影響和歷史意義
1985年，德魯克曾對(duì)來(lái)訪者說(shuō)：“《管理的實(shí)踐》一書的出版使人們有可能學(xué)會(huì)如何去管理。在這之前，管理似乎只是少數(shù)天才能做的事，凡人是無(wú)法做到的。我坐下來(lái)花了些功夫，把管理變成了一門科學(xué)?！?/p>
《管理的實(shí)踐》出版后迅速走紅，一版再版，持續(xù)暢銷。且不但在美國(guó)一炮而紅，在全球各地也都非常成功，先是美國(guó)、然后歐洲、拉丁美洲，后來(lái)亞洲，尤其在日本更是備受重視。日本人認(rèn)為本書的觀念奠定了他們經(jīng)濟(jì)成功和工業(yè)發(fā)展的基石。現(xiàn)在在中國(guó)，人們就像發(fā)現(xiàn)管理新大陸一樣，如饑似渴地從這本“管理經(jīng)典”中吸取營(yíng)養(yǎng)。
主要原因是本書內(nèi)容全面，但又淺顯易懂，短小的篇幅，卻又完整地說(shuō)明了管理的基本觀念。
雖然從初版到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去了快70年，但其影響至今不衰。許多前輩告誡后學(xué)，“如果你只讀一本管理書籍，那么就讀《管理的實(shí)踐》好了。”
從這個(gè)意義上說(shuō)，《管理的實(shí)踐》開創(chuàng)了“管理學(xué)”這門學(xué)科。
