? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 如何留住人才

我們黨歷來(lái)高度重視人才工作，特別是黨的十八大以來(lái)，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要在全社會(huì)大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)。這一要求充分體現(xiàn)了對(duì)人才工作的高度重視，對(duì)營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境、大力推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展提出的殷切期望。我們現(xiàn)階段處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，比以往任何時(shí)候都更加依賴人才、需要人才、渴求人才。

要充分認(rèn)識(shí)到加快爭(zhēng)先進(jìn)位、實(shí)現(xiàn)最美愿景、破解發(fā)展難題需要人才，牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，要深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)。筑牢“搶”的意識(shí)，以大視野招引人才。一方面，要聚焦需求引才，緊盯新發(fā)展階段的主要矛盾和矛盾的主要方面引進(jìn)配置人才資源；另一方面，要柔性靈活引才，讓各類優(yōu)秀人才發(fā)揮自身作用。強(qiáng)化“育”的舉措，以大手筆培養(yǎng)人才。一方面，要完善培養(yǎng)計(jì)劃；另一方面，要拓寬培養(yǎng)渠道。寫好“用”的文章，搭建平臺(tái)用好人才，樹(shù)立導(dǎo)向用好人才，產(chǎn)才融合用好人才，以大擔(dān)當(dāng)成就人才。優(yōu)化“留”的環(huán)境，以大情懷服務(wù)人才。一方面，要以財(cái)留才，做到一流人才得到一流待遇、一流貢獻(xiàn)得到一流報(bào)酬；另一方面，要以情留才，真正做到用感情留人、事業(yè)留人、待遇留人。

要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。切實(shí)把總書(shū)記的重要指示精神貫徹落實(shí)到人才工作的具體實(shí)踐中，就是要在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，讓各類人才充分涌流，成為全面深化改革的強(qiáng)大生力軍，成為黨和人民事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的重要保障。