近年來，立足實(shí)際，發(fā)揮傳幫帶作用，激勵(lì)援疆干部人才奉獻(xiàn)邊疆，堅(jiān)持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，保障援疆干部人才發(fā)揮作用，促進(jìn)援疆資源和各方力量融合共進(jìn)，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

健全工作機(jī)制，強(qiáng)化管理。按照“援受雙方共同管理、日常管理以受援地為主”的要求，建立完善市委組織部門牽頭抓總，相關(guān)職能部門協(xié)同配合，受援單位、援疆工作前方指揮部、援疆干部人才自我管理委員會積極參與的管理服務(wù)工作機(jī)制，進(jìn)一步明確職責(zé)，形成工作合力；建立援受雙方定期聯(lián)系溝通工作機(jī)制，及時(shí)反饋援疆干部人才在疆期間的表現(xiàn)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，及時(shí)掌握援疆干部人才思想、工作、生活狀況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，不斷優(yōu)化管理服務(wù)，增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和科學(xué)性。

合理安排使用，加強(qiáng)培養(yǎng)。根據(jù)援疆干部人才特長優(yōu)勢，從有利于培養(yǎng)鍛煉援疆干部人才、發(fā)揮好作用的角度出發(fā)，做好在疆任職和工作分工，確保任實(shí)職、分實(shí)工、給實(shí)權(quán)、負(fù)實(shí)責(zé)。堅(jiān)持在政治上充分信任，工作上大力支持，鼓勵(lì)援疆干部人才把優(yōu)良的作風(fēng)、先進(jìn)的理念和科學(xué)的工作方法運(yùn)用到對口援疆工作中。采取結(jié)對跟學(xué)培養(yǎng)、選派到內(nèi)地學(xué)習(xí)等多種途徑，帶動提升援疆干部人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

加強(qiáng)服務(wù)保障，真情關(guān)懷。各受援單位經(jīng)常性與援疆干部人才談心談話，及時(shí)掌握思想、工作、生活等方面的情況，幫助解決實(shí)際困難，確保援疆干部人才安下心、留得住、用得好。援疆干部人才同等享受同類同級人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和保留地區(qū)貼補(bǔ)，享受受援單位同類同級人員福利待遇。注重宣傳援疆干部在疆工作先進(jìn)事跡、選樹先進(jìn)典型，用榜樣的力量鼓舞人，不斷激發(fā)援疆干部人才干事創(chuàng)業(yè)和奉獻(xiàn)邊疆的熱情。