最近996話題一直處于風(fēng)口浪尖，而其實(shí)我自己身在的公司也出現(xiàn)了這樣的情況，有幾點(diǎn)不吐不快。本人抱著的態(tài)度一直都是效率至上，不為無(wú)謂的事情而加班。畢竟時(shí)間寶貴，一分都不改浪費(fèi)。這不正是我們都懂的道理嗎，寸金難買寸光陰。
而我也曾因?yàn)檫@樣的想法吃過(guò)虧，剛步入公司的時(shí)候我的上司是個(gè)信奉加班萬(wàn)歲的人，以至于我不加班或者少加班的行為在她看來(lái)非常的不可思議。所以我被一直壓著無(wú)法晉升，時(shí)至今日我的晉升之路仍然非常崎嶇?？墒俏医^對(duì)不承認(rèn)自己是不努力的人，我在上班時(shí)間的效率絕對(duì)是其他人的雙倍，我甚至自發(fā)為公司開(kāi)創(chuàng)平臺(tái)，在上司沒(méi)有給我任何資源的時(shí)候。
而為覺(jué)得真的沒(méi)有什么，很多事情不下手自己摸索，光是別人交付給你又有什么意義呢？職場(chǎng)就是這樣，實(shí)力未必是最重要的，別人的投機(jī)取巧可能輕易超越你的埋頭苦干。但是這里并不是說(shuō)讓大家都以擦鞋上位，只是現(xiàn)實(shí)就是這樣，用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)往往更偏向于花費(fèi)時(shí)間更多的人。
幸好我并非一個(gè)那么在乎金錢和權(quán)力的人，否則我可不就要去迎合我最討厭說(shuō)人嗎？說(shuō)了那么久，還沒(méi)開(kāi)始討論996，其實(shí)996在我眼里就是鼓吹加班文化，而鼓吹加班文化的又是什么人呢？除了老板以外的中高層吧。如果說(shuō)老板鼓吹加班文化我能夠理解，畢竟是自己的利益，但是那些所謂的中高層呢？同樣的以打工者的心態(tài)，擺正自己，不要自帶奴性難道不可以嗎？
“自帶奴性的人有什么特質(zhì)？”
這我可就非常有發(fā)言權(quán)了，我的上司一位女高管，實(shí)力不在于業(yè)務(wù)而在于弄權(quán)。自己一手帶上來(lái)的人是不會(huì)在意能力的，畢竟能力太好的人會(huì)越過(guò)她，萬(wàn)一被老板發(fā)現(xiàn)了可不好。
第一要素就是聽(tīng)話，職場(chǎng)上這種人還挺占便宜的，看似小綿羊一樣好控制，上位簡(jiǎn)單，守城卻難，這位總監(jiān)捧上位的經(jīng)理這不栽了跟頭，被指派去做開(kāi)荒牛，可是實(shí)力這種事情一旦力不從心就會(huì)被瞧出端倪。老板不是傻子，你的能力他能夠一眼看穿，即便偽裝多久還是會(huì)被看出來(lái)。
第二要素就是對(duì)上奉承，對(duì)下囂張。因?yàn)槟芰Σ粷?jì)，要壓制下面的人自然不能讓自己的人拔尖咯。
你看簡(jiǎn)單列舉兩點(diǎn)就能看出問(wèn)題，這是一個(gè)惡性循環(huán)，這樣導(dǎo)致的后果是什么？任何一個(gè)人手下都不會(huì)有真心工作的人。
996在我們公司的程序員身上早就實(shí)行了，后果可能很常見(jiàn)，一位程序員一天晚上被救護(hù)車帶走，說(shuō)是暈倒在自己的工位上，然后就是回家養(yǎng)了一個(gè)月再回來(lái)上班。那臉色蒼白到嚇人。
在我們的部門，老板暫時(shí)還沒(méi)硬性要求996，不過(guò)各種的暗示和總監(jiān)的壓迫下還是會(huì)有一批人受到影響。
其實(shí)位個(gè)人覺(jué)得，什么制度下都好只要付出和獲得是劃等號(hào)的就好了，996那可以，只要支付員工相應(yīng)的甚至比預(yù)想更高的酬勞那么會(huì)有人愿意，但是站在老板的角度，你愿意花大價(jià)錢去讓一個(gè)效率低下的人996還是給出正常的價(jià)格讓效率超高的人開(kāi)心工作？
這個(gè)應(yīng)該是個(gè)世紀(jì)難題，畢竟上層都是希望獲得超額回報(bào)的。但是回到最本質(zhì)的問(wèn)題本體，到底為什么要996？為了賺更多的錢？為了目前的大項(xiàng)目能完成？為了往后的美好生活而努力？
但是想想啊年輕人，你的眼前都過(guò)不好，憑什么談未來(lái)？
就像公司愛(ài)畫(huà)大餅一樣，現(xiàn)在都喂不飽你，難道未來(lái)就可以？公司要員工體諒和適應(yīng)是我最看不起的，為什么？一家公司，在主流社會(huì)的認(rèn)知當(dāng)中是站在高于員工的角度的，雇傭關(guān)系可能雇主才是第一人稱，更占主動(dòng)。那么一個(gè)更有優(yōu)勢(shì)的一方讓劣勢(shì)去體諒適應(yīng)？
員工適應(yīng)了公司無(wú)理的加班要求，體諒了公司給不出合理的薪資，那么這群人是不是就麻木了？這樣的人就是自帶奴性。但是一味忍受接受難道就會(huì)過(guò)得更好嗎？并不吧。
說(shuō)了那么久，再說(shuō)說(shuō)我自己，雖然目前的晉升之路還是有阻礙，但是有能力者始終會(huì)走到人前的。雖然我并不太在乎這種肯定，但我只堅(jiān)持做自己覺(jué)得對(duì)的事。
相信很多人也會(huì)這樣執(zhí)著，執(zhí)著加班的人繼續(xù)努力著，追求速度的人仍舊趕路，試圖放慢腳步的人總是想明白了什么的。
希望看到這篇文章的人也有自己的足跡，跟隨大流是常態(tài)，但是自己的路還是要自己走的。你堅(jiān)持的才是你自己。
