最近部門招聘，很多工程師，包括我在內(nèi)都參與了內(nèi)推和面試的過(guò)程，經(jīng)過(guò)這次招聘，我發(fā)現(xiàn)能夠最終拿到offer的人，基本上在看到簡(jiǎn)歷的那一瞬間就已經(jīng)定下來(lái)了，后續(xù)的面試只不過(guò)是一種驗(yàn)證而已（注意，是驗(yàn)證，而不是走過(guò)場(chǎng)），除非你面試過(guò)程中犯錯(cuò)誤，或者你不想來(lái)，否則，那個(gè)offer一定是可以拿下的。

那些拿下offer的人，基本上都有這么一些特征

1. 學(xué)校不錯(cuò)，一般都是985，211，如果學(xué)校一般，那么你下面的2和3滿足的話，問(wèn)題也不大。

2. 之前三年工作經(jīng)驗(yàn)，都是在業(yè)內(nèi)有些名氣的企業(yè)，比如百度，IBM，騰訊，思科等等。國(guó)內(nèi)的軟件企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)往往認(rèn)可度不高，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些拿到了風(fēng)投的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的認(rèn)可度高。當(dāng)然，如果一家號(hào)稱在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，卻沒(méi)有任何人投資，基本上也不要想得到認(rèn)可了。

3. 職位級(jí)別，基本上都達(dá)到了高級(jí)工程師/高級(jí)測(cè)試工程師, Senior xxx Engineer的級(jí)別

4. 之前工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前職位要求都匹配，比如崗位要求Java的，候選人之前也是用Java的，崗位是iOS/Android的，候選人之前也是干這個(gè)的

但是，滿足前面4點(diǎn)，三年經(jīng)驗(yàn)也只能保證你能有P6的評(píng)級(jí)，不一定能保證P7的評(píng)級(jí)，那么，如何才能評(píng)到P7呢？以筆者觀察到的案例，是否P7一條最關(guān)鍵的就是你是否業(yè)內(nèi)有知名度。

之所以提到知名度，源于筆者認(rèn)為，這一條對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)最容易提升，否則，你和現(xiàn)有的阿里的工程師去拼JVM實(shí)現(xiàn)，MySQL優(yōu)化，毫無(wú)優(yōu)勢(shì)，面試官有什么理由給你那么高評(píng)級(jí)呢。

那么，如果我要拿P8呢？筆者鄭重的提示讀者，如果你親自拜讀了這篇博文，并且覺(jué)得收獲匪淺，那么你肯定還沒(méi)達(dá)到P8的要求，因?yàn)楣P者所見(jiàn)的P8，在業(yè)界知名度，綜合能力方面，都已經(jīng)超越了我言語(yǔ)所能描述的地步，我這篇文章，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)價(jià)值都沒(méi)有。這種修養(yǎng)，絕對(duì)不是三到五年就能熏陶出來(lái)的。

再看看p8到底是個(gè)什么樣的存在

知道了P8是個(gè)什么樣的存在了

那回過(guò)頭來(lái) 先弄清P7需要哪些具體的知識(shí)，我自己總結(jié)幾張?bào)w系圖；

工程化專題：需要掌握maven，jenkins,sonar,git；

微服務(wù)專題

作為阿里的p7當(dāng)然要弄懂雙十一項(xiàng)目；

要自己能夠完全搞懂源碼

分布式是必不可少的；

還要學(xué)會(huì)性能優(yōu)化

想要成為阿里p7大概的知識(shí)就已經(jīng)列出來(lái)，其實(shí)這么多的知識(shí)作為p7不僅僅是掌握，那么簡(jiǎn)單更加要做到統(tǒng)籌兼顧。我們更加的要做到知其然，知其所必然。當(dāng)然更多的一些面試，包括上面的這些知識(shí)點(diǎn)我會(huì)在自己的群里：561614305 定期給大家分享，面對(duì)p7我們要做的就是把自己的知識(shí)掌握的更加牢固。