新時代以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以高度的政治自覺和歷史主動精神，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。青年干部隊伍建設(shè)是組織建設(shè)的重點內(nèi)容，尤其是在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，需要廣大青年干部揮灑青春汗水，向下扎根、向上奮發(fā)。沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。年輕干部只有苦干實干加巧干，才能得到滿意的收獲。

要有夙興夜寐、殫精竭慮的“苦干”精神。埋頭苦干是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。延安時期，毛澤東同志為延長石油廠題詞“埋頭苦干”，為黨的七大紀(jì)念冊題詞“實事求是、力戒空談”，在全黨倡導(dǎo)攻堅克難、苦干實干的精神。新中國成立后，王進喜、焦裕祿、谷文昌、楊善洲、廖俊波……一個個響亮的名字，閃耀著共產(chǎn)黨人的實干底色，述說著共產(chǎn)黨人苦干實干的品格。有了埋頭苦干這種對事業(yè)孜孜以求的激情與執(zhí)著，黨的事業(yè)成功就有了保證，國家民族發(fā)展就有了不竭力量。我們作為新時代黨的年輕干部，要有更高的境界。艱難困苦、玉汝于成。要扎根最清苦的基層、奉獻最艱苦的一線，在任務(wù)中經(jīng)受考驗、在錘煉中得到成長。要有脫幾層皮、出一身汗、掉幾斤肉的決心，要勇挑千鈞重擔(dān)，苦心謀發(fā)展、苦干創(chuàng)事業(yè)。不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。用我們的“辛苦指數(shù)”換來發(fā)展的“增長指數(shù)”和百姓的“幸福指數(shù)”。

要有踏石留印、抓鐵有痕的“實干”作風(fēng)。在我黨歷史上，毛澤東曾以實干著稱。延安時期，流行這樣的順口溜：“毛澤東的實際，王明的口才，博古的理論，周恩來的人才。”反映出當(dāng)時人們十分推崇毛澤東的實干之功。他還給美國新聞記者兼作家白修德留下了“不尚空談，對我所說的都是實際情況”的深刻印象。有人說，世界上最遙遠的距離是“想到”和“得到”之間的距離，因為中間隔了一條萬水千山的“做到”。當(dāng)前，我們有的干部，言語上狂風(fēng)暴雨、行動上微風(fēng)細雨，把“說到”當(dāng)成“做到”，喊口號、裝樣子，這是典型的形式主義。我們講政治建設(shè)，講“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，不是抽象的，而是具體的，不是聽口號喊得響亮，而是看工作是否干得扎實。當(dāng)前，從中央到省里，鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)等巡查督察考核一陣接著一陣、一次嚴(yán)過一次，很多同志感到壓力巨大。但只要咬定青山不放松，工作做得實、過得硬，就能從容應(yīng)對。

要有守正創(chuàng)新、科學(xué)施策的“巧干”智慧。敬愛的周恩來總理，功勛卓著，被人民群眾稱為“人民的好總理”。他為什么能贏得人民這樣的稱贊？這與周恩來的才能分不開，他思考事物的周密有如水銀瀉地，處理問題的敏捷有如電火行空。這還與他的思想方法和工作方法分不開，他高度重視馬克思主義中國化，善于把馬克思主義普遍真理同中國具體實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作?，F(xiàn)在，一些工作投入大量精力，但成效不明顯，重要原因就是創(chuàng)新不夠，缺乏善抓的巧勁。智慧從何而來，來自理論、來自實踐，年輕干部朝氣蓬勃、精力旺盛，要加強對新事物、新規(guī)律的研究和探索，善于從老辦法中總結(jié)新經(jīng)驗、善于從新事物中掌握好辦法。要始終保持學(xué)習(xí)的勁頭，發(fā)揮好“拿來主義”，堅持從書本中、網(wǎng)絡(luò)上汲取工作智慧，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，結(jié)合實際轉(zhuǎn)化為可以操作借鑒的措施。年輕干部不能過于珍惜自己的政治羽毛，拘泥習(xí)慣的經(jīng)驗做法，要敢于打破常規(guī)、沖破束縛，以不惜推倒重來的決心和勇氣，為了追求真理敢于試錯，不斷總結(jié)方法、積累經(jīng)驗，把組織交付的每一件任務(wù)干出水平、干出成效。