《搞定三》全書由三大系列19章節(jié)組成：

一、1~3章? 分析GTD的現(xiàn)象和本質(zhì)。

二、自我管理的兩個(gè)核心：1、章?lián)慰鼗钴S要素（4~9章），2、擺正視角問題（10~17章）。

三、基本模型。17~結(jié)尾

今天看的是第一章：分析的現(xiàn)象和本質(zhì)

1、GTD的原理是通過掌控工作流程模式的基礎(chǔ)，進(jìn)而與愿景和目標(biāo)相互結(jié)合，從而應(yīng)用到項(xiàng)目與事件當(dāng)中。

2、為什么GTD的思想會(huì)風(fēng)糜全球，各界人士都能有效使用？

我們生活在信息爆發(fā)的時(shí)代，很多時(shí)候我們力不從心，做事沒有頭緒，分不清事情的輕重緩急，為做事而做事，停在一個(gè)點(diǎn)上。漸漸的沒有了總攬全局的能力。信息泛濫，每樣事物都在快速的發(fā)展和變化，變化就會(huì)導(dǎo)致某些形式上的壓力，所有的信息和事物的出現(xiàn)我們都得騰出地方存放和安置，就連積極的變化也會(huì)導(dǎo)致沉重的壓力和痛苦，變化當(dāng)中我們需要重新調(diào)整人際關(guān)系以及改變自我形象，變化迫使家庭結(jié)構(gòu)和模式發(fā)生變局。五花八門、每一件信息都足以改變你對事物重要性的排序，處理源源不斷的新情況關(guān)系到我們在繁忙的日程當(dāng)中要重新調(diào)整規(guī)劃。把變化而來的信息吸收到對我們有意義的事件當(dāng)中，如果做不到我們就會(huì)焦頭爛額，無所適從。我們迫切的想要學(xué)習(xí)時(shí)間管理的能力，而書中提到管理的不是時(shí)間，不是信息，而是洞察事物的意義以及它們之間的關(guān)系。我們能管理的只有自己。管理自己關(guān)注事物和采取的行動(dòng)時(shí)清楚什么層面對自己最重要？掌控主要，抓住重點(diǎn)，才能不被外界的情況和事件打擾。