干部培養(yǎng)，需要培養(yǎng)出敢扛事、愿做事，能成事的干部?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷恕保斚饶ルy歷練，方能“增益其所不能”。磨難歷練，就是要適時壓“擔子”，通過“逼、幫、帶、督”使其才職相當，政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬。

以為民作宗旨，逼其苦“學”。高手在民間，領導干部只有始終站穩(wěn)人民立場，深入踐行為民情懷，深入基層、心入基層，時常與群眾坐在“一條凳子”上“話家?！?，放下架子傾聽群眾的“心里話”，多向人民群眾學習，方能把好事、實事辦到群眾“心坎上”。人生處處皆學問，培養(yǎng)干部既要讓其常讀有字之書，也要勤讀無字之書，尤其是年輕干部，要立志做大事、造福一方百姓，多到基層一線走一走、看一看、聽一聽，不斷在實踐中學習、感悟、思考、總結、提升，既要能站起來當傘，為人民遮風擋雨，也要能俯下身為牛，為人民鞠躬盡瘁，真正當好群眾“貼心人”。

以勤政為基石，幫其煉“真”?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”有的領導干部處世圓滑、四下逢迎，工作中遇事喜歡搞毫無原則、毫無底線的“一團和氣”，缺乏擔當意識和斗爭精神，長此以往，嚴重損害形象，貽誤事業(yè)發(fā)展。勤政是踐行為人民服務宗旨的體現(xiàn)，建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍當以勤立世、苦練勤功，要為敢于善于斗爭、勇于擔當作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，促使各級干部增強“一日無為、三日難安”的責任心，以一心為公、勤勉敬業(yè)的工作狀態(tài)科學謀事、創(chuàng)新理事、扎實干事，始終做到事無俱細、事必躬親、事不過夜。

以清廉作表率，帶其淬“火”。公生明，廉生威。培養(yǎng)干部要堅持把加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，注重講黨性、重品行、做表率，不斷筑牢思想防線、守住廉潔底線、劃清公私界限，用有效的監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住用好。通過營造尊廉、崇廉、倡廉、守廉的良好氛圍，打造風清氣正的政治生態(tài)和干事環(huán)境，引領廣大領導干部以平和之心待名，以淡泊之心待位，以知足之心待利，以敬畏之心待權，認認真真做事、堂堂正正做人、清清白白做官。

以嚴格作標準，督其務“實”。實績是檢驗干部的唯一標準，半點馬虎不得。歷史的契機、時代的重任，迫切需要形成以發(fā)展論英雄、憑實績用干部的用人導向和輿論導向，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，不干事的有危機。在新時代的前進征途上，迫切需要選任一大批嚴格律己、沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)的“干將”“闖將”，在迎接挑戰(zhàn)中找機遇，在破解難題中求突破，在扎實工作中渡難關，實實在在創(chuàng)造出色、出彩、出眾的一流業(yè)績，為人民做更多的事，更好的事。