才畢業(yè)三四年而已，同學(xué)們都發(fā)生了翻天覆地的變化。
同班的女漢子張翠花，成了CBD里的時(shí)尚主編。
舍友陳二狗，也從一個(gè)摳腳游戲宅，變成了月入兩萬的程序猿。
就連一起吃喝玩樂的豬朋狗友，也有的自己創(chuàng)了業(yè)，有的升任部門總監(jiān)，還有的靠著敏銳的目光，在金融市場撈著第N桶金。
看看同學(xué)們，再看看自己，仿佛被拋棄了一樣。不僅工資、職位沒上去，還對自己產(chǎn)生了懷疑。
為什么在學(xué)校看似“平等”的同學(xué)，在步入社會(huì)幾年之后，差距會(huì)變得這么大呢？
1、自我設(shè)限，不相信努力的力量
前段時(shí)間，賭王何鴻燊的兒子何猷君，在《最強(qiáng)大腦》的舞臺(tái)上，展現(xiàn)出了超高的智商，一夜之間圈粉無數(shù)。
網(wǎng)友還爆出，何猷君小就是數(shù)學(xué)天才，不僅在“世界數(shù)學(xué)競賽”中連續(xù)兩年獲獎(jiǎng)，還在2013年入學(xué)麻省理工大學(xué)，同年錄取金融碩士班，成為該校系史上最年輕的碩士生。
頓時(shí)，網(wǎng)上掀起熱議：這才是人生贏家啊，不僅家境顯赫，智力超群，外表還那么的英俊帥氣，我等凡人只能望塵莫及啊。
雖然，這只是網(wǎng)友的調(diào)侃，但本質(zhì)上，卻反映出了不少年輕人的真實(shí)心態(tài)。
想想最近流行的“喪文化”，除了是人們的自我娛樂。更多的，也反映出了一部分年輕人的精神特質(zhì)。
目標(biāo)喪失，理想崩塌，佛系生活。
在他們的心目中，早就默認(rèn)了人和人之間的差距，比人和狗之間的差距還要大。
“反正我們這些普通人，就算怎么努力，也不可能觸及那些官二代、富二代，或是天資聰穎的人的起跑線，那何必還要強(qiáng)求呢?！?/p>
看看以下幾個(gè)想法，有沒有覺得特別熟悉？
「想考公務(wù)員，但一想到體制內(nèi)是一個(gè)靠關(guān)系的地方，而自己只是普通家庭出身... 于是，還沒開始報(bào)考就放棄了?！?/p>
「想創(chuàng)業(yè)，但一想到創(chuàng)業(yè)人士千千萬，大浪淘沙，多少人才出一個(gè)馬云，而自己并沒有經(jīng)商的背景... 于是，還沒開始計(jì)劃就放棄了?！?/p>
「想去世界500強(qiáng)工作，但一想到入職門檻那么高，多少985、211擠破頭也不一定能進(jìn)，而自己只是一個(gè)普通學(xué)校的差生，就算現(xiàn)在開始努力也追趕不上別人了... 于是，還沒開始上進(jìn)就放棄了?！?/p>
每一個(gè)想法的背后，都透著深深的無力感。
很多時(shí)候，認(rèn)清社會(huì)真相，固然是成長的重要一步。但如果在太早的年紀(jì)，就受到所謂“客觀局限”的影響，從而放棄主觀上的努力，那無疑是自欺欺人的借口。
我們作為普通人，也有屬于自己的進(jìn)步空間。道理有時(shí)真的很簡單，只要每天走多一點(diǎn)。去超越那些同等水平線的人，超越昨天的自己。
認(rèn)清差距，不等于自暴自棄。只有相信努力的力量，才有機(jī)會(huì)嘗到收獲的甜頭。
2、沒有在適合的位置，發(fā)揮自己的專長
那么，有人要說了：我相信努力的力量，但總是感覺力不從心...
