據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,近年來中國老年人口比例持續(xù)上升，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，中國已逐漸步入老齡化社會(huì)。退休干部將越來越多，離休干部會(huì)越來越少，這一現(xiàn)象將給我國經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、家庭等多方面帶來重大挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何系統(tǒng)化、制度化地發(fā)揮離退休干部的作用，將成為創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要課題。

黨中央歷來高度重視離退休干部工作。習(xí)近平總書記指出:“離退休干部是中國革命、建設(shè)和改革的有功之臣，是黨和國家的寶貴財(cái)富，各級(jí)黨委要繼續(xù)以深厚感情做好離退休干部工作?！彪S著社會(huì)老齡化程度加深，我們必須正視目前離退休干部工作所面臨的問題和困難，自覺地把離退休干部工作放到黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中去審視,自覺地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為推進(jìn)工作、開創(chuàng)局面的行動(dòng)指南。必須進(jìn)一步提高對(duì)離退休干部工作重要意義的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，以高度的使命感和責(zé)任感做好新形勢(shì)下的離退休干部黨建工作。

離退休干部作為黨組織與群眾之間的紐帶，能夠增強(qiáng)黨的群眾基礎(chǔ)，提升治理效能，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。相對(duì)于其他一般群體，離退休干部群體政治覺悟較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾工作能力也很扎實(shí)。他們?cè)诮?jīng)年累月的工作生涯中，協(xié)調(diào)處理過各類復(fù)雜問題，也形成了一套行之有效的工作方法，而這正是當(dāng)前基層治理中最需要的資源，他們參與基層治理具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。各級(jí)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)離退休干部黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),多措并舉開展工作，更好地發(fā)揮離退休干部在基層治理中的作用。可以從以下幾方面入手:

一是全面推行網(wǎng)格化管理模式，將離退休老干部全部納入網(wǎng)格進(jìn)行管理。積極構(gòu)建社區(qū)網(wǎng)格化管理體系架構(gòu)，不斷完善網(wǎng)格管理工作機(jī)制，按照“信息化支撐、多元化參與、精細(xì)化管理、人性化服務(wù)”的要求，形成地域清晰、覆蓋全面、歸屬明確的網(wǎng)格化管理服務(wù)格局，為離退休老干部回到社區(qū)、融入基層、參與治理奠定基礎(chǔ)。

二是建立離退休干部人才數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)匹配社區(qū)需求與個(gè)人特長。開展針對(duì)性培訓(xùn)，幫助退休干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代社區(qū)治理方法;健全激勵(lì)機(jī)制，肯定他們的貢獻(xiàn)給予適當(dāng)榮譽(yù)，鼓勵(lì)他們積極參與社會(huì)基層治理，實(shí)現(xiàn)“老有所為”的價(jià)值追求。

三是加大財(cái)政投入，安排專項(xiàng)資金支持社區(qū)黨建服務(wù)中心和信息平臺(tái)建設(shè)。健全完善服務(wù)中心功能，不斷豐富老同志的精神文化生活;提高離退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和退休干部人數(shù)不斷增加、活動(dòng)需求不斷加大的實(shí)際需要;設(shè)立離退休干部困難補(bǔ)助專項(xiàng)資金，每年為收入相對(duì)較低、生活困難、身患重病的離退休干部給予一定的補(bǔ)貼。

離退休干部參與基層治理,是中國社會(huì)應(yīng)對(duì)老齡化挑戰(zhàn)的創(chuàng)新舉措，也是開發(fā)老年人力資源的先行探索。只有真正激活“銀發(fā)力量”，我們的基層治理才能更加精準(zhǔn)有效，我們的社會(huì)才能更加和諧美麗。