? 今天又去基層做志愿了，眼睜睜看到一起踢皮球事件，看著外人急得跳腳，自己人推三阻四，我也很無奈啊。

? 像我們這樣的單位，每個單位里一定有那么一兩個，沒啥能力，也不干事，快要退休，甚至還有點(diǎn)背景的老賴。他的正常工作一定拖三阻四不做，可是沒犯政治性錯誤，你也不能把他開除，說他幾句，他無所謂，扣工資？不好意思，你沒這個權(quán)利。

? 不得不說，就像今天，別人找老賴辦事，老賴大手一揮，我辦不了，你找別人吧。同事會給老賴買單嗎？肯定不會，你自己的工作不做，憑什么讓其他人慣著你，又不多拿一份工資?！安缓靡馑?，你這個事，只能那個老賴辦，我們別人辦不了”

? “什么意思，他不給我辦，你也不給我辦，找你們辦個事就這么難，互相踢皮球”顯然，發(fā)脾氣了?？墒菦]用啊，是沒錯啊，這事就是該老賴辦，別人還真辦不了，糾纏那個辦不了的人也沒用。“那你去給老賴說說，讓他給我辦，你們總得解決吧”

? 我看著那人跳腳，也不想多參合，老賴為什么叫老賴，就是因為賴啊，領(lǐng)導(dǎo)都使喚不動的人，同事都厭惡的人，他會聽我們的？“我要投訴你”，我笑了，你說搞不搞笑，那人最后竟然不是投訴老賴，而是投訴另外個完全不相干的同事。

? ? 這樣的情況，屢見不鮮，最后鬧大了，肯定有一個老賴怕的人出面，讓老賴處理工作，如果沒有這么一個人，就一點(diǎn)點(diǎn)的拖，所以，外面常說難辦事，辦事慢，我從來不否認(rèn)。

? 但是，照樣沒有解決方式，這是國情，治本的辦法就是，這樣的老賴，直接趕出單位，只要沒了老賴，事情就好辦多了?？墒强赡軉幔筷P(guān)系天下的現(xiàn)狀，哪里改變的了。治標(biāo)的方式，就是讓大家多承擔(dān)一些，幾個人分了老賴的工作，可是這樣，對其他人公平嗎？

? 當(dāng)然了，如果你去辦事，正好沒遇到老賴，那就順利的多，所以說，這屬于服務(wù)態(tài)度不好嗎，屬于服務(wù)效率不高嗎，這都不是本質(zhì)性問題，往往一顆老鼠屎壞了一鍋粥，全靠運(yùn)氣。再說什么提升服務(wù)意識啊，提高服務(wù)效率啊，都是扯淡。