以前看到老總和工人談判，經(jīng)常是無效溝通，找不到人才，來的都是庸人。
特別是有一次一個技術(shù)精英要求加薪，不然要走。
老總很火，覺得對方挾技要價。
那位年輕精英跟我年齡相仿，跟我說，這幾天我上手指導(dǎo)的小組，工時短、成品高，比對照組效率高了兩個檔次。
即便如此，老總依然覺得他都沒干出成效 ，沒為公司創(chuàng)造價值呢，就要我提前給高薪？
雙方談判破裂，公司請了個德高望重但技術(shù)拉胯的老師傅過來，隱性成本高了上百萬。
我當(dāng)時不理解什么叫有效溝通，后來搞清楚了，就是不肯給誠意。
誠意是啥？
就是真金白銀。
沒有真金白銀，就是畫大餅。