移動端突飛猛進的發(fā)展在改變整個健康業(yè)，各種各樣可跟蹤你運動情況的可穿戴設(shè)備、可幫你找到“私教”和相同運動愛好者的平臺都在幫用戶改善運動習慣。但它們粘性大多很差，用戶用一用就拋棄。歸根結(jié)底，還是因為沒解決根本問題，那就是讓用戶變得更健康。
我今天來講一講美國移動醫(yī)療方面比較新的一些公司，他們通過新模式、新方法，正嘗試讓用戶達到目標。
Welltok:每次你快放棄時拉你一把
我本人是很早接觸 Jawbone 的用戶。一開始覺得這東西新鮮有趣，每天都設(shè)法完成目標，尤其在我室友也買了它后。可是一次兩次忘記帶或沒充電后，我就發(fā)現(xiàn)其實當天沒達標，也沒那么重要。
漸漸地，我變心了，Jawbone 也被我打入冷宮。當我思考為什么，我明白了因為 Jawbone 沒給我動力和鼓勵。而 Welltok 也發(fā)現(xiàn)這個問題：當用戶一直得不到激勵情況下，很難養(yǎng)成一個好的健康習慣。
于是他們與企業(yè)、商家和組織合作，為持續(xù)完成健康目標的用戶提供獎勵。每次達到目標，用戶會獲得不等量獎勵。完成任務(wù)越困難，維持時間越長，獎勵也越大。
經(jīng)過你幾個月堅持，好習慣也就養(yǎng)成。而當你看到自己苗條體型和更紅潤的臉色，那些獎勵也變得沒那么重要了。Welltok 就是想在每次你快放棄時拉你一把，它在上月獲得 Bessemer Venture Partners 的 2500 萬美元融資。
Wellframe:解決病患出院無法即時和醫(yī)生溝通問題
它主要針對群體是慢性病患者，這群人特點是：除在醫(yī)院治療外，更重要的是出院后的恢復(fù)和生活作息。但當患者出院后，就跟醫(yī)生失去有效聯(lián)系，患者不知自己身體情況，也不知一些生理反應(yīng)代表什么，同時醫(yī)生也無法即時了解他們情況。
這個“信息斷層”,導(dǎo)致很多患者回家休養(yǎng)一段時間后，因為方法不對，病情出現(xiàn)反復(fù)甚至加重。Wellframe 看到需求，專門打造了一款將大數(shù)據(jù)和移動醫(yī)療結(jié)合在一起的產(chǎn)品。
這個產(chǎn)品分兩端，一端是病患，一端是醫(yī)生。在醫(yī)生端，醫(yī)生可以通過電腦每天給患者發(fā)送清單，包括：今天需要做什么、吃什么、注意什么。病患端，患者可以每天在手機上即時看到今天任務(wù)以及注意事項。
而除醫(yī)生制定的任務(wù)，平臺還會根據(jù)病人病情和身體狀況為用戶做推薦康復(fù)計劃，比如什么時候需要出去走走，什么時候要多喝水等。同時，病患者還可以即時向醫(yī)生匯報今天完成情況。
Wellframe 解決了病患出院后無法即時和醫(yī)生溝通問題，也讓醫(yī)生有了隨時了解病人狀況的途徑。它剛剛宣布獲得德豐杰 850 萬美元融資，希望用這筆資金推出一個硬件產(chǎn)品，更大程度自動化整個院外康復(fù)流程。
Teladoc:提供一個最快獲取權(quán)威解答的平臺
它針對的是偶爾會出現(xiàn)一些輕微癥狀的用戶。大家可能都有類似經(jīng)驗，即自己有個頭疼腦熱或有輕微狀況時，要不就是詢問自己父母，要不就是去百度搜索看看到底怎么回事。
但這些答案經(jīng)常不一致，你也不知誰說得對?？烧孀屇銥檩p微癥狀跑趟醫(yī)院吧，你又可能打退堂鼓。
如果這是小病就算了，而如果這是更嚴重病癥的征兆，你的猶豫就可能造成嚴重后果。而 Teladoc 的出現(xiàn)，就是希望你在任何時候都可以在最短時間聯(lián)系到一名醫(yī)生。
