生活中有80%的痛苦來源于打工，但不打工就會有100%的痛苦來源于沒錢。

最近，“打工人”一夜爆火，深耕于互聯(lián)網(wǎng)的打工人，一半寫著在職場充滿干勁的鼓勵，一半寫滿現(xiàn)實生活的無奈。

為什么你是那個苦逼的打工人？為什么現(xiàn)在的打工人那么多？很大程度上是你增長思維的欠缺，無法做出高業(yè)績，更別提升職加薪了。

小A和小B同一年大學畢業(yè)，兩人都選擇了進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，過了兩年，小A還在原來的公司，薪資只小幅度的漲過 1次。而小B不僅薪資比剛畢業(yè)時翻了4倍，還晉升成為業(yè)務(wù)團隊老大，做出了好幾次在業(yè)內(nèi)刷屏的活動。

小A陷入困惑，明明是從同一起跑線出發(fā)的兩個人，為什么兩年后差距可以這么大？

真相是，小B在公司中歷練增長思維，讓自己成為了一個擁有“增長能力”的人。

要知道，懂增長，一定是你在職業(yè)發(fā)展賽道變得牛逼的加分項。不論你是業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品經(jīng)理，運營還是市場，亦或者是其他互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位。

毫不夸張的說，在現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，懂增長，你將同時收獲高薪、話語權(quán)、不可替代性和成就感。

如果你懂增長，你就可以為業(yè)務(wù)直接賦能，業(yè)績自然會是最高的那個，你在團隊中也十分有話語權(quán)，且很難被替代。

因此，在這個時代，你具備長思維，也就意味著你可以直接為業(yè)務(wù)賦能，簡單來說，就是為公司帶來收益。公司不提拔你，提拔誰？