人、生意、環(huán)境和組織文化，這四要素框架下動態(tài)的調整，構成一個企業(yè)的護城河。這里邊最重要的是人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，他們發(fā)現(xiàn)了什么樣的社會矛盾，這就是生意；要采取什么樣的組織文化；帶領團隊來不斷發(fā)現(xiàn)合適企業(yè)成長的時空角的背景環(huán)境，這個背景就是監(jiān)管環(huán)境、配送環(huán)境、供應環(huán)境所有的一系列的統(tǒng)稱，為背景環(huán)境！它是個動態(tài)的架構。在這種架構下，企業(yè)動態(tài)的護城河才能建立。