早上起來刷朋友圈，看到cc的動態(tài)：“終于做完了，五個人一起加班到凌晨兩點，應該紀念一下?！?/p>
配圖是某自習室的照片。
本來應該是六個人的，我就是沒去加班的那一個。
上個周，輔導員找到我們六個人，一起做一個項目的申報材料。
就在當天大家一起開會討論確定好了所有事項，并且給每個人都劃分了任務。東西不多，時間不緊，只要每個人都按要求來，還是不難做好的。
可，大學里面的團隊合作，真的是一個謎一樣的存在。
你永遠不知道你的哪個隊友會出現(xiàn)什么樣的狀況。
在提交初稿的前一個晚上，一個男生在群里說自己的任務做不完了，讓大家?guī)兔σ黄鹱觥?/p>
大家都覺得挺奇怪的，他的任務算是最簡單的了，居然會做不完。
“嘿嘿，這幾天連續(xù)唱K幾個晚上，白天上課，都沒時間，我才做了一點點，真是來不及了?！?/p>
因為第二天早上就得交，有人就表示同意幫忙了，一個接一個，我當做沒看到，沒有參與大家的友情援助。
我確實一點都不愿意幫助這個男生，他不是沒有時間，而是態(tài)度出了問題。
誰都有自己的事情想要去做，你完全可以放縱去玩游戲，去追劇，去K歌，去做任何你想做的事，但在這之前，你必須保證，你有能力對你的放縱負責。
我的第一稿也是熬夜完成的，如果不在那個時間完成的話，后面會來不及修改完善。
所以，那天晚上跟朋友出去喝酒，玩到12點回到寢室之后沒有馬上睡，而是裹著毛毯敷好面膜坐在那里做材料，一直到我的室友早上六點多醒來問我怎么起這么早。
他只要有那份心，就從求助大家那一刻開始工作，一定是能夠在截稿之前獨立完成的。
說到底，不是不能做，只是不想做。
他一開始就給自己想好了退路——團隊。
《烏合之眾》這本書里就提到過這個現(xiàn)象，當一個人成為一個團體的一員時，就很難約束好自己。
因為“群體是個無名氏，因此也不必承擔責任。這樣一來，總是約束著個人的責任感便徹底消失了?！?/p>
無論事情成敗與否，都是歸給團體的，所以男生知道自己不做，總會有人愿意站出來的。
一個團隊最可怕的不是豬隊友，而是這樣的寄生蟲。
后來的兩次加班，也是完全可以避免的。
初稿交上去之后，材料又修改了兩次，兩次加班我都沒去。
意料之中，初稿被打回，用輔導員的話來說就是：“連最基本的句子通順都沒做好?！?/p>
其實在交稿之前大家會把自己做的都發(fā)到群里，互相檢查一下，不知道有沒有人看我的，但是我認真看了每一個人的并大致說了下自己的一些建議。
有人說到時候再看看，也有人說一點問題沒關(guān)系的，只有一個女生后來又把自己的修改版發(fā)給我看了看。
我們這幾個人都是輔導員找來的，算不得是那種做不好事情的人。
可湊到一起，但凡有一個人把事情標準降為“大致可以”敷衍了事的消極情緒就會在團隊內(nèi)傳播開來.
往日那些帶著各種積極分子頭銜的人，離開了直接排位的競爭體系也變得不積極起來。
人人都想著差不多就行，到最后就是差很多，稿子需要一改再改。
cc的那條動態(tài)下接了一大串“辛苦了”“你們最棒”的評論，可凌晨兩點的加班真沒有多值得表揚的，那不過是人人降低自身要求造成的低效率。
朋友說畢竟是一個團隊，我每次加班都不去是不是不太好。
我告訴她，剛上大學的時候，我就是那個為了整個團隊一個人熬夜到三四點做了200頁PPT的人，現(xiàn)在的我不是無動于衷，而是清楚地知道：
每次過審我的材料都是沒有任何問題的，并且其他五個人只要真的用心絕對能完成好自己的任務，還很可能比我做的精彩。
這種情況下，我真的不愿意去扮演一個老好人的角色。
中學時期的班主任，很喜歡“一人犯錯全班受罰”。
那個時候以為，這樣做只是為了告訴我們一個班要團結(jié)，現(xiàn)在才懂得，老師更想讓犯錯的同學明白，當他身處于集體時，一個人的錯誤會拖累整個集體。
而做好自己應該做的事情，不出錯誤，則是對其他同學最好的尊重和對整個集體的負責。
一個團隊互幫互助的前提是大家已經(jīng)為自己的任務盡到了最大的努力，而不是有人混在中間不盡責，然后讓整個團隊來為自己的失誤買單。
我的原則向來是，我可以幫助你，但我絕對不會代替你。
團隊合作是很多大學生最討厭的事項，因為確實短時間之內(nèi)大家是很難有團隊凝聚力和榮譽感的。
說實話，我不去加班也因為那個項目做得再好我也不能獲得什么，這是出于我自私的利益衡量。
但是，單從人與人相處來看，做好自己的事情不給別人添麻煩，也是最基本的原則。
一旦成為一個團隊中的一員，不管對團隊是否有歸屬感，至少，先做好自己該做的。
如果一開始每個人都盡力保質(zhì)，保量，按時完成任務，而不是心安理得地給自己找各種借口，團隊合作就不會是個那么糟糕的存在。
而團隊中，因為個人態(tài)度不正造成的失誤，我從來不愿意為其買單。
相互尊重，各自珍重。
