最近面了不少外包同學(xué)，也是第一次站在面試官的角度去體驗(yàn)面試，記錄一些小感想～

首先很重要的一點(diǎn)是守時(shí)，不管是應(yīng)聘者還是面試官吧。這幾天遇到了好幾次候選人過了約定時(shí)間好幾分鐘才上線的，還沒有提前告知，講真，印象會(huì)大打折扣。有各種各樣的遲到理由，供應(yīng)商發(fā)錯(cuò)視頻號(hào)的，在公司外網(wǎng)被禁的，賬號(hào)沒弄好的，手機(jī)沒電的，聯(lián)系不上的……除了第一個(gè)的其他情況，我不禁會(huì)想，這個(gè)人真的靠譜嗎。而且大家的時(shí)間都那么寶貴，守時(shí)是最起碼的尊重吧。

然后就是相貌和形象。不得不承認(rèn)，臉長(zhǎng)得好看是真的能加分。如果臉改變不了，那請(qǐng)盡量保持形象和氣質(zhì)吧。形象不難理解，有些二十四五歲的候選人，視頻一開，感覺能往上加十歲，杜絕少年油膩啊～面試前還是建議稍微收拾一下吧，如果想要通過面試的話。氣質(zhì)我理解成精氣神吧，有些人你一看就覺得不夠醒目，不太靈光……當(dāng)然這只是我的個(gè)人喜好（喜好這個(gè)詞用在這里感覺像是某種怪癖），不代表其他任何人。不過也真正理解了「面試是要看眼緣的」這句話。所以面試沒有通過也不一定是應(yīng)聘者的能力問題，說不定是面試官有問題呢。

當(dāng)然我會(huì)盡量讓自己拋開這些外在因素，更多地考察應(yīng)聘者的崗位能力。思路清晰，表達(dá)流利，沒有太嚴(yán)重的口音，這也是一個(gè)比較大的加分項(xiàng)吧。反之會(huì)比較頭疼。畢竟曾經(jīng)吃過這個(gè)虧，目前正在受這個(gè)苦。另外，簡(jiǎn)歷上的所有東西都要能自圓其說并且深入理解，年代久遠(yuǎn)沒有印象的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就刪一刪，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道面試官會(huì)對(duì)什么東西感興趣。然后，平時(shí)工作中多思考多總結(jié)，多想想解決方案，多實(shí)施，在這個(gè)過程中提升自己吧。最后，刷題，面經(jīng)這些該做還是要做的，基礎(chǔ)不能掛。

最近在練習(xí)總結(jié)表達(dá)，隨手記下一些小感想，也給以后自己跳槽面試備個(gè)忘提個(gè)醒～先這樣吧，晚安