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社會(huì)心理學(xué)上有個(gè)“圍觀效應(yīng)”，意思就是圍觀一件事的人越多，你就會(huì)越覺得這件事情該由別人出手去解決這個(gè)問題，越認(rèn)為在場(chǎng)的每個(gè)人都對(duì)這件事有責(zé)任。

在職場(chǎng)當(dāng)中，這種現(xiàn)象非常普遍，實(shí)際上是一種嚴(yán)重的依賴性行為，遇到問題，第一時(shí)間想到的就是求助于別人。我們只有盡量少用這種“圍觀式”處理問題的思維方式，才能真正對(duì)自己負(fù)責(zé)。