? 為什么有的人看人特準呢？

? 之所以想起這個話題，還是由于劉小鵬的離職。

? 今天我們單位的一位同事向人事部門提出了離職，他叫劉小鵬，工作能力很強，人也聰明，但是給人的感覺卻有些浮躁，偶爾還會有些抱怨，責任跟別人也分的很清。

? 當工作出現(xiàn)問題的時候，他每一次都能做到問題與他毫無關系，甚至可以說是一干二凈。

? 剛來公司的時候，他各方面的表現(xiàn)都非常突出，也做了幾件特別出彩的事情，很得老板的賞識。

? 還有一位同事他的名字叫張昆，他和劉小鵬一同入的職，還是在同一個部門。張昆雖然沒有像劉小鵬那樣機靈，左右逢源，但是做事踏實，任勞任怨。只要是領導或同事交代過的事情，他都認真對待。他不僅工作努力，態(tài)度積極，而且為人誠懇。

? 說實話，我當初是非?？春脛⑿※i的，為什么呢？一是領導賞識；二是能力突出；三是為人精明。

? 而張昆給人的感覺卻是有些木訥，老實，這樣的人想出人頭地還是比較困難的。

? 當時，因為這兩個人的發(fā)展問題，我還跟我們部門的高姐打了賭：

? 我認為將來劉小鵬要比張昆混的好；

? 高姐認為將來張昆要比劉小鵬混的好。

? 在公司的頭三年，確實是劉小鵬上升的勢頭更加明顯；

? 而張昆除了給大家留下一個忠厚老實，做事踏實的好印象之外，倒顯得有些默默無聞。第二年，他還被調了崗，從技術部轉到了測試部。第三年，他又被公司從測試部調到了市場部，讓他回他的老家工作，去那里開拓市場。這一年，他的表現(xiàn)可以說是差強人意，毫無起色。

? 我以為我贏了這場賭注，我還笑著跟高姐說：“高姐，你還記得我們的賭注嗎？”

? 高姐笑而不答。

? 第四年，劉小鵬升為了產(chǎn)品經(jīng)理，工資也漲了一大部分，這時，他的工作有了懈怠，做事也開始馬虎起來。

? 張昆在這一年的年初，終于簽了人生的第一單，算是正式進入了銷售的行列。聽華南區(qū)的銷售總監(jiān)說：“小張這小伙子很得客戶的認可，客戶關系維護的很好，能給客戶留下好印象，就是好的開端?！毕掳肽?，他接連簽了幾個大單，讓同事也包括老板刮目相看。

? 年底公司開年會的時候，張昆因銷售業(yè)績突出，被公司評為“本年度最佳銷售獎”，據(jù)說光獎金就獎了十幾萬。

? 一晃又一個三年過去了，這三年劉小鵬的職位沒有變動，他的工作還是老樣子，只是抱怨開始多了起來，公司在他的眼里開始變得一無是處，他也總是牢騷滿天。也許是因為在這里待著實在難受，所以他昨天提出了離職。

? 張昆在這三年，客戶資源也積攢了不少，銷售額每年都有遞增。他也從一名普通的銷售員，升為了銷售經(jīng)理，聽說有好幾家競爭對手都想把他挖走，他卻不為所動。因為表現(xiàn)出色，去年年初，他開始全面負責他老家那一塊兒的所有業(yè)務。

? 去年年會見他的時候，他還是和原先一樣，只會對著你笑，只是給人的感覺更加沉穩(wěn)了。

? 昨天，我又跟高姐提起了多年前賭注。我就問高姐：“高姐，你怎么看人就看的那么準呢？”

? 高姐笑著說：“我也不會看人，只是我覺得像張昆這樣的人，他干什么工作都能干好?！?/p>

? 我便問到：“為什么呢？”

? 高姐說：“你看他在技術部的時候，工作就很努力。后來，把他調到測試部，工作也特別努力。別看劉小鵬顯得比張昆聰明，會來事，但將來真有可能混不過張昆?！?/p>

? 我問：“為啥呢？”

? 高姐說：“張昆這個人比較踏實，心不躁，別看他平時說話不多，其實一點也不笨，只是不喜歡張揚罷了，他這種人只要碰到機會就會走的很遠。而小鵬這孩子心氣太浮，做事不踏實，關鍵的事情老板也不敢放心交給他……”

? 仔細品起來，好像還真是這么回事兒。

? 再回顧他們的六年，我又發(fā)現(xiàn)了一些蛛絲馬跡。

? 張昆調崗三次，我從沒有聽說過他的任何怨言和抱怨，在每個崗位上他都能順利完成任務。交給他的工作很少出錯，這是他工作的特點之一。當工作遇到困難和挫折的時候，他的韌勁很大，不輕易發(fā)脾氣，耍性子，無論過程費了多少周折，結果總是好的。

? 小鵬呢，他的做事風格和張昆決然不同。他做事張揚，工作稍微做出些成績，就會嚷的全公司知道，讓所有人都知道他為公司立下了汗馬功勞，不世之功。事情順利的時候，他一往無前，沖勁十足；事情不順的時候，他焦躁不安，甚至退避三舍。

? 張昆在很多事情上可以起到定海神針的作用，雖然他一聲不響；小鵬在很多事情上更像是一種情緒的宣泄，無助于事情的解決。

? 為什么高姐看人看得特別準呢？因為她不僅聽其言，更會觀其行，通過四五件事情就可以把這個人看得七七八八。

? 通過這事也讓我明白了一個道理：贏得先機不一定能贏得結果。堅持自己的堅持，腳踏實地，一步一個腳印地走下去，不一定比別人走的慢！