首先先說一下“皮格馬利翁”這個名字的由來
這是一則古希臘神話故事。塞浦路斯的國王皮格馬利翁是一位有名的雕塑家。他精心地用象牙雕塑了一位美麗可愛的少女。他深深愛上了這個“少女”，并給他取名叫蓋拉蒂。他還給蓋拉蒂穿上美麗的長袍，并且擁抱它、親吻它，他真誠地期望自己的愛能被“少女”接受。但它依然是一尊雕像。皮格馬利翁感到很絕望，他不愿意再受這種單相思的煎熬，于是，他就帶著豐盛的祭品來到阿弗洛蒂忒的神殿向她求助，他祈求女神能賜給他一位如蓋拉蒂一樣優(yōu)雅、美麗的妻子。他的真誠期望感動了阿佛洛狄忒女神，女神決定幫他。
皮格馬利翁回到家后，徑直走到雕像旁，凝視著它。這時，雕像發(fā)生了變化，它的臉頰慢慢地呈現(xiàn)出血色，它的眼睛開始釋放光芒，它的嘴唇緩緩張開，露出了甜蜜的微笑。蓋拉蒂向皮格馬利翁走來，她用充滿愛意的眼光看著他，渾身散發(fā)出溫柔的氣息。不久，蓋拉蒂開始說話了。皮格馬利翁驚呆了，一句話也說不出來。
皮格馬利翁的雕塑成了他的妻子，皮格馬利翁稱他的妻子為伽拉忒亞。從此他們幸福的生活在一起，盡管這是皮格馬利翁已經是一個老頭子了。
（說到這里，估計廣大的男性同胞們都想自己親手雕刻一個美麗的女人，然后等她真正變成自己的妻子吧，還不用花錢買車，買房，哈哈）
皮格馬利翁效應是由美國著名心理學家羅森塔爾和雅格布森在小學教學上予以驗證提出。暗示在本質上，人的情感和觀念會不同程度地受到別人下意識的影響。人們會不自覺地接受自己喜歡、欽佩、信任和崇拜的人的影響和暗示。
皮格馬利翁效應又稱為“比馬龍效應”或“期待效應”。指人們基于對某種情境的知覺而形成的期望或預言，會使該情境產生適應這一期望或預言的效應。
意思呢就是說，你期望什么，你就會得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充滿自信的期待，只要真的相信事情會順利進行，事情一定會順利進行，相反的說，如果你相信事情不斷地受到阻力，這些阻力就會產生，成功的人都會培養(yǎng)出充滿自信的態(tài)度，相信好的事情會一定會發(fā)生的。這就是心理學上所說的皮格馬利翁效應。
因此，皮格馬利翁效應留給我們以下的啟示：
贊美、信任和期待具有一種能量，它能改變人的行為，當一個人獲得另一個人的信任、贊美時，他便感覺獲得了社會支持，從而增強了自我價值，變得自信、自尊，獲得一種積極向上的動力，并盡力達到對方的期待，以避免對方失望，從而維持這種社會支持的連續(xù)性。
正是因為這一點，皮格馬利翁效應被廣泛的應用到管理學當中。
運用到管理中，就要求領導對下屬要投入感情、希望和特別的誘導，使下屬得以發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性。如領導在交辦某一項任務時，不妨對下屬說：“我相信你一定能辦好”、“你是會有辦法的”┉這樣下屬就會朝你期待的方向發(fā)展，人才也就在期待之中得以產生。一個人如果本身能力不是很行，但是經過激勵后，才能得以最大限度的發(fā)揮，也就變成了行。
當然，皮格馬利翁效應也能帶來負面的影響——稱為心理的反作用力
比如抑郁癥的形成
抑郁癥的核心癥狀就是長時間的，高強度的負面情緒。
開始的時候，負面情緒可能來自于親人的去世，事業(yè)上的挫折，失戀或者考試的失利等。但是這些還不足矣將我們帶至抑郁癥，真正將我們帶向惡性循環(huán)的是自己的自我預期。
當你開始感到悲傷的時候，沒有及時的調節(jié)，而是一直處于這種悲傷的狀態(tài)，你就會想到更多負面的事情，看到身邊的朋友同事身上更多負面的行為，于是你又多了許多的負面情緒和行為。
而后你的負面情緒和行為就會影響到你身邊的朋友親人或者同事，這會令他們覺得和你打交道很困難，于是就會疏遠甚至離開你，你就會感到孤身一人，從而陷入更深的抑郁。
久而久之，你的自我實現(xiàn)的預言就會為你構建一個充滿負面情緒的悲觀的世界。
所以，對于皮格馬利翁效應，我們要以積極的態(tài)度去應用它。
當你假設你的周圍是一片鮮花的時候，你都周圍將圍滿花園；當你認為你的周圍充滿冷漠于無情時，你就會被整個沙漠所淹沒；當你認真提防你周圍人，覺得他們在欺騙你、試圖占你的便宜時，你周圍的壞人就會越來越多；當你以善意的目光看周圍時，你就會發(fā)現(xiàn)，即使是盜賊身上也會有閃光點。
