昨天下午參加一個“解放思想”專題報告會，我對報告者講話中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己從中確實受到了教育。同時，也提醒自己，以后作文章，觀點應(yīng)該更簡潔一些，語言應(yīng)該更多生動一些?，F(xiàn)將其中給我留下深刻印象的排比句摘錄如下：大標題：堅持在解放思想中統(tǒng)一思想堅持在解放思想中謀求發(fā)展堅持在學習實踐中解放思想小標題：解放思想是引領(lǐng)社會發(fā)展的強大動力解放思想是實現(xiàn)科學發(fā)展的內(nèi)在要求解放思想是實現(xiàn)后發(fā)超越的迫切需要解放思想是構(gòu)建和諧社會的必然選擇解放思想是掃除發(fā)展障礙的有力武器從小成即滿的小農(nóng)思想束縛中解放出來，謀求跨越發(fā)展從狹隘的固步自封思想束縛中解放出來，謀求開放發(fā)展從急功近利的短期思想束縛中解放出來，謀求長遠發(fā)展從因循守舊的本本思想束縛中解放出來，謀求創(chuàng)新發(fā)展從唯條件論的畏難思想束縛中解放出來，謀求突破發(fā)展從坐而論道的說教思想束縛中解放出來，謀求合力發(fā)展從等靠和要的依賴思想束縛中解放出來，謀求自主發(fā)展從論資排輩的保守思想束縛中解放出來，謀求高位發(fā)展真學，真學真管用真信，真信真受益真懂，真懂真提高真用，真用真見效真查，真查真清醒真改，真改真進步真干，真干真發(fā)展具體觀點：思想篤古不變，必然走向衰亡；唯有創(chuàng)新求進，才能興旺發(fā)達。改革的每一次突破，開放的每一次深化，發(fā)展的每一次提速，都是解放思想的結(jié)果。只有思想領(lǐng)先，才能發(fā)展領(lǐng)先；只有思想大解放，才能事業(yè)大發(fā)展。對科學發(fā)展規(guī)律研究不夠、琢磨不透、思路不寬、辦法不多。導致經(jīng)濟社會缺乏動力、缺乏活力、缺少突破。既有總量不大的問題，又有人均不多的問題；既有發(fā)展不夠的問題，又有發(fā)展不當?shù)膯栴}；既有基礎(chǔ)不強的問題，又有后勁不足的問題；既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題；既有速度不快的問題，又有質(zhì)效不高的問題；既有動力不強的問題，又有活力不足的問題。干部隊伍中存在著許多與朝代要求不同步、與后發(fā)趕超不合拍、與科學發(fā)展不相符的問題。這些問題，反映在思想上，就是視野狹窄，觀念陳舊，習慣于成功的經(jīng)驗，跳不出思維定勢；反映在工作上，就是不敢試、不敢闖，墨守成規(guī)，畏首畏尾，求穩(wěn)怕亂，不敢越雷池一步；反映在行動上，就是見事遲、行動慢，在觀望中放走機遇，在爭論中錯過機遇，在徘徊中喪失機遇；反映在精神著，就是進取精神不足，“守陳”思想有余。觀念不如人家新、氣魄不如人家大、辦法不如人家多、干勁不如人家足。要徹底蕩滌頭腦和行動中的惰氣、暮氣、小氣，增強干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、朝氣、大氣。我們正處在一個大發(fā)展、大改革、大開放、大融合、大創(chuàng)新的時代。既是發(fā)展的機遇期，又是社會的轉(zhuǎn)型期，更是矛盾的凸現(xiàn)期。如果我們還用老觀念來看等新問題，用老辦法來化解新矛盾，勢必事倍功半、甚至適得其反。只有思想上領(lǐng)先一步，觀念上超前一步，才能更加積極主動地正視矛盾，更加正確有效地解決問題。思想不夠解放，精神不夠振奮，環(huán)境不夠優(yōu)越，機制不夠靈活，是制約發(fā)展的最大障礙。有的干部“滿”字當頭，有的干部“難”字當頭，有的干部“怕”字當頭，有的干部“玩”字當頭，要讓干部從自我滿足、自我感覺良好的陶醉中警醒過來，從不思進取的萎靡中振奮起來，從畏難發(fā)愁的悲觀中解脫出來，以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的觀念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新辦法、新機制，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新突破、新跨越。解放思想的過程是不斷解脫束縛、克服障礙、破除枷鎖、打碎桎梏的過程，是跳出舊思想、破除舊觀念、樹立新理論，開拓新境界的過程，是不斷否定自我、不斷提升自我、不斷完善自我的過程。少數(shù)干部產(chǎn)生了喘口氣、歇歇腳的思想。面對標兵漸遠、追兵逼近的雙重壓力，我們沒有理由夜郎自大，沒有本錢自我陶醉，更沒有資格停滯不前。要進一步增強“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感。