首先我們來看三個問題

我如何確定，我將獲得事業(yè)的成功和幸福？

我與配偶，孩子，親戚和密友之間的關系是我永久幸福的源泉嗎？

我過著正直的生活，從而遠離犯罪？

這些問題聽起來很簡單，但正式，很多人從未問過自己的問題。也許我們生活中最重要的事情，也是其他人每天生活中都要面對的重要的事情。為什么一些非常聰明的人做出了錯誤的決定，從而導致人生的失敗，這里面有著怎樣的原因？這本書也許能幫助那些偏離了人生軌道，而且，對那些剛剛踏入社會的年輕人能夠起到幫助。

如何確定你將獲得事業(yè)的成功？

唯一讓人有工作滿足感的方法，就是從事你認為偉大的工作，而通向偉大工作的唯一方法，就是愛上你所從事的工作。如果還沒找到這種工作，那就繼續(xù)找，不要將就，要跟隨自己的心，總有一天，你會找到。這句話來自喬布斯。一個人在小時候都被人問到過，長大了想做什么？答案是各種各樣，怎么開心就怎么答，沒有限制。這世上只有少數(shù)人志在必得，大多數(shù)人沿著妥協(xié)的道路走下去，永不回頭。妥協(xié)會慢慢的侵蝕你的心靈。

我想，每個人都希望體驗到一早醒來，想到自己能從事現(xiàn)在的工作，就感到幸福。那么我們可以來看看，怎樣制定戰(zhàn)略，讓我們做到這一點。戰(zhàn)略是什么？那意思就是你想實現(xiàn)怎樣的目標，以及如何來實現(xiàn)這個目標？在商界，但愿受多方影響，比如對公司而言，什么是最重要的。發(fā)展過程中面對機遇和威脅，公司會做出怎樣的反應？……在此之前，你可能最多會花一分鐘時間來想這個問題，我們都有自己的職業(yè)規(guī)劃，與此同時我們既會面臨機遇，也會碰到危險，機遇和威脅會讓我們措手不及，那我們該怎樣分配自己的資源？比如怎樣分配時間才能和精力，也就是說我們?nèi)绾螢樯钪贫ㄒ粋€切實可行的戰(zhàn)略呢？

當我們真正付諸實際行動時，得到的結(jié)果卻往往與初衷大相徑庭。我們先來看看如何才能找到幸福的工作。

“重點原則”重點就是你做決策時的核心標準，系職業(yè)中對你而言最重要的是什么？通常它與真正讓我們感到幸福的事情不一樣。那么什么才能給人激勵，讓我們找到生活中的幸福？

如果不清楚，什么是真正激勵我們的力量，就不可能進行與幸福相關的有意義的談話，當我們發(fā)現(xiàn)自己身陷不快樂的職業(yè)，甚至是不快樂的生活時，通常因為我們從根本上誤解了，或者根本不知道真正激勵自己的動力是什么。你想說服別人，按你想要的方式做事，你會用到什么方法激勵他們呢？很多人可能第一反應是只要給錢。包括促使孩子，按父母的想法來做事。成績不錯，就獎勵一些零花錢等等。這種理論是否真正的有效呢？要探索一個理論是否可信，最好的辦法就是找出異常的現(xiàn)象。找出一些無法解釋的現(xiàn)象。比如有翅膀和羽毛就可以飛行。想想鴕鳥有翅膀和羽毛卻飛不起來，蝙蝠有翅膀，沒有羽毛，卻是飛行能手，還有飛起來的松鼠，既沒有翅膀也沒有羽毛。還有慈善機構的工作者進行的公益慈善工作，參加災后重建，撫恤弱小，幫助貧困家庭等等……我錢不是他們行動的動力，那么他們的動力究竟是什么？你要說到一個詞“動因論”人們做某件事真正的動因是發(fā)自內(nèi)心的做，這樣不論身處順境還是逆境，動因都將持續(xù)。

赫茨伯格提到，通常認為工作滿意是一個持續(xù)的過程。它涵蓋下面整個過程，開始很開心，但一直走下去，到最后幾乎可以用悲慘兩個字來形容，事實上我們大腦的工作方式并非如此，應該說滿意還是不滿意，是兩個分開的獨立的衡量標準，這說明你有可能同時既愛又恨你的工作。

在這里面會說到兩個不同的因素，基礎因素和動力因素，基礎因素包括，地位，薪水，安全保障，工作條件，公司政策等。說不好就會給人帶來不滿，所以必須解決基礎因素，確保工作不滿對立的并非就是工作滿意，只是沒有不滿，工作滿意和沒有不滿是兩回事。動力因素包括有挑戰(zhàn)性，獲得認可，責任感，個人成長。為工作本身的因素，讓你感覺做了對工作有意義的事，他很少與外在刺激有關更多的事，跟自己的內(nèi)心和工作的內(nèi)在狀態(tài)有關。比如一份工作，很有意義，既有趣又有挑戰(zhàn)性，讓你變得越來越專業(yè)，還有機會變得越來越有責任感，這就是動力因素，在起作用。

為什么很多人最終不滿意自己的工作呢？其實是把基礎因素當做選擇職業(yè)的首要標準。很多人把教育當做一種投資。放棄本來可以用來工作賺錢的大好時機去學習。所以選擇工作的初衷是得到好的經(jīng)濟回報，認為只有這樣才對得起高昂學費拿到的學位。當賺錢成為高于其他一切事情的重點是，當基礎因素得到滿足，追求仍停留在賺更多錢的時候，問題就出現(xiàn)了。當你真正明白驅(qū)動人們的動力是什么，做任何事情都會啟發(fā)。你會發(fā)現(xiàn)重要的是過程。啟市，其次，金錢只能減少你的職業(yè)挫折感。當你喜愛的工作，你會覺得這一生都沒有一天在工作。熱愛自己工作的人會認為自己做的事情是非常有意義的，他們把最好的精力投入在工作中，所以做得很出色。

所以我們應該銘記在心，超過一定的臨界點時改善基礎因素，如前地位，薪水安全保障，工作條件，公司政策，都是幸福的副產(chǎn)品，而不是產(chǎn)生幸福的原因。

所以我們此刻可以問一下自己幾個問題：這份工作對我有意義嗎？這份工作將會給我?guī)戆l(fā)展機會嗎？我還能繼續(xù)學習新東西嗎？我有機會得到認可獲得成就嗎？我將會賦予更多的責任嗎？這些才是真正驅(qū)動我們的動力，一旦你清楚了這點，什么是你工作中最重要的就會越來越清晰。

那我們?nèi)绾卧趧恿σ蛩睾突A因素之間求取平衡？

下回分解