Teladoc 平臺目前平均回復(fù)時間是 22 分鐘。用戶登陸預(yù)約一個醫(yī)生，下一個有空的醫(yī)生，就能接下你預(yù)約并打電話給你，他們有的是專業(yè)坐診醫(yī)生，有的則是獲得 Teladoc 的認證醫(yī)師。
你可以在電話中告訴他你狀況，如果狀況無法用語言形容，也可以選擇和醫(yī)生視頻資訊。而幫你解決疑惑后，醫(yī)生會記下你信息，并把信息歸入你檔案，方便以后查詢。之后，你只需按價格支付費用并填寫一個滿意程度問答（不是必須的）就可以了。
根據(jù)數(shù)據(jù)：目前有 97% 用戶用過后愿推薦給其他人使用。Teladoc 本質(zhì)就是為用戶提供一個最快獲取權(quán)威解答的平臺。
Jiff 和 Keas:幫企業(yè)管理員工健康
這是兩家致力幫企業(yè)管理員工健康的公司。其中 Jiff 成立于 2011 年，今年 9 月剛獲得 Venrock 的 1830 萬美元 B 輪融資。
它的產(chǎn)品分三部分：一是員工身上佩戴的可穿戴設(shè)備，通過這個設(shè)備，Jiff 可以獲取用戶運動及心跳等數(shù)據(jù)；二是員工使用的 App.在這個 App,員工可以選擇輸入自己飲食等數(shù)據(jù)；三就是公司管理人員使用的管理工具。通過這個管理工具，人力資源部門同事可以看到每個員工健康情況，他們運動量、飲食情況等。
那為什么員工會愿手動輸入一些數(shù)據(jù)呢？這也是 Jiff 巧妙的地方，它讓管理人員設(shè)置一些小游戲，讓員工間可以競爭誰運動得比較多，吃得比較健康，并根據(jù)游戲結(jié)果設(shè)置獎勵。
這樣一來，公司可以更好關(guān)注員工健康，也可以根據(jù)數(shù)據(jù)做出改變，比如工作環(huán)境或設(shè)置一些工作外休閑活動等等。而員工，也可以在和同事小小競爭過程中，不經(jīng)意有一個更健康的工作方式。
再來看看 Keas,這家公司也不甘示弱，今年 9 月獲得 Ignition Partners 的 740 萬美元融資后，希望在員工健康領(lǐng)域也分一杯羹。Keas 模式和 Jiff 相似，在這場誰能勝出的角逐中，我們可以拭目以待。
Cnoga Medical:無針驗血
如果你家里有老人，你會發(fā)現(xiàn)：老年人血糖高、高血壓和糖尿病幾率都比成年人要高。他們都有一個共同點，即要時刻觀察自己血糖情況。但傳統(tǒng)驗血工具是個小針管鏈接著一個儀器，在你手指扎一個小口，采樣你血液，這樣方式的弊端包括：不衛(wèi)生、不方便等。
Cnoga Medical 希望通過他們新技術(shù)，讓你測血過程變得更簡單。你只要把 Cnoga,一個只有你手掌四分之一大小的儀器，套在你手上就完事了。它會自動獲取你血糖數(shù)據(jù)，并在儀器顯示屏顯示。不過，這還不是 Cnoga 全部，他們從化驗血糖經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)了更多機會。
咱們?nèi)メt(yī)院看病，很多時候會需要化驗，而國內(nèi)醫(yī)院從來人山人海，為化驗，除了排長隊不說，還要在各辦公室間穿梭。這對上了年紀的人來說極不方便。Cnoga 在獲得 GoCapital 的 1250 萬美元注資后，希望打入整個化驗市場。他們正將這筆經(jīng)費投入科研，希望研發(fā)一款可以讓用戶在家就可以簡單完成化驗的儀器。這樣以后你再去看病，就可以拿著化驗結(jié)果直接去找醫(yī)生。