要強化趕超意識，以先進為標桿，見紅旗要扛，有第一要爭，敢與強的比規(guī)模，敢向好的攀水平，敢和高的爭位次，敢跟快的比速度，z比出壓力，比出干勁，比出激情，比出氣勢。與人合作擔心“肥水流入外人田”，招商引資怕別人賺了錢，出臺優(yōu)惠政策怕自己吃了虧。要堅決革除自我封閉、萬事不求人、樣樣自己干的落后思想，牢固樹立借力發(fā)展、合作共贏的思想，牢固樹立外商賺錢我發(fā)展、外商發(fā)展我繁榮的思想。要讓外商從不動、到感動、到心動，到行動。真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。要堅持摒棄依靠大量消耗資源、能源而換取經(jīng)濟高速增長的“老路”，堅決摒棄粗放發(fā)展、低質(zhì)增長的“舊路”堅決摒棄先污染后治理、犧牲生態(tài)環(huán)境為代價的“彎路”而要走科學發(fā)展的“新路”。“三戀”情結(jié)：一是有的思想保守，存在著“戀舊”情結(jié)。二是有的按部就班，存在著“戀權(quán)”情結(jié)。三是有的循規(guī)蹈矩，存在著“戀官”情結(jié)?！傲鶄€習慣六個不習慣”習慣于領(lǐng)導，不習慣于服務(wù)；習慣于自己講，不習慣于聽群眾講；習慣于處罰，不習慣于調(diào)解；習慣于指手畫腳，不習慣于動手去干；習慣于行政命令，不習慣于做深入細致的思想工作；習慣于層層批示，不習慣于現(xiàn)場會辦。爭權(quán)是為了爭名，爭名是為了爭利。黨員干部“角色回歸”從權(quán)利的擴張轉(zhuǎn)向權(quán)利的收縮；從圣經(jīng)經(jīng)濟和公民生活的大量干預(yù)轉(zhuǎn)向為經(jīng)濟和公民生活提供服務(wù)；從說官話、套話到為群眾說話、說真話，用自己的語言說話；從回避問題到直面問題；從掩飾問題到真正解決問題?！鞍酥匕溯p”現(xiàn)象：自由看得重，紀律看得輕；享樂看得重，工作看得輕；官位看得重，責任看得輕；利益看得重，服務(wù)看得輕；關(guān)系看得重，原則看得輕；自己看得重，群眾看得輕；形式看得重，時效看得輕；客觀困難看得重，主觀努力看得輕。領(lǐng)導沒有說過的不敢干，文件沒有規(guī)定的不敢做，別人沒有做過的不敢試。貽誤了發(fā)展契機，窒息了發(fā)展活力，耽誤了發(fā)展大業(yè)。敢于挑戰(zhàn)過去，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)習慣，敢于挑戰(zhàn)舊的體制機制。發(fā)展中的困難前進中的障礙改革中的難點戰(zhàn)勝了困難、化解了矛盾就為發(fā)展掃清了障礙、打下了基礎(chǔ)、騰出了空間。一些同志樂于充當?shù)慕巧裳粤钌?、高談闊論的“說唱員”紙上談兵、知而不行的“講解員”言行不一、表率不強的“指揮員”亂發(fā)議論、品頭論足的“評論員”求全責備、指手畫腳的“裁判員”一些同志：喜歡講大道理，閉口不談具體操作；喜歡反映問題和困難，閉口不談解決的辦法；喜歡說這也不行那也不行，閉口不談自己行不行；喜歡抱怨這沒干好那沒干好，閉口不談自己干得好不好?！暗取保粫适C遇；“靠”，最終會希望破滅；“要”，要不來根本出路。要變“等、靠、要”為“急、爭、搶”：“急”的是責任，是效率；“爭”的是項目，是政策；“搶”的是機遇，是發(fā)展。深圳人是闖出來的，溫州人是拼出來的，義烏人是干出來的。出路出路，出去才有路；困難困難，困在家里就難。河南內(nèi)鄉(xiāng)縣衙一幅對聯(lián)：得一官莫榮，失一官莫辱，莫道一官無用，地方全在一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。要堅持讓：想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。以發(fā)展論英雄，以實績用干部。鼓勵開拓者，支持實干者。創(chuàng)新都是在看似不可能處突破，成功往往蘊藏在表面的風險之中。危中見機、危中尋機。困難再大，闖出來就不難；危機再重，化解了就是機遇。機遇不取、反受其咎，時至不迎、反遭其殃。正確認識優(yōu)勢，科學培植優(yōu)勢，努力壯大優(yōu)勢，充分發(fā)揮優(yōu)勢。發(fā)展是第一要務(wù)，項目是第一載體。全力以赴想項目，講項目，爭項目，引項目，上項目，建項目，儲備項目，大抓項目，抓大項目，掀起大干項目的熱潮。當前最緊迫的是抓住擴大內(nèi)需的機遇多爭取項目，抓住沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇多引進項目，抓住當前有利時機保證已落實的項目順利開工建設(shè)。要使開發(fā)區(qū)成為：招商引資的主陣地，產(chǎn)業(yè)集聚的新高地，工業(yè)經(jīng)濟的增長極。