最近幾日非常忙碌，今日繼續(xù)做最熟悉的讀書筆記分享。本篇來自 優(yōu)秀到不能被忽視 這本書。書中有章節(jié)提到，我們要建立職業(yè)的使命感。今日文章即介紹本書中關(guān)于使命感的內(nèi)容。

把職業(yè)建立在清晰而有吸引力的使命上，可以為工作增加意義。擁有使命就是在事業(yè)上擁有一個(gè)起統(tǒng)領(lǐng)作用的重心。使命比某種具體的工作更籠統(tǒng)，而且可以貫穿多個(gè)職位。它回答了“我的人生應(yīng)當(dāng)怎樣度過”這個(gè)問題，能夠使你將精力都集中到某個(gè)有用的目標(biāo)之上。

——你會發(fā)現(xiàn)每一種工作都是一種方法，或者是路徑，是過程，工作崗位也只是一種角色身份，而真正的目的，是要弄明白自己的人生要怎樣度過，并且逐漸做到。工作也好，崗位也罷，只是手段和過程，弄明白自己真正要的是什么，就能超越工作的形式本身。

如何在自己的職業(yè)生涯中讓使命變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)？

1.尋找使命感：前沿地帶

在任何領(lǐng)域，下一個(gè)偉大創(chuàng)意通常出現(xiàn)在當(dāng)前發(fā)展的前沿之外的相鄰區(qū)間，而這個(gè)區(qū)間包含了對現(xiàn)有想法的各種可能的新組合。關(guān)鍵是，你必須達(dá)到某一領(lǐng)域的前沿，然后，這種相鄰可能以及它所包含的創(chuàng)新才會呈現(xiàn)。

何為創(chuàng)新？把已有的或是偶然得到的想法拿過來，然后東拼西湊成某種新的樣子。

我們通常以為創(chuàng)新是某種橫空出世、震撼人心的事物，而創(chuàng)新者就應(yīng)該立刻改變?nèi)藗兛创澜绲姆绞健Ｗ髡叩挠^點(diǎn)認(rèn)為，創(chuàng)新更具有系統(tǒng)性。科學(xué)家們一點(diǎn)一點(diǎn)將科技前沿向外擴(kuò)展，在相鄰可能中發(fā)現(xiàn)新問題，新問題的解決將前沿向外逐漸擴(kuò)展，周而復(fù)始。

好的職業(yè)使命和科學(xué)突破類似，創(chuàng)新存在于你所在工作領(lǐng)域的相鄰可能中去。因此，想要在自己的職業(yè)生涯中找到某種使命，必須首先達(dá)到前沿，才能有所突破。

想要明確使命，就要抑制自己在工作上好大喜功的本能，轉(zhuǎn)而耐心下來，按照正確的順序做事：“往小處想，往大處做”。正所謂，不積跬步無以至千里，在達(dá)到前沿的過程中，你需要“往小處想”，這需要你在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)專注于很少的幾個(gè)課題，把它做好。然后當(dāng)你達(dá)到了前沿，并且在相鄰可能中找到了一項(xiàng)使命，這時(shí)候必須以極大的熱情求追求他，往大處去做，即“至千里”。

2.小賭

僅僅達(dá)到前沿還不夠。

必須清楚，如何將使命付諸實(shí)踐——小賭。

小賭，即：不一定要以意向偉大的創(chuàng)意開始，或者事先做好全盤規(guī)劃，而是通過一系列有條不紊的小賭探索出一個(gè)可能不錯(cuò)的方向，并且從大量的小失誤以及那些意義重大得小成功中汲取關(guān)鍵信息。

核心：運(yùn)用小而具體的試探，來獲得實(shí)實(shí)在在的反饋。 從而不斷修正，不斷迭代，最終將使命成功實(shí)現(xiàn)。

特征：

1.規(guī)模足夠小，能夠在一個(gè)月內(nèi)完成；

2.迫使你去創(chuàng)造新的價(jià)值，即掌握某項(xiàng)新技能并且產(chǎn)生前所未有的結(jié)果；

3.可以產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的結(jié)果，從而受到實(shí)實(shí)在在的反饋。

3.引人注目法則

即：一個(gè)出色的使命驅(qū)動型項(xiàng)目必須在兩個(gè)不同的方面達(dá)到引人注目。1.迫使人們注意他；2.在一個(gè)利于評論發(fā)表的場合將該項(xiàng)目傳播出去。