2019年雖然整體的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太好,貌似工作也沒那么好找，但在我們選擇新工作的時(shí)候，還是得基于我們的興趣，能力和價(jià)值觀。
另外，還需要避開三大跳槽坑。
因?yàn)椋悴缓镁蜁?huì)跳槽沒跳成，反而掉坑里了。
跳槽三大坑如下：
1：職業(yè)藝術(shù)照蒙蔽雙眼
2：投入產(chǎn)出比，計(jì)算失誤
3：自我認(rèn)知，價(jià)值觀不清晰
1：職業(yè)藝術(shù)照往往是說(shuō)我們對(duì)想要跳槽從事的行業(yè)認(rèn)知還不夠深入，往往只看到了光鮮美好的那一面，或者僅僅是因?yàn)樾鹿灸芙o到你更多的錢和更高的職位，但新公司的劣勢(shì)在哪里，很多跳槽的人之前并沒有了解過(guò)。
所以我建議你最好能找到一位已經(jīng)在你希望跳槽過(guò)去的那家公司里的員工，做一個(gè)深入的職業(yè)訪談，把自己想要了解的問(wèn)題都深挖一下。比如：企業(yè)文化，同事關(guān)系，工作氛圍......等等
2：而投入產(chǎn)出比計(jì)算失誤，就好比你從一個(gè)坑跳入到了另外一個(gè)坑，比如你沖著高福利跳槽去了一家對(duì)你來(lái)說(shuō)是全新的行業(yè)，職業(yè)或者組織。
結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)新的職位加班多，沒有自由支配的時(shí)間，要算單位時(shí)間的回報(bào)率其實(shí)還不如你原來(lái)的職位呢，所以在做出跳槽決定之前，一定要計(jì)算好價(jià)值，成本和風(fēng)險(xiǎn)，等把這三個(gè)因素都考慮清楚了，再做選擇，估計(jì)就不會(huì)那么糾結(jié)了。
3：那么，對(duì)自我認(rèn)知（自我認(rèn)知背后深層次的原因?yàn)椋耗芰Γ瑑r(jià)值觀，內(nèi)在需要，心理原因，動(dòng)機(jī)），價(jià)值觀不夠清晰的小伙伴呢，首先要清楚：
我們每一次選擇背后都是基于價(jià)值觀的優(yōu)先級(jí)排序，每一次選擇都要讓價(jià)值觀先行。這樣來(lái)指導(dǎo)我們做出跳槽的決策，大方向上就不會(huì)錯(cuò)了。
最怕的就是我們做了選擇，卻偏離了當(dāng)初選擇它的意義和價(jià)值。而我們每一個(gè)選擇的背后，都要承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。
我們要明白：
每一個(gè)選擇的背后，都會(huì)失去一些東西，同時(shí)也會(huì)得到一些東西。關(guān)鍵就看你要的是什么了？
打個(gè)比方說(shuō)，你決定繼續(xù)留在體制內(nèi)的原因是圖工作穩(wěn)定有保障，結(jié)果卻日日重復(fù)同樣的工作內(nèi)容，沒有自我成長(zhǎng)，導(dǎo)致有一天被迫離開的時(shí)候，自己心里沒底，不得不去各種冒險(xiǎn)，嘗試著過(guò)不穩(wěn)定的日子。
比如：你決定留在大公司看重的是正規(guī)軍的隊(duì)伍，規(guī)范的流程，工作職責(zé)劃分明確，能夠讓你有時(shí)間去做自己感興趣的事，結(jié)果卻陷入了大公司各種幫派之爭(zhēng)，把自己內(nèi)耗到?jīng)]有心思去發(fā)展自己的興趣愛好。
再比如說(shuō)，你選擇去北上廣深，看重的是一線城市的機(jī)會(huì)和可以鏈接到最優(yōu)秀的人脈，結(jié)果卻因工作壓力大而完全沒有時(shí)間和精力去擴(kuò)大社交圈，提升自己。
比如說(shuō)，你選擇回三線城市生活，是因?yàn)槟軌蚋玫仄胶饧彝ズ凸ぷ?，結(jié)果卻因?yàn)楦≡?，各種不甘心，每天陷入焦慮和深深地自責(zé)中無(wú)法自拔，既沒能好好享受陪伴孩子成長(zhǎng)的過(guò)程也沒有辦法沉下心來(lái)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
所以在每一次選擇跳槽之前，都要問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題，你所追求的到底是什么？你要看清楚自己內(nèi)心的真實(shí)渴望。
盤點(diǎn)自己的資源，有什么？要什么？放棄什么？
如果你不愿意放棄，什么都想要，最后的結(jié)果只會(huì)讓你對(duì)什么都不滿意。
The End!
本文作者：紫檸檬Nancy，自由職業(yè)者，生涯規(guī)劃咨詢師，一名感性自律的獅子女，熱愛跑馬的80后二胎媽媽，愿意和你共同探討生涯困惑，幫助更多的人找到方向，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓你的人生進(jìn)入正向循環(huán)！
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