公司發(fā)布內(nèi)部招聘目的就倆：

一、為了更快的解決人員緊缺問(wèn)題

二、同公司的人會(huì)更熟悉內(nèi)部流程，易上手。

對(duì)，沒(méi)錯(cuò)，我申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗了，但其中的曲折讓我認(rèn)識(shí)到了職場(chǎng)的心酸

2021年3月19日，向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，直屬領(lǐng)導(dǎo)從不同意發(fā)脾氣到百般刁難，讓我不得不尋找經(jīng)理幫忙。

3月19日下午直屬領(lǐng)導(dǎo)同意面試新崗位，并簽字，經(jīng)理簽字后，面試新崗位。

很幸運(yùn)，面試通過(guò)。

沒(méi)想到，接下來(lái)的直屬領(lǐng)導(dǎo)的一系列騷操著實(shí)讓人惡心。

人力找他確認(rèn)具體轉(zhuǎn)崗時(shí)間，暴脾氣的把人力罵了一頓，我去找他確認(rèn)，態(tài)度不好且脾氣暴躁。

把其他同事叫會(huì)議室聊天談話，讓他們不要接我的工作，想通過(guò)同事之手在經(jīng)理面前阻撓轉(zhuǎn)崗。

明里打著我轉(zhuǎn)崗的名義招聘新人，明知道新崗位給了到崗時(shí)間，卻遲遲拖著不愿意放人，假慈悲。

為了轉(zhuǎn)崗的事情，找廠長(zhǎng)，找經(jīng)理，不知道找了多少回，心情就像過(guò)山車(chē)一樣跌宕起伏。

轉(zhuǎn)崗流程提了，也溝通好了，工作帶到4月底，可直屬領(lǐng)導(dǎo)直接把流程給駁回來(lái)了？

折騰到上個(gè)周末，終于同意4月15日正式轉(zhuǎn)崗?？山裉燹D(zhuǎn)崗流程走到他那了，寧愿在那閑坐著也不給批流程，聊了好幾次，回復(fù)就是不著急。

一個(gè)人在那叨叨：不會(huì)阻礙你高升。咋聽(tīng)咋嘲諷，開(kāi)會(huì)當(dāng)大家面嘲諷說(shuō)我不適合新崗位。

我適不適合與你無(wú)關(guān)，這一切是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所做的么？不自省下？

都說(shuō)：留點(diǎn)臉面，日后好相見(jiàn)。

好的領(lǐng)導(dǎo)自然值得尊重，但現(xiàn)在的直屬領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)是我職場(chǎng)生涯中見(jiàn)過(guò)的最無(wú)語(yǔ)的一個(gè)。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，格局小，小氣也就罷了，特么不愛(ài)護(hù)犢子，不護(hù)犢子也就算了，不懂的拒絕別人，所有的軟弱給了外部門(mén)，所有的心計(jì)給了本部門(mén)，自個(gè)天天擱哪嘮八卦，閑的蛋疼，工作上沒(méi)為員工謀便利，待遇上沒(méi)為員工謀福利，天天像個(gè)監(jiān)視狂，監(jiān)視我們一舉一動(dòng)，專(zhuān)門(mén)用小本本記一些雞毛蒜皮的事，然后利用權(quán)利報(bào)復(fù)，誰(shuí)請(qǐng)婚假了，誰(shuí)有事去醫(yī)院了……

請(qǐng)半天假去醫(yī)院，特么還要看預(yù)約號(hào)，你咋不上天呢，人與人之間的信任呢？

管理不到位，第一次人心惶惶，無(wú)人服他。

嗯，祝前程似錦。