除了大大的黑眼圈，咔咔響的頸椎，還有越來越疲憊的內(nèi)心之外，好像沒有什么實(shí)質(zhì)性的改變。說好的越努力越幸運(yùn)呢，怎么成了越努力越心累？
其實(shí)，在努力和行動(dòng)之前，還有一點(diǎn)很容易被忽略：
選擇。
選擇對了，努力就成了水到渠成的事情，而不是費(fèi)力的堅(jiān)持。
如果感覺上班很煎熬，那么這份工作一定不適合你
《一萬小時(shí)天才理論》里有提到，要想在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)精進(jìn)，除了要足夠的努力，還要有足夠的激情。也就是說，要對所做的事情感興趣。
不過在現(xiàn)實(shí)中，感興趣可能有點(diǎn)難操作，
但至少得是：不抗拒。
如果對當(dāng)前工作感到很煎熬，那么這份工作一定不適合你，最好盡快辭職。
因?yàn)樵诳咕艿男膽B(tài)中工作，你最多只能把事情做完，而不可能做好，更不可能精進(jìn)。長此以往，你的心志會(huì)被消耗殆盡。
很多時(shí)候，那些高薪厚職的人，并沒有多么的特別，他們只是很幸運(yùn)地，處在一個(gè)適合的位置罷了。
所以，無論外界告訴你，這個(gè)行業(yè)前景如何，都不要去管。職業(yè)生涯幾十年，就像尋找一位終生的伴侶，適不適合，心會(huì)告訴你答案。
不要為了鍛煉非核心競爭力，浪費(fèi)大量的時(shí)間
有人覺得，工作能力這種東西，越全面越好。一個(gè)每項(xiàng)能力都有80分的人，總要比只有一項(xiàng)95分，而其他都是60分的人要吃香。
于是，一些不善言辭的人，為了鍛煉口才，專門跑去做銷售。而擅長社交的人，也為了學(xué)習(xí)一“技”旁身，特地去學(xué)編程。
然而事實(shí)告訴我們，這種做法非常錯(cuò)誤。一個(gè)人的價(jià)值，不在于能力的全面，而在于拔尖的那部分。
舉個(gè)例子，假如公司要招一名設(shè)計(jì)師，有兩個(gè)候選人：
A：設(shè)計(jì)水平高，做稿快準(zhǔn)狠，經(jīng)驗(yàn)豐富。但性格比較內(nèi)向，表達(dá)能力和書面能力都一般。
B：有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，但能力不算突出，性格熱情開朗，有良好的社交和寫作能力。
給你做領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)選擇哪個(gè)？
答案顯而易見。
每一個(gè)崗位，首要看中的都是專業(yè)價(jià)值，至于其他的能力，弱一些也無關(guān)緊要。
退一步講，就算是創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，也無需面面俱到，只要掌握核心，其他的事情，可以交給別人去做。
所以，擁有一項(xiàng)95+分的專業(yè)能力，就是你的立命之本，否則的話，無論做什么都會(huì)顯得底氣不足。
3、缺乏趨勢洞察，只會(huì)用時(shí)間換錢
在找到了打算深耕的工作之后，很多人就停在了這個(gè)階段，開始不斷用時(shí)間來換錢。經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)信多勞多得。
然而，這種做法并不長久，而且還有損健康。
有一個(gè)優(yōu)秀的程序員跟我說過：
千萬別去那些給高薪，但是需要過度加班的公司。一定要給自己留出時(shí)間，在工作之外持續(xù)地學(xué)習(xí)積累，洞察趨勢，這樣才能保證在行業(yè)內(nèi)始終向前。
所謂不要以戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，說的就是順應(yīng)和抓住趨勢。
大部分成功的生意人，就是樂于研究行業(yè)背后的商業(yè)邏輯:
比如AR、VR何時(shí)普及？
水槽洗碗機(jī)還有多大市場空間？
老齡化趨勢下，托老床市場何時(shí)爆發(fā)？
消費(fèi)升級趨勢下，中國哪些品類還有空白，具體升級哪些層面？
他們并不只盯著面前的一畝三分地，而是通過不斷的學(xué)習(xí)，去洞察趨勢。
畢竟工作只是錢本身，而行業(yè)趨勢則決定了錢的流向。
確實(shí)，世界變化快得驚人，有的人能站在浪潮之巔，而有的卻視而不見，區(qū)別往往在于，對趨勢變化的敏銳洞察。
時(shí)間對于每個(gè)人都很公平，不多也不少，如果想賺更多的錢，不應(yīng)該去耗費(fèi)更多的時(shí)間，而要想辦法讓自己的時(shí)間更加值錢。
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