自從我晉升后，我一直希望跟我的下屬能平等相待，不想重復之前領導的老路。

但是今天發(fā)現(xiàn)，職場的上下級之間無法做到真正的平等相待，因為從架構(gòu)體系里，你的話語權(quán)就大于你的下級，就算你想表現(xiàn)出真正平等相待的樣子，你也會不自覺的增加自己的掌控欲。

而且，因為職級的不同，總是會有收入上的差距。尤其是之前跟你平級的老同事，還是會不自覺的表現(xiàn)出一部分不自然來，這個時候，你需要做的是拉開一點距離，而不是像以前一樣融進去。

或者話可以這么說，一起一起吐槽領導的同事關系終將逝去，因為你們共同的吐槽對象已經(jīng)不在，而你業(yè)已成為新的吐槽對象。