黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)干部提出5點(diǎn)要求

黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出：大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題?！稕Q定》對(duì)干部提出的這5點(diǎn)要求，具有非常重要的指導(dǎo)意義。

政治過硬是干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。縱觀黨史，從新中國(guó)初期要求干部“又紅又?！保礁母镩_放后培養(yǎng)革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的“四化”干部，再到黨的十八大以后貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，無一不把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位。干部是黨的事業(yè)的骨干，要旗幟鮮明講政治，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，善于從政治上觀察和處理問題，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

敢于擔(dān)當(dāng)是干部的必備素質(zhì)。古人云：“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷?！绷?xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，指出：“同革命先烈相比，我們的擔(dān)當(dāng)和斗爭(zhēng)無非是多做一些工作，多解決一些棘手問題，多得罪幾個(gè)人。把這些想開了，我們還有什么可畏難的，有什么不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?？！”黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要在大事、難事面前敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，迎難而上，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面。

銳意改革是干部的應(yīng)盡之責(zé)。問題是事物矛盾的表現(xiàn)形式，改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中而深化。推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化面臨很多新的難題需要破解，必須始終將全面深化改革作為根本動(dòng)力，這就要求我們注重問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，奔著解決問題去，科學(xué)制定改革任務(wù)書、時(shí)間表、任務(wù)序，爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，用實(shí)打?qū)嵉墓ぷ髯黠L(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)改革舉措在“最后一公里”落地生根。

實(shí)績(jī)突出是干部的價(jià)值追求。古人講“為官一任，造福一方”。當(dāng)干部就是要有政績(jī)、沒有政績(jī)的干部是立不住的，創(chuàng)造業(yè)績(jī)的目的是為人民謀利益。在今年的新年賀詞中，總書記滿懷深情地指出：“我們的目標(biāo)很宏偉，也很樸素，歸根到底就是讓老百姓過上更好的日子”。我們要牢固樹立以“人民為中心”的工作導(dǎo)向，把為民造福作為最大政績(jī)，把人民的滿意度作為“衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)”，把好事實(shí)事做到群眾心坎上，以實(shí)干實(shí)績(jī)有效回應(yīng)群眾美好生活期待，作出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

清正廉潔是干部的立身之本。一個(gè)人如果廉潔關(guān)失守，不但自己身敗名裂，更會(huì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，注重在日常點(diǎn)滴處防微杜漸，看清一些事情該不該做、能不能干，不能把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)商品交換那一套搬到履職用權(quán)中來。必須始終堅(jiān)定信仰信念，有了堅(jiān)定的理想信仰信念，站位就會(huì)高，心胸就會(huì)開闊，就能誠(chéng)懇接受各方面監(jiān)督，堅(jiān)持原則、秉公辦事，在誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，經(jīng)得住各種考驗(yàn)。

一代人有一代人的使命，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興是一場(chǎng)接力跑。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，砥礪政治品格，錘煉過硬本領(lǐng)，全面提高現(xiàn)代化建設(shè)能力，永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定，奮力跑好歷史的接力棒，腳踏實(shí)地把全會(huì)既定的宏偉目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。