如果發(fā)現(xiàn)這艘漁船的人，雇傭工人打魚，除了工資和其他開銷外，剩下的都?xì)w這個所有者，就叫私有制。
一、如何確定工人的工資？
機(jī)會成本決定你的工資議價能力：工資的議價力等于你在別處的機(jī)會，機(jī)會越大，議價力越高。
每個人在岸上每天能打4條魚，因此，每個工人的平均工資，即邊際成本=4
二、在私有制下，最多雇傭幾個人？
如表格中所示：
漁村的生產(chǎn)數(shù)據(jù).jpg
總產(chǎn)量曲線.jpg
邊際生產(chǎn)率曲線.jpg
雇傭5個人時的情況：
- 邊際成本（工資）=邊際產(chǎn)量=4
- 總成本為：5×4=20
- 總產(chǎn)量為：34
- 凈利潤=34-20=14，這部分全歸船主
此時：邊際成本=邊際產(chǎn)量，凈利潤達(dá)到最大14
雇傭6個人時的情況：
- 總產(chǎn)量達(dá)到最大：36
- 邊際成本（4）＞邊際產(chǎn)量（2），得不償失
- 凈利潤：36-24=12，比雇傭5人時下降了。
私有制下，船主盯住的是邊際產(chǎn)量和邊際成本，因為剩下的都?xì)w他，船主有積極性讓資源發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益（14條魚），因此他會雇傭5個人。
三、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離
- 船主可以賣船，賣出的價格，是最大凈利潤（14條魚）×未來可以打魚的天數(shù)，簡便起見，按14計算。
- 新的船主，如果捕魚方法不對，可能無法達(dá)到每天14條魚的水平，他會聘請專家來替他打魚，以使達(dá)到14條魚。
四、私有制下，人們更關(guān)心長遠(yuǎn)利益
- 集體所有制，人們關(guān)心成員權(quán)有效期內(nèi)的收益，對有效期外的收益不關(guān)心
- 私有產(chǎn)權(quán)關(guān)心長遠(yuǎn)利益，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)可以分離
課后小結(jié)
私有制的特點：
1. 工資的決定是由工人在別處的機(jī)會確定的
2. 船主盯著的是邊際收入和邊際成本
盯住邊際收益和邊際成本，就能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源（船）的浄利潤最大化；
3.船主能夠行使轉(zhuǎn)讓權(quán)
船的現(xiàn)值，等于未來能夠給他帶來的所有收益的總和，不會因為轉(zhuǎn)讓資源而吃虧。
4. 所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)可以分離
船主為使資源收益最大化，會任用賢能。
5.船主會關(guān)心資產(chǎn)未來長久收益
資源的現(xiàn)值反映了未來收益的總和。
課后思考
私有制的問題是會導(dǎo)致貧富分化。 這樣的制度能持續(xù)下去嗎？為什么？
