V讀|在什么地方跌倒就在什么地方爬起來(lái)
我們要求降職的干部，要調(diào)整好心態(tài)，正確地反思，在新的工作崗位上振作起來(lái)，不要自怨自艾，也不要牢騷滿腹。在什么地方跌倒就在什么地方爬起來(lái)。特別是那些受委屈而降職的干部，無(wú)怨無(wú)悔地繼續(xù)努力，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己，這些人是公司寶貴的財(cái)富，是將來(lái)繼大業(yè)的可貴人才。組織也會(huì)犯錯(cuò)誤的，一時(shí)對(duì)一個(gè)人評(píng)價(jià)不公是存在的。因此，總會(huì)有一部分人受委屈，這些人的正確對(duì)待會(huì)給我們的進(jìn)步帶來(lái)十倍的力量。由于您的正確對(duì)待，也給組織將來(lái)給您以更大的信任提供了支持。（來(lái)源：《持續(xù)提高人均效益，建設(shè)高績(jī)效企業(yè)文化》，2004）
任正非有一點(diǎn)可貴的，就是對(duì)掉隊(duì)者、落伍者，給與（一定的）寬容和期許。
現(xiàn)在很多老板，做人做的真的不怎么樣。
最典型的表現(xiàn)，就是每個(gè)員工用腳投票——離職的時(shí)候，都是對(duì)老板或公司管理牢騷滿腹，有些甚至直接利用原公司的“外圍”資源，專(zhuān)門(mén)對(duì)老東家“撬墻角”。當(dāng)然，從老東家走人，還能講好話，這個(gè)是很難的；離開(kāi)東家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，如果是合法合規(guī)的，無(wú)可厚非。但是，如果是懷著報(bào)復(fù)的心理，使絆子，這個(gè)就不太對(duì)頭了。
對(duì)這個(gè)，教員其實(shí)是一面旗幟，他的態(tài)度總是：不打人，不罵人，來(lái)去自如。你不想在隊(duì)伍里呆了，好，我們同意，還發(fā)給路費(fèi)；如果你改天又想回來(lái)了，也歡迎，我們還是同志。這一手，比常凱申的“拉兵丁”，要強(qiáng)的多了。
所以，任正非總是苦口婆心的對(duì)這些被“優(yōu)化”出來(lái)的人說(shuō)：
你們要好好干，不能干管理崗位，也可以去到專(zhuān)家崗位??；去不了專(zhuān)家崗位，也可以在公司周邊事業(yè)里面進(jìn)行創(chuàng)業(yè)啊......
另外，公司不是圣人，對(duì)于你的職位安排，可能也會(huì)有錯(cuò)誤的，如果你能在新的崗位證明自己的價(jià)值，我們也是會(huì)及時(shí)正確對(duì)待的。但是，在此之前，你可能要受委屈了。
而且，公司也知道，你們的下崗，也是為公司做出絕大貢獻(xiàn)——其他在崗的人，才知道崗位的來(lái)之不易，才會(huì)不斷奮進(jìn)。
善待落敗者，這也是一個(gè)管理藝術(shù)。
? 作者：V哥
? 更新：本文為個(gè)人筆記。20200830創(chuàng)建。
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