01
職員貝因為工作緣故，有機會經(jīng)常接觸到公司副總裁文迪。
文迪，公司高層，年逾中年，一頭青春洋溢永遠跳躍的卷發(fā)是她的標簽：喜歡紅色，喜歡名牌，喜歡套裝，喜歡一切洋氣時尚的東西，包括同事。文迪下轄部門所有員工，除了工作要出色，個人儀表也需特別留意。工牌是否佩戴了，日常套裝是否整齊。每每有文迪出席的會議和場合，她都會留意員工的著裝儀表，是否代表了公司形象和品牌。
老員工介紹，文迪原是政府官員，由于政府和公司合作項目期間的出色表現(xiàn)，被董事長力邀，加入公司，擔任總裁。或許骨子里的文藝細胞渲染緣故，出席任何場合的文迪著裝非常時髦：大紅、粉紅、寶藍這些飽滿色度套在她模特般的身材上，煞是好看。一次，陪同文迪出席公司發(fā)布會，貝注視著在臺上發(fā)言的文迪，不自然想到了張愛玲小說里的“紅玫瑰”。
除了著裝，文迪的性格也很像紅玫瑰：潑辣、直爽，干勁十足。工作能力上也是如此：走路像風，說話語速快，不留情面，管理執(zhí)行能力強。公司上上下下幾千人的重大項目，一天以內(nèi)被她三下五除二就安排協(xié)調(diào)好。貝坐在專門配備給文迪的大奔車上，聽著后排文迪電話溝通公司大大小小各部門領導，小貝對于紅玫瑰的文迪悠生敬佩。
02
“你好，貝，歡迎你加入我們的大家庭。”一只纖細又白靜的手伸向了小貝，握住了小貝的手。順著那只溫暖的手看過去，貝看見了一張白靜瘦削的臉，月牙般同樣纖細的眼，彎彎地掛在柳葉般的眉下面。
第一次見到女領導清，貝不由將她以前的領導“紅玫瑰”文迪對比。
“我?guī)闳ズ臀覀兊耐麓蚵曊泻簦ハ嗾J識一下吧?！币粋€轉身，清邁步不緊不慢篤悠悠的步伐，領著貝向一個區(qū)域走去。一身灰色的套裝讓清的背影顯得更加瘦弱。
后面的工作中，貝領略到了清人與其名的風格：說話總是不緊不慢，和任何人溝通都是笑咪咪，再緊急的工作匯報到清那里，她總是慢慢道，別急，先說說什么情況。
清是國外喝過洋墨水的高材生，性格卻仿佛荷塘里的荷花，總是靜靜地，穩(wěn)穩(wěn)地，散發(fā)安逸的光。
公司一次年會上K歌上，清選擇了一首英文歌“我心永恒”，伴隨著悠揚的配樂，清飄逸的歌聲仿佛將貝帶到了電影的原聲現(xiàn)場。清就是張愛玲小說里的“白玫瑰”吧。
03
閑聊中，閨蜜晶晶問貝：你是喜歡原來的總裁“紅玫瑰”文迪，還是現(xiàn)在的領導“白玫瑰”清？
小貝想了一會道：她們倆我都喜歡。
小貝娓娓道來：文迪雖然外表火辣，性格直爽，她的工作能力和她的外表一樣突出。有些同事可能不太喜歡文迪的強勢和咄咄逼人，但是對文迪的工作能力卻不得心服口服。
領導清遇事沉穩(wěn)，沉著冷靜，頗符合女性高層的形象，她擅長以柔克剛，以理服人。年度匯報中，面對其他平行部門同事的踢皮球和推諉，清還是用她不緊不慢的聲調(diào)，緩緩地舉列子、列數(shù)字，說事實，折服了現(xiàn)場的同事，獲得大家好評。
文迪和清是典型的兩種不同風格的女性領導人，帶著自身標志性的氣場和工作方法。紅玫瑰耀眼，白玫瑰溫暖，相同的是：在職場上，她們都綻放著自己的迷人的芳香。
晶晶又問小貝：你愿意做職場的紅玫瑰還是白玫瑰呢？
小貝笑道：我既不可能成為完全像文迪那樣的紅玫瑰，我沒有她那么強勢。也無法成為白玫瑰清，處事不驚。如果可能，我可能就是一顆嫁接的玫瑰吧，半紅半白，有我自己的特色。或許，將來，也許會有人稱我為“雙色玫瑰”吧。
紅玫瑰和白玫瑰，是具有不同性格和風格標簽的兩類人。職場就是各種不同風格、性格、類型的人聚集在公司平臺上的一群人，公司平臺的土壤上往往是百花齊放，競相爭艷。
在這個復雜又喧囂的世界上，任何花俏和外表的標識都只是一時的關注，重點不是你具有哪一種標簽，是如何去表達，如何去堅持，而是標簽下面的你，是否具有對組織的貢獻度，是否能夠更好做好自己職位上的自己，具有自己的價值。人們的關注點，不再是紅玫瑰，或者是白玫瑰。你也可以是另外一種形態(tài)，比如，小貝所說的“雙色玫瑰”。
1. 紅白并不重要，最重要的是做好自己
你的初心是什么，為什么來到公司這個平臺：為了五斗米，為了打磨更優(yōu)秀的自己，為了未來。你扮演什么樣的角色，大領導、小主管、還是小職員。
無論是什么角色，你是否努力扮演了最好的自己。只有在任何角色，都做到極致，追求卓越，這就變成一種習慣，讓你碰到任何機遇和角色，都會成為最好的自己。
林肯曾說：品德是像樹，名聲就像影子。影子只是樹的附屬，沒有了樹的本身，影子存在并沒有價值。紅白只是個人形象的影子，重要是你的是否做好了工作，做好了自己，而不是糾結去做什么樣的影子，本末倒置。
2. 打造自己的品牌，要讓自己的技能與眾不同
紅玫瑰文迪長于公關聯(lián)絡，白玫瑰精于項目管理。每一朵職場之花散發(fā)的香味各有不同。你需要找到了自己的獨特閃光之處，也是這與眾不同的特色，穿透職場形象顏色的外衣，持久彌香。
沒有一個人是完美的，技能也是。這個她精于語言、那個他優(yōu)于IT、還有個她擁有國際項目經(jīng)驗。每個人必須具有在職場立足的技巧，才能具有獨特的競爭優(yōu)勢。公司這架龐大的機器需要每個人擁有或那樣的獨特技能，每個齒輪運轉，推動公司這架馬車在市場上奔跑。
打造自己的品牌，不僅僅是紅白顏色的辨識度，為人做事的不同方法，更是你固有的技能。
3.職場個性會隨著歲月成長
大多數(shù)時候，紅玫瑰文迪般的職場女性只是讓人看到她紅玫瑰方面，私下她也有白玫瑰的個性。白玫瑰 清也會有紅玫瑰文迪的特質?；蛟S在她們都還是職場小白時，她們個性并不如此。
隨著歲月增長，經(jīng)驗沉淀，通過不斷的努力、痛苦、總結、打磨，她們才成為了現(xiàn)在的紅玫瑰和白玫瑰。
刻意去模仿紅玫瑰和白玫瑰的處世并不可取，我們的個性只有在做事、表達最好的業(yè)績時，自然而然會提煉出你想要的顏色和個性。