所有工作人員都要做到：在其位、謀其政、盡其職、負其責。對基層、企業(yè)反映的亟需解決的問題，要快捷高效“立即去辦”；對經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些老大難問題，要迎難而上“主動去辦”；對發(fā)展中的重大問題或帶有普遍性的問題，要深入實際“上門去辦”；對一些條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的問題，要創(chuàng)新思維“變通去辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩“公開去辦”。說一千道一萬，不如動手去干。轉(zhuǎn)變作風：一要不爭論，大膽干。二要不猶豫，抓緊干。三要不守舊，超常干。四要不懈怠，同心干。只干不說，多干少說，干成了再說?？礈柿说氖拢毫x無反顧地干，放心大膽地干，不埋怨，不指責，不爭論，不議論。敏銳地發(fā)現(xiàn)每一次機遇，牢牢地捕捉每一次機遇，主動地利用每一次機遇。在機遇面前：洞察秋毫的敏銳目光，奮勇爭先的工作激情，只爭朝夕的拼搏精神，才能抓住機遇、用好機遇。沒有超常的膽略、超常的舉措、超常的目標，就不會有超常的發(fā)展。別人不敢干的我們敢干，別人慢干的我們快干，別人干不成的我們把它干成。營造只有工作壓力、沒有人際關(guān)系壓力的工作環(huán)境，大力倡導“五要五不”：要解放思想，不因循守舊；要牢記重托，不精神懈怠；要務(wù)實干事，不搞花架子；要公道正派，不搞小圈子；要清正廉潔，不貪圖名利。工作方法上：既要真情實意，又要真抓實干；既要盡力而為，又要量力而行；; s( ^) c- p, ?4 L* l( @既要為民辦事，又要靠民辦事；既要有治標之舉，又要有治本之策；既要金山銀山，又要綠水青山。傾聽群眾意見，了解群眾要求，吸取群眾智慧，充分相信群眾，充分依靠群眾，充分發(fā)動群眾。要通過各級領(lǐng)導干部的言傳身教：帶好一班人、推動一層人、影響一群人。作為領(lǐng)導：在名利上要有滿足感，在能力上要有危機感。欲望無限打油詩：終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。衣食兩般皆俱足，又思嬌娥美貌妻。娶得美妻生下子，又思無田少要基。門前買下田千頃，又思出六少馬騎。廄里買回千匹馬，又思無官被人欺。做個縣官還嫌小，要到朝中掛紫衣。在學習問題上：只有結(jié)業(yè)沒有畢業(yè)，只有終身沒有終點。領(lǐng)導干部要：把學習當成一種追求、一種責任、一種境界、一種覺悟、一種修養(yǎng)，讓學習成為安身立命之本、成就事業(yè)之基。古人曰：勤學如青園之草，不見其長，日有所增；不學如磨刀之砥，不見其減，日有所損。學習“十個字”：勤學、強記、深思、篤行、創(chuàng)新。各級領(lǐng)導干部應(yīng)該把發(fā)展放在高于一切、重于一切、大于一切的地位：多琢磨事，少琢磨人；多一些實干，少一些空談；多一點闖勁，少一點猶豫；多一點自信，少一點抱怨。振奮精神：你不能改變天氣，但可以改變心情；你不能改變別人，但可以改變自己；你不能改變環(huán)境，但可以改變質(zhì)量；你不能改變生命的長度，但可以改變生命的寬度；你不能改變面容，但可以改變笑容。思想有多遠，我們就能走多遠；心有多大，舞臺就有多大。不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部。干部隊伍中有不少同志很會做官、不會做事，長袖善舞、左右逢源，抓工作大而化之，議問題不著邊際。決不能：把以會議貫徹會議當作主要的工作方法，把空洞無聊的劃圈批示當作主要的工作手段，把請示匯報當做開展工作的主要途徑，把安排布置當作主要的工作常態(tài)。不想辦的事就反復請示，不想做的事就多次匯報。此時的事此時做，此地的事此地做，
此日的事此日做。昨日是無法挽回的過去，明天是不可捉摸的未來，只有今天最現(xiàn)實。要記住昨天，抓住今天，把握明天。狠抓落實要切實做到：項目一個一個落實，難題一項一項破解，事情一件一件辦好。落實不好我找你，不好落實你找我。引導廣大機關(guān)干部：把精力集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，干一件成一件，種小干為大干，積小變?yōu)榇笞?。老辦法不管用，軟辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不敢用。（摘錄完了才發(fā)現(xiàn)，我摘錄的好多啊，花了整整兩個小時，也算是我再次認真學習一遍了。也許有人說這些都是官話，都是政府語言。但能夠把語言文字琢磨成這個樣子，也是付出了努力的，而且好多語言本身來源于實踐、來源于群眾、來源于基層，是值得尊重和尊敬的）
