文/my彩色沙漠
在職場(chǎng)，最常見(jiàn)的有兩種現(xiàn)象：
某個(gè)人和同事們侃侃而談自己的人生理想，說(shuō)的是“等我……，我就……”，實(shí)際上工作表現(xiàn)平平，你經(jīng)常會(huì)看到他低頭認(rèn)真的樣子，他卻在那兒……玩手機(jī)！
有些人幾乎不早到、不加班，工作上也不積極主動(dòng)，反正就是領(lǐng)導(dǎo)安排什么，就做什么，盡可能做好這些就萬(wàn)事大吉。
可就是這樣的人，卻經(jīng)常抱怨領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，給的工資太少，同一年進(jìn)來(lái)的A怎么比自己多了兩千多？還當(dāng)了小組長(zhǎng)！
是啊，為什么？為什么你只看到別人拿了好處，卻看不到別人付出的努力和獲得的成長(zhǎng)？
別人總是積極承擔(dān)任務(wù)，并且出色完成，需要的時(shí)候加班加點(diǎn)去保質(zhì)保量，然后輸出高質(zhì)量的總結(jié)去匯報(bào)和分享。
這些努力你都看不到，不過(guò)你看不到?jīng)]關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)看到了就行。他都看到了，只是他不說(shuō)明了而已！
我前不久寫過(guò)一篇文章《想要一個(gè)精彩、自主的職業(yè)人生？90%的人都想錯(cuò)了》。提到了，積累職場(chǎng)資本的重要性。換言之，就是要具備自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
今天我就要和大家細(xì)說(shuō)，如何培養(yǎng)自己在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，做到技?jí)喝悍肌?/strong>
我們都說(shuō)，地球離了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)。前不久我們總經(jīng)理調(diào)到集團(tuán)別的公司了，新老板上位，三把火立刻燒的如火如荼，啥都沒(méi)耽誤。老板都如此，更別說(shuō)下面的員工了。
誰(shuí)走了，公司都不會(huì)倒閉破產(chǎn)，一個(gè)走了還有下一個(gè)補(bǔ)位。這也是公司培養(yǎng)人才的主要目的，我也始終覺(jué)得一個(gè)公司的人才蓄水池多深，代表了這個(gè)公司發(fā)展的深度。
我們做不到無(wú)可取代，但我們至少做到不能被輕易取代—找到自己的優(yōu)勢(shì)，讓自己優(yōu)秀到不能被忽視。
這份強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和你在公司的壟斷范圍直接關(guān)聯(lián)。你壟斷面越廣，你的競(jìng)爭(zhēng)力越大。
如果哪天你要辭職了，雖然還可以培養(yǎng)別人頂崗，可你的領(lǐng)導(dǎo)仍然會(huì)像掉了一塊肉那樣疼。
而不是像我一個(gè)同事，他和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)換部門，領(lǐng)導(dǎo)不同意。他說(shuō)：“如果不同意，我就辭職?！鳖I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“那也不行?！弊詈笸轮荒苻o職離開(kāi)了。
首先來(lái)說(shuō)，壟斷性的競(jìng)爭(zhēng)力的特征。
1.核心技能，即優(yōu)勢(shì)。
每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的方面，這點(diǎn)千萬(wàn)不要懷疑自己。找到自己的長(zhǎng)板所在，發(fā)展自己的核心實(shí)力。
在同樣的工作能力上，你要比其他同事表現(xiàn)突出的非常多，才能創(chuàng)造自己的壟斷力。譬如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技能能力、銷售方面的溝通能力、文案策劃的PPT制作能力等等都可以。
2. 個(gè)人品牌效應(yīng)
你就是自己的行走標(biāo)簽。你的工作表現(xiàn)會(huì)為你帶來(lái)很多評(píng)價(jià)，這些評(píng)價(jià)就會(huì)為你建立個(gè)人品牌。你越努力，越優(yōu)秀，你的品牌形象就會(huì)越好。
當(dāng)然，努力的同時(shí)，不要忘了微笑，這樣會(huì)為你迎來(lái)更多的好評(píng)。當(dāng)“優(yōu)秀”、“細(xì)致”、“有想法”……一些標(biāo)簽貼到你身上時(shí)，你的光環(huán)就擋不住了！
3. 傳播面廣、速度之快
當(dāng)你擁有了自己壟斷性競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，相信我，很快公司的人就會(huì)都對(duì)你有所耳聞。在公司信息流轉(zhuǎn)的非?？欤斓阶屇阆氩坏?。
所以你優(yōu)秀的越多，你的維度越高，降維打擊面就會(huì)越廣，傳播效應(yīng)就會(huì)越大。
接著就說(shuō)，打造壟斷競(jìng)爭(zhēng)力的方法。
有三個(gè)步驟：
1. 找到自己優(yōu)勢(shì)，占領(lǐng)小領(lǐng)域
起步的時(shí)候，不要總想著成為一個(gè)全面手。先抓住一點(diǎn)，求精求深，也就是現(xiàn)在個(gè)人職業(yè)發(fā)展常說(shuō)的“T”型發(fā)展。
哪怕是一個(gè)不起眼的小點(diǎn)，都可以發(fā)展自己的壟斷力。譬如我一個(gè)同事非常會(huì)做視頻，一次年會(huì)的時(shí)候?yàn)椴块T做了一個(gè)非常炫酷、高大上的視頻被所有人包括領(lǐng)導(dǎo)們的點(diǎn)贊。
2. 擴(kuò)大影響規(guī)模
當(dāng)你在小范圍形成壟斷競(jìng)爭(zhēng)力，就要走出去繼續(xù)擴(kuò)大自己的品牌效應(yīng)，同時(shí)讓自己的能力有得以繼續(xù)提升和發(fā)揮的空間。
就像我那個(gè)會(huì)做視頻的同事，因?yàn)槿藗兿嗷ネ扑]，到最后公司的視頻幾乎都出自他手，連我們前老板都記住了他的名字。
3. 合作式壟斷
有的人工作能力再?gòu)?qiáng)，他也只是能做好自己的工作，發(fā)展到一定程度就會(huì)突然止步不前。
有一句話說(shuō)的好，一個(gè)人可以走的很快，一群人才可以走的很遠(yuǎn)。
所以千萬(wàn)不要忘記與人合作，你的優(yōu)秀要學(xué)會(huì)分享他人，幫助別人一同成長(zhǎng)，你的價(jià)值才會(huì)被無(wú)限放大，同時(shí)你也會(huì)有所進(jìn)步。
在談人生，談理想之前，你要先懂得立足于現(xiàn)在。抓住現(xiàn)有的時(shí)間、人脈、業(yè)務(wù)知識(shí)等一切資源，去挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)你擁有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，你的格局也越來(lái)越高，看得也越來(lái)越遠(yuǎn)
也許沒(méi)有壟斷性的競(jìng)爭(zhēng)力，你也可能是你老板眼中的好員工，因?yàn)槟愫糜?。但壟斷的，你一定就是任何人眼中最好的，升職加薪？那還是問(wèn)題嗎。
