從開始工作到現(xiàn)在，我所從事的工作種類也比較多，大體都有網(wǎng)管、KTV服務(wù)員、免費保險贈送、木門銷售、建筑施工員、資料管理員，到現(xiàn)在的程序員，人們所謂的“碼農(nóng)”。其中有的工作干了短短幾個月，有的干了好幾年。但比較遺憾的是自己從未對工作這件對人影響深遠的事情好好思考過，更未思考過自己的職業(yè)規(guī)劃，往往都是隨波逐流。

隨著工作的時間越來越長，再加之年齡也逐漸變大，對工作上隱隱的有一些體會，逐漸意識到工作技能的培養(yǎng)是一件很重要的事情。如果你在工作上想有所成就，你就必須很早的思考工作相關(guān)事情，越早越好。其中尤其是工作能力的思考，對于工作能力的重點培養(yǎng)。

我將工作粗淺的分為兩大類：硬能力和軟能力。

硬能力是指所謂的專業(yè)能力，用于解決工作中遇到問題的能力。例如我們程序員的硬能力便是計算機相關(guān)能力，會計的硬能力便是財務(wù)能力。這些能力，得力于我們在學(xué)校中的學(xué)習(xí)，或者是相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)，再或者是自己的的努力學(xué)習(xí)，獲取相關(guān)的專業(yè)技能。然后基于這種能力，我們便能入行到相關(guān)的職業(yè)，可以說是我們工作的敲門磚。

軟能力是指我們?nèi)粘９ぷ髦谐^專業(yè)能力之外的所有能力。例如溝通協(xié)作能力、文案寫作能力、公共場合表達能力、團隊合作能力、匯報工作能力等等相關(guān)能力。這些能力大多都不是在學(xué)校中學(xué)習(xí)的，需要個人在平時工作中注意、學(xué)習(xí)，如果有老人來帶是最好的。但其中最重要的便是個人要重視這個軟能力的培養(yǎng)。

在過去很長的一段時間里，我對于硬能力的重視程度遠超于軟能力，因為往往在實際工作中需要用硬能力來解決遇到的問題，因此我在這個上面花費了大量的時間。

但是在工作多年后，我漸漸地意識到，對于普通人來說，軟能力比硬能力來得更加重要。

首先，軟能力有更好的可通用性、可移植性。相當(dāng)于硬能力的專業(yè)性來說，軟能力更加通用，它在各種工作中都能使用到，而硬技能一般不能跨行使用。對于普通人而言，我們所從事的工作難度要求并不會很高，只要你稍加努力，便可以熟練掌握工作所需要的技能，從而勝任這份工作。在這樣的環(huán)境下，相對于硬能力而言，軟能力能讓我們更好的在職場中發(fā)展。

其次，我們在這幾十年的職業(yè)生涯中，很少有人能從始至終的干一種工作。大多數(shù)在不同的工作之間換來換去，而且這些工作之間也多少共同性，因此相對于硬能力來說，軟能力可以更好的遷移到每個工作中，畢竟，每一份工作都有需要這些。

最后，軟能力不只是在工作上使用。同樣，它在生活中處處都會用到，軟能力的培養(yǎng)讓我們能更好的生活。