? ? ? 前兩天面試了一個干過兩年審計卻應(yīng)聘文案崗位的姑娘，她在幾百字的求職信里表達了自己想要跨行工作的想法，這讓我恍然間好像看到了兩年前的自己。
? ? ? ?我是一個會計專業(yè)出身的HR，大學(xué)前兩年我對學(xué)會計也算是盡力而為，后來終于走到了“你我本無緣，全靠我死撐”的地步。于是兩年前的這個時候，也就是大二結(jié)束后的暑假，我正考慮未來要不要轉(zhuǎn)行。
? ? ? ?后來我選定了HR這個職業(yè)，還像模像樣地考了個證。大四時，我沒像大家一樣考初級會計師，甚至連一份會計相關(guān)的簡歷都沒準備。周圍便有親戚朋友說我何必搞得這么破釜沉舟不留后路，畢竟沒學(xué)相關(guān)專業(yè)，將來恐怕不太好找工作。
? ? ? 他們的擔心并無道理，面試前我就斷定面試官問的第一個問題絕對是你學(xué)會計的為什么要找HR的工作，事實也確是如此。對方自然是期待一個合理的回答，這也從側(cè)面反應(yīng)了大多數(shù)人還是覺得跨行找工作是不合常理的。
? ? ? 人的思維總有這樣一些固有的慣性，比如男生比女生更能接受出差，再比如多數(shù)人都覺得一直學(xué)習并從事某一行業(yè)的人會比半道出家的和尚更靠譜。我當然不是來否定這種思維的，畢竟我也在招聘IT人員時篩掉了很多非相關(guān)專業(yè)的簡歷。招聘初始階段基于一紙簡歷的信息相對匱乏，所以這種思維無可厚非，也不可改變。
? ? ? 那么，每一個下定決心跨行的人都必須要有足夠的勇氣，明白自己首先要跨越的就是別人這種不可改變的想法。一方面，要理解這種思維的合理性，被拒絕時自然會放寬心態(tài)；另一方面，要想突圍就必須適時抓住相對較少的機會，釋放更多的潛力信號來讓他人內(nèi)心的容納度有所提升。
? ? ? 總之，如若沒有足夠的心理準備與能力積累，光是大眾的慣性思維就足以成為進入新領(lǐng)域之前難以跨越的鴻溝。
? ? ? 大概是因為我是應(yīng)屆生吧，即使只帶著會計專業(yè)背景，找HR的工作也沒有特別困難。只是我覺得在整個跨行過程中最可怕的不是求職目標常有的一點慣性思維，而是在聽過太多周圍人的評判之后自己內(nèi)心不知不覺產(chǎn)生的自我懷疑。
? ? ? 當然，固執(zhí)如我并沒有過這種自我懷疑，現(xiàn)在就是單純想與大家談?wù)勥@種情況。
? ? ? 這兩年來，關(guān)于跨行找工作的事情，我周圍的人不論遠近親疏多多少少都會發(fā)表點看法，而我聽到最多的話大概就是“你好好的財務(wù)不干，為什么要干HR？”
? ? ? 類似的話不少，基本上來源于以我老媽為代表的親戚派，當然還有一些很看得起我的親朋，不表示質(zhì)疑反而時常鼓勵我：“你那么聰明，會計不難肯定能學(xué)好的！”
? ? ? 不管是哪種，我常會回復(fù)以尷尬又不失禮貌的微笑，其實心里通常順帶一句“你不懂我，我不怪你；你隨便說，我不搭理”。
? ? ? 打牌的時候，與其費勁心神去思考坐在哪個位子摸到一把什么水平的牌，不如好好規(guī)劃已經(jīng)摸到手里的牌，盡力打得漂亮一些。有些選擇本身是沒有對錯的，把選擇的路走好了自然就對了。有時候，你這樣做對，或許我這樣做就錯了；今天這樣做對，或許明天這樣做就錯了。事態(tài)的進展總要看整個動態(tài)過程的人為，而那些在我們做選擇的節(jié)點被拋出來的一堆看起來有利于我們論證對錯的言論，究其根本，意義并不大。
? ? ? 而有太多人，即使心里明知這些東西并無意義，卻還是避免不了有些許動搖。一個人，要時刻不忘自省，不忘審視自己做的事和選擇，但這并不代表在還沒搞清事情本身的時候就動搖心念。
? ? ? 當然，這也不是說我們一旦有了跨行找工作的想法就再也不要猶豫非跨不可。我只是希望每個人的猶豫是基于對事情本身的審視，比如考慮自己的優(yōu)勢劣勢、兩個不同職業(yè)的性質(zhì)和其與自己的匹配度，亦或是未來規(guī)劃與愛好夢想。
? ? ? 若是僅僅因為外界的言語紛擾就不由自主地自我質(zhì)疑，你這么不信任自己，還有什么資格談?wù)嫘牡脑V求。
? ? ? 就像我，一直非常清楚，大家說得再多也依舊改變不了我寫不出會計分錄資產(chǎn)負債表從來沒算平過的事實。于是，我跨過山跨過海，跨過算盤走進簡歷和講臺。人生有很多維度，不管是一條路走到盡頭還是多看看別的風景，活出本我活得無愧于心就好。
? ? ? 總之，很多時候跨行跨的不只是行業(yè)差別，而是要跨越大眾的慣性思維和外界干擾下滋長的自我質(zhì)疑。老鐵們，跨行不易，且跨且珍惜。
