面試中，想要給面試官留下好印象，做根本的還是得靠你的實力。在實力的基礎(chǔ)上，再去把握好細(xì)節(jié)，做到不減分，拉開與你同段位的人的差距，就能提高面試成功的幾率。

1.第一點，也是最直觀的一點，就是形象，因為第一印象直接決定了別人與你交流的欲望。

面試之前，稍微整理一下頭發(fā)，不要油頭垢面的；還有坐姿，不要翹起你的二郎腿，雖然你很瘦。

特別是不要抖腿，這個點，應(yīng)該家里都說過，在家坐著抖腿就很容被家長批評了。

2.對于男同學(xué)來說，身上有煙味也是不太好的；所以如果吸煙的同學(xué)，可以準(zhǔn)備漱口水；

同時也剛好，現(xiàn)在還不能摘口罩，你面試的時候就不要摘下你的口罩了。「捂臉」

3.在面試過程中，最容易實現(xiàn)的加分項是態(tài)度，你要在面試前多了解一下面試公司；

所以在求職訓(xùn)練營中，我一再強(qiáng)調(diào)，大家要對自己求職的公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)了然于胸，最好也能分析分析了解了解競品，這是最容易獲得好感，最容易加分，最容易與同段位求職的同學(xué)拉開差距的。

4.在溝通表現(xiàn)方面，一定不要為了搶著回答問題，而打斷對方說話；最好的做法是，當(dāng)對方提問完后，等幾秒鐘，

再問他：“您剛才問的問題是想了解某某方面嗎？”這樣既確保雙方在一個溝通頻道上，又進(jìn)一步了解了對方的言外之意，同時避免了答非所問。

5.當(dāng)被問到求職意愿類問題時，比如“你為什么選擇我們公司”，一定不要說什么，這個行業(yè)賺的錢做、你們公司給錢多，這種大實話，沒人喜歡聽大實話。

能給你加分的回答是，從長期發(fā)展角度出發(fā)，比如這個行業(yè)怎么樣、貴公司怎么樣、我個人的規(guī)劃是怎么樣。

6.如果你被問到，人際關(guān)系相關(guān)的問題是，千萬不要評論別人，客觀的陳述事實即可，但是不要給結(jié)論，

你多觀察觀察領(lǐng)導(dǎo)們說話，是不是就是這樣的，陳述事情，但是不給結(jié)論。并且也要往好的方面去說。

7.被問到人際交往類問題時，比如“和前領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣”，千萬不要評論別人，最好結(jié)合之前自己的團(tuán)隊角色，多做客觀陳述，但不下結(jié)論。

8.還有最重要的一點，就是在求職訓(xùn)練營中經(jīng)常說到的，如果要提建議，最好能用“同事”的視角，讓面試官留下印象，但是，我要說但是了。

不要直接說你們的某某功能不好，建議合并或者刪除；不要說這樣非常直接的話，說委婉一點，比如：某某功能使用體驗不是很好，可以嘗試測試優(yōu)化一下，看看用戶的反饋，如果好的話，可以優(yōu)化掉。

我是關(guān)外野馬，你可以叫我馬叔，95后的漢子，微博知名職場博主，知乎大V，從事2年機(jī)械設(shè)計后，0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行入職教育公司，在公司0基礎(chǔ)情況下，一年內(nèi)搭建運營體系全網(wǎng)流量將近百萬。

同時也是，也是求職訓(xùn)練營主創(chuàng)人之一，求職訓(xùn)練營已經(jīng)開到22期，服務(wù)上百名同學(xué)，服務(wù)過的同學(xué)，有進(jìn)入到騰訊、新浪、網(wǎng)易、京東、快手、美團(tuán)、字節(jié)跳動、小米等等大廠。

文章首發(fā)微信公眾號：關(guān)外野馬