我是一名央企的合同工，合同工就意味著不同工也不籌，但是在同一個單位上班。我們這邊俗稱外包。

剛開始進入央企我很不適應，因為周圍的人都很客套，對于聽話聽聲這件事我還是不怎么會。

可是畢竟已經不是出入職場的小白，我也會使勁的想領導每一句話背后的含義，其實在央企上班，領導一般不會辭退員工，但是卻會故意排擠你，而這種無端的排擠和找茬會讓你身心俱疲。

我們公司的人很喜歡出去吃飯，俗稱團建或者大家聚聚，大到漲工資，小到被大boss表揚，都成為了小團體聚聚的理由。

晨哥是一個已婚男士,家里有一個不到3歲的女兒，經常的晚歸讓她老婆對他棍棒相加，導致他經常很懊惱，“去吧，覺得太頻繁了，一個月5000的工資，聚會就得花2000。實在好累，不去吧，怕大家說我不合群。”就這樣晨哥勉強的去了一次又一次。

直到上周，主任接到了來自晨哥老婆的電話“劉主任，拜托你件事，下班讓張晨回來給我?guī)Ш⒆?，天天出去喝酒，我自己在家沒人幫太累了?！眽毫穗娫挘魅螐街弊叩睫k公室。

自從接了電話后，晨哥不用參加聚會了，大大小小的都沒有他的份，但是隨之而來的是被排擠，被罵，無論怎么做，都能挨罵。

“別看平時稱兄道弟，一句話說不合適就不行了?！背扛缱跇翘蓍g使勁嘬了一口煙，說道“生活真難??！”。

對此我深有感觸，有很多聚會不想去也的去，本來不會喝酒，可是客戶一句“內蒙人哪有不喝酒的，太沒誠意了?！庇谑菫榱撕贤冶愦罂趷灹似饋?。

在**公司工作我還得到了一個結論，活一定要多做，不能說太多話.。如果這件事大boss 滿意，那一定要把功勞推給小boss。

如果這件事有什么地方不對，我一定要自己把鍋頂下來，因為這個鍋只有我能頂，正式工不敢惹，只能在合同工上找問題，于是這個錯必須是我的，然后我就要以最快的速度認錯。即使這件事跟我沒關系，我也得認錯。

轉眼間，在這個公司工作兩年了，公司帶我也不薄，在這個小三線城市賺著8000的月薪，但是有時候還是很困惑，至于困惑什么，我也不知道。