人的一生，特別是進(jìn)入工作到退休約30年的黃金時(shí)間，職場(chǎng)占據(jù)大部分的時(shí)間。職場(chǎng)是提升個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)造個(gè)人財(cái)富的重要場(chǎng)所，同時(shí)也是樹立良好信念、養(yǎng)成良好習(xí)慣的地方，對(duì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有重要的意義。

我們羨慕在職場(chǎng)身居要職、專業(yè)技術(shù)人才，但我們往往只看到他們光鮮表面，而忽略其艱難奮斗歷程，包括冗長(zhǎng)工作時(shí)間、沉重身體負(fù)荷、嚴(yán)重心靈摧殘等等。職場(chǎng)的成功人士，共同的特征是在職場(chǎng)長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)的積累。

唯物辯證法基本規(guī)律之一是質(zhì)量互變規(guī)律，揭示了積累的規(guī)律，只有完成量的積累，才能有質(zhì)的變化，量是基礎(chǔ)，質(zhì)是根本的變化。

荀子在《勸學(xué)篇》中說(shuō)道：不積硅步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。該段詞語(yǔ)經(jīng)常用來(lái)比喻強(qiáng)調(diào)積累的作用，工作與學(xué)習(xí)都是在不斷積累，才能取得一定的成就。

財(cái)富需要積累，知識(shí)需要積累，職場(chǎng)的成功同樣需要積累。職場(chǎng)是知識(shí)、技能、人脈交匯的地方，內(nèi)容錯(cuò)綜復(fù)雜。那么，我們要重視職場(chǎng)那些方面的積累呢？

個(gè)人認(rèn)為，職場(chǎng)需要積累以下幾方面的內(nèi