所謂的體制內(nèi)也就是指的有編制的國有單位，包括公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、在編醫(yī)生護(hù)士、國有企業(yè)正式同職工等。

1、體制內(nèi)的好處

工作穩(wěn)定，不會(huì)面臨著年齡大了被淘汰之類的。
工作強(qiáng)度一般不會(huì)太大，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)疲勞導(dǎo)致的猝死等事故發(fā)生。
退休后待遇有保障，一般單位除了基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)，都有職業(yè)年金。

2、體制內(nèi)的壞處

晉升緩慢，一般晉升空間不大，一般很多人混一輩子可能也就這樣。
不利于個(gè)人才能的發(fā)揮，很多工作都不需要你有多少發(fā)揮余地，很多地方都是能力強(qiáng)不如會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)喜歡。
工資前低后高，開始的時(shí)候工資往往比企業(yè)混的要低很多。這里指的是跟你同等學(xué)力和水平的人。你不要拿一個(gè)北大畢業(yè)的高材生和三流本科甚至沒上過大學(xué)的人比。

3、體制外的好處

自主性強(qiáng)，特別是對(duì)于一些有能力的人，在體制外能夠更好的發(fā)揮自己的才能，獲得更快的職級(jí)和工資水平的晉升。
工作自由，這行不適合可以換其他的工作。
只要你有能力又肯拼命做事，工資上升的很快。

4、體制外壞處

會(huì)有年齡歧視，如果你沒進(jìn)管理層，到了35歲以后再換工作非常困難。如果是四五十歲求職難度非常大。如果你前期職業(yè)規(guī)劃沒發(fā)展好，等到年齡大了被裁員很難再就業(yè)。
越是工資高的企業(yè)，勞動(dòng)強(qiáng)度就越大，新聞中經(jīng)常出現(xiàn)程序員猝死，外賣員猝死之類的事件。

5、如何選擇

對(duì)于能力強(qiáng)的，最好選擇體制外，而且一定要注意理財(cái)，最好在40歲前還完房貸且有存款，可以靠理財(cái)獲得維持生活的收入。
對(duì)于能力一般的人，最好是選擇體制內(nèi)，這就需要年輕的時(shí)候摒棄其他雜念專心學(xué)習(xí)，盡快考入編制。最好不要戀愛，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是體制內(nèi)有職業(yè)歧視，等你考入編制再找對(duì)象相對(duì)容易找到合適的。

無論體制內(nèi)還是體制外，都要努力才行?？俭w制是前面拼命，考上了后面輕松，上班工資低，但無壓力，退休后工資有保障。
體制外前面賺錢多，年輕時(shí)候容易賺錢，年齡越大越難混，退休后無保障。
所以年輕人要么拼命學(xué)習(xí)賺錢在年齡大的時(shí)候靠錢生錢，要么拼命學(xué)習(xí)考試進(jìn)體制。

其實(shí)無論做什么，生活都不輕松，愛拼才會(huì)贏是永遠(yuǎn)顛不破的真理。