如何才能真正的成長？這個(gè)話題是我們普遍都比較關(guān)心的，因?yàn)樯鐣l(fā)展速度快，不去努力成長，很容易跟不上節(jié)奏，那具體如何才能達(dá)到真正的成長呢？

我覺得在思考這個(gè)問題之前，首先可以思考一下怎么樣不算是真正的成長？在我看來，真正的成長至少不能是以下三種情況；

1.每天很努力的在學(xué)習(xí)，看了很多書，報(bào)了很多課，但如果問為什么學(xué)習(xí)卻答不出來，也不知道學(xué)了之后是準(zhǔn)備用到哪里，沒有學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

2.輕易被他人的言論所左右，比如想要去報(bào)一門學(xué)習(xí)表達(dá)的課程，身邊的朋友說學(xué)這個(gè)沒用，表達(dá)能力是天生的，不好就是不好。于是就被動(dòng)搖了，缺乏獨(dú)立思考和判斷。

3.輕易被他人的言論影響情緒，比如被領(lǐng)導(dǎo)或同事指出自己某方面能力不足，內(nèi)心就大受打擊，情緒波動(dòng)……

基于以上這些定義，所以我認(rèn)為，我們想要獲得真正的成長，可以從三個(gè)方面來著手

一、目標(biāo)要清晰

目標(biāo)清晰，每天的生活才不會是渾渾噩噩的。

比如面對工作，如果我們沒有自己的目標(biāo)，就容易是一種過一天算一天的心態(tài)，每天只要完成某些規(guī)定好的基本工作，按時(shí)領(lǐng)薪水，其它則不會去多想，自然成長的也慢。而有了目標(biāo)，我們才有了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，才能衡量現(xiàn)狀和這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。

比如舉個(gè)我自己的例子，我近期的工作目標(biāo)是希望能不斷提升專業(yè)能力，幫助學(xué)員解決表達(dá)方面的困擾，因?yàn)橛辛诉@個(gè)目標(biāo)，我就會圍繞學(xué)員的一些表達(dá)相關(guān)的典型問題進(jìn)行分析，尋找有效的解決方案，也會帶著這個(gè)目的主動(dòng)看相關(guān)書籍學(xué)習(xí)，在不斷分析和驗(yàn)證的過程中，我自己的分析能力表達(dá)能力也會得到很大的提升。

二、多獨(dú)立思考

善于獨(dú)立思考，才算是真正的成長。不然學(xué)再多東西，到了真正需要做選擇做決定的時(shí)候，卻無法為自己所用。而想要提升獨(dú)立思考的一個(gè)有效辦法就是，面對他人的某些言論，我們要多去思考他的核心觀點(diǎn)以及背后的依據(jù)是什么？

比如你想要去從事一份你感興趣的工作，結(jié)果有人對你說：“別去了，這工作工資低，干的沒意思”，這時(shí)如果你不加思索用他的價(jià)值觀“收入低=沒意思”來指導(dǎo)自己，那你當(dāng)然很快就會放棄。但如果你轉(zhuǎn)念思考一下他為什么會對你說這句話？以及你自己又是怎么想的？你就會有不同的思考，他之所以會這樣說，是因?yàn)樗饬恳环莨ぷ鞯囊饬x只在于收入，而如果你認(rèn)為這份工作在目前能帶給你成長，而獲得成長會提升你的核心競爭力，到時(shí)候收入翻倍也是自然而然的結(jié)果，那你完全可以按自己的想法來

三、多自我接納

自我接納是讓自身變強(qiáng)大的立身之本，很多人習(xí)慣于自我評判，盲目的認(rèn)為別人什么都好，自己什么都不好，這樣會讓自己的能量很低。而想要讓自己變的強(qiáng)大，就需要學(xué)習(xí)多自我接納。

很好的一個(gè)方法就是每天寫成就事件，也就是記錄你這一天感覺比較有亮點(diǎn)的一些事情，不一定非得是一些什么大事情，哪怕是非常微小的一件事情，也可以稱之為成就事件。

比如今天做了一頓飯，味道還不錯(cuò)；或者看了半小時(shí)的書，學(xué)習(xí)了一些對自己很有啟發(fā)的知識點(diǎn)；再或者幫助朋友解決了一個(gè)讓他困擾的問題；這些都是很好的成就事件。

持續(xù)寫成就事件，就是為了讓我們能更多的看到自己的亮點(diǎn)，少一些自我評判，也慢慢的積累我們的自信。

最后總結(jié)一下，如何才能做到真正的成長，我覺得可以從以上三個(gè)方面去著手，要有明確的目標(biāo)、要多去獨(dú)立思考、還要多多自我接納，做好以上，我相信就一定能夠幫助我們向真正的成長一步步的邁進(jìn)。