本周的問題是許多公司都存在的貪污受賄問題。

首先先簡單說一下這個公司的情況，其是工貿(mào)一體的藍(lán)牙耳機(jī)工廠，一款產(chǎn)品通常需要10多個供應(yīng)商，每個訂單起訂量為2000，每天產(chǎn)能3000條，目前主要材料是由老板和供應(yīng)商直接聯(lián)系（如芯片、電池）

主要分為了這三種現(xiàn)象：回扣、紅包、傭金。下面舉的例子都是發(fā)生在公司身上的。

1）回扣：如采購人員要求或供應(yīng)商主動提出在單價上給1-2毛的回扣，員工報銷時也會出現(xiàn)吃回扣的情況。

2）紅包：公司生產(chǎn)完貨物后，客戶會安排自己公司的QC來驗(yàn)貨，驗(yàn)貨的QC會找出許多細(xì)節(jié)的小問題，然后暗示你給錢，由于國外客戶都是直接看最終報告的，QC會將這個問題描述的很嚴(yán)重，就會造成無法順利出貨。

3）傭金：有些國外客戶在國內(nèi)會設(shè)置一個辦事處，通常是國內(nèi)辦事處將收集的產(chǎn)品和資料整理好發(fā)送給國外，再由國外選擇款式下訂單。但是起決定因素的還是國內(nèi)的辦事處，他會向國外推薦款式，影響國外的決策。當(dāng)你提出給他紅包時，他會更多的向國外客戶推薦我們的產(chǎn)品，以及會更多和你講他們公司的情況，如產(chǎn)品銷售的情況，公司產(chǎn)品發(fā)展方向等。

除了完善公司的規(guī)章制度，為員工塑造使命感、歸屬感，是否還有更好的辦法能解決或減少這種現(xiàn)象呢？

以上是本周的問題，希望大家看了以后能自主思考，留言回答，謝謝啦。