公司一定要保護好強者，而不是那個弱者。我有一個主管今天就跟我說，他說我很糾結要不要開掉一個下屬，這個下屬工作態(tài)度特別好，同事都很喜歡他，所以哪怕他業(yè)績不太及格，都會讓這個主管覺得說，哎呀，我開了他，我自己就會變成一個很功利不善良的人。然后我就跟這個主管說，留下不及格的人是對優(yōu)秀人才最大的不善良。就好比說地鐵口有一個乞丐和一個賣手工的老人，你在老人那買了兩塊錢的手工，你還討價還價便宜了五毛錢，然后你轉頭把這個五毛給了乞丐，這看上去好心，但卻變相傷害了那個自食其力的老人，所以請不要讓劣幣驅逐良幣，請你盡情的功利，這是對你的事業(yè)，你的占有，你公司最大的善良，當你面對兩難角色的時候，也許可以參考帶隊的那句話，You don't have to say sorry you would like To Get。