前言
我剛想要分析一下自己的現(xiàn)實(shí)，再看到學(xué)良的城市選擇之后，直接上手開始寫自己，把腦子里想的，落在筆頭上，紙面上，再次驗(yàn)證一下“寫下來”這一神奇的能力。非常感謝學(xué)良的意見和建議，專門加我微信，給我分享經(jīng)驗(yàn)。
背景
來自農(nóng)村，從小學(xué)，初中，高中一直到大學(xué)，身邊人，自己通過很努力，得到的東西，在別人那里輕輕松松就能獲得；自己千辛萬(wàn)苦的考取的學(xué)校，身邊的同學(xué)都是臥虎藏龍；標(biāo)準(zhǔn)的倫敦音和帶有家鄉(xiāng)口音的英語(yǔ)，讓我很自卑。到了工作中，也是一樣。層級(jí)更加明顯，分化的更加嚴(yán)重。
因?yàn)樽约旱募彝ガF(xiàn)實(shí)涉及個(gè)人隱私，這里就不分享了，今天主要想要分析一下我的工作。
在訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候，要求填寫短期自律提升表，當(dāng)時(shí)我們的預(yù)期和分身術(shù)一樣，每次課后最多1-2篇，沒想到是2-3篇。和很多小伙伴一樣，對(duì)這個(gè)填表數(shù)量很頭疼，我每天就是工作和家庭中的事情，去哪里找新鮮的問題??？焦慮也出現(xiàn)了?，F(xiàn)在回看自己的表格，一共11篇，發(fā)現(xiàn)工作中的7篇，生活/家庭3篇，學(xué)習(xí)1篇。對(duì)于目前的自己，工作中更多問題，主攻自己的專業(yè)-EHS，未來的職業(yè)方向。
現(xiàn)在回顧自己的問題，加上8月14日被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的事情，不是偶然事件，“每次突發(fā)事件不是偶然”。
回想自己的問題，開始于自己主動(dòng)接手EHS，拖了15年3月到17年8月，整整2年半。在真正接手EHS之后，一大堆的問題就出來了。之前因?yàn)樽约菏诸^的工作特別多，職責(zé)不明確的，分不清楚的，一直在海面以下的問題都浮上了水面。
主要問題就是職責(zé)不清。我很想畫清楚責(zé)任，可以領(lǐng)導(dǎo)一句哪里有明顯楚漢界限的工作??？我做Security，管保安公司和消防，兼職做EHS?，F(xiàn)在專職做EHS，還要兼管消防。
從自己老板都工作分不清楚，部門內(nèi)部伙著干，和相關(guān)部門天天的劃分勢(shì)力范圍。我本身是一個(gè)界限很清的人，對(duì)于模糊地帶，讓我很難受，也很難做。
我遇到的問題，都是這個(gè)原因，最后自己
推遲滿足感：
我是被下屬通知的，領(lǐng)導(dǎo)在微信群里發(fā)信息了。我的第一感覺就不太好。看了信息之后，感覺驚呆了。這已經(jīng)是這半個(gè)月來，領(lǐng)導(dǎo)第二次complaint。我看到領(lǐng)導(dǎo)的留言后，第一感覺是恐慌，無(wú)助，焦慮，然后，第一主動(dòng)調(diào)用短期自律表的要素，讓自己穩(wěn)下心來，分析自己到底哪里做錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)這么大的火。
直面現(xiàn)實(shí)
情緒：焦慮，恐慌，煩心
工作上，剛剛?cè)邮忠粩傂鹿ぷ?，之前可以以工作量多，照顧不周托詞，現(xiàn)在自己獨(dú)管一攤，自負(fù)盈虧。最大的利益關(guān)系者，直接領(lǐng)導(dǎo)，不是很樂意做這份工作，一是不專業(yè)，二是風(fēng)險(xiǎn)大，如果出事故還有坐牢的風(fēng)險(xiǎn)，三是總部不給budget支持，四是園區(qū)人員比較成熟，很多新制度，新舉措不宜推行。
焦慮，是因?yàn)槲业哪芰ε洳簧衔椰F(xiàn)在的工作。雖然自己努力學(xué)習(xí)，但是不系統(tǒng)。今年的年度目標(biāo)就是搭建自己的EHS知識(shí)體系，通過一個(gè)項(xiàng)目和注冊(cè)安全工程師的考試獲得相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的能力。
恐慌，是因?yàn)樽约喝绻烫糇硬桓桑€沒有做好跳槽的準(zhǔn)備。沒有資源，感覺自己能力不足。
無(wú)助/驚慌失措，是因?yàn)槁氊?zé)不清，讓我不知怎么做事，做什么都不對(duì)，整個(gè)人都迷茫了。何況不止我自己，自己的下屬也迷茫了，感覺自己被繩索捆住了，越動(dòng)越緊，后來就不敢亂動(dòng)掙扎了。
委屈：是因?yàn)槲夷睦餂]有尊重她了，
問題：中午之前要把安全大檢查的實(shí)施方案發(fā)送給安監(jiān)局，上午就把上周五初步同意的草稿發(fā)給合資公司的副總，讓他批準(zhǔn)，蓋章，同時(shí)抄送我的直屬領(lǐng)導(dǎo)。然后我的直屬領(lǐng)導(dǎo)就劈頭蓋臉的一頓說，沒有跟她匯報(bào)，沒有經(jīng)過她的同意，還有就是未經(jīng)他人同意，隨意安排相關(guān)部門的工作等等。
我第一件事是分析哪里出問題了，然后直接去辦公室找她。她不在辦公室，還沒有等我回微信，領(lǐng)導(dǎo)在群里又火了，我估計(jì)是因?yàn)樽约簺]有回復(fù)她（因?yàn)槲椅⑿旁O(shè)置靜音，上班基本不看）。然后趕緊回復(fù)說，等她開完會(huì)，我找她去解釋。
在使用自律表之后，我開始自己的承擔(dān)責(zé)任。
承擔(dān)責(zé)任
是的，這是我的責(zé)任。
明確身份：我是員工，她的下屬，EHS
設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：
作為員工，我做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重自己的相關(guān)peer
作為EHS，我要做好EHS相關(guān)的工作，不讓公司在政府機(jī)關(guān)面前拉黑，影響公司的信譽(yù)（維護(hù)公司在政府部門的積極形象，標(biāo)桿企業(yè)）
背后的問題：
1.沒有跟她提前匯報(bào)
2.沒有通知相關(guān)方，他們的工作隨意安排
3.沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)，提前匯報(bào)請(qǐng)示
承諾改變
IF出現(xiàn)職責(zé)不清的情況，THEN先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)于自己拿不準(zhǔn)的東西，有任何新的情況，或者即將有變化的事情，第一時(shí)間分享給領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，不讓領(lǐng)導(dǎo)接收surprise的事情。
采取行動(dòng)
1.跟領(lǐng)導(dǎo)解釋前因后果，讓她明白這是事先商量好的，對(duì)FM的工作，對(duì)Security的工作和EHS的工作，都是協(xié)商一致的，不是我刻意給安排的。
2.對(duì)于自己的失誤，沒有跟她匯報(bào)，的確是我的問題，上周五開會(huì)她不在，周一早上還沒有匯報(bào)，就爆發(fā)了這件事情。
3.對(duì)于沒有通知或抄送相關(guān)人員，如security，這是我的不對(duì)，因?yàn)槲彝涎?，忘記了這件事，沒有跟領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。正好趁這個(gè)機(jī)會(huì)，跟領(lǐng)導(dǎo)問清楚。
4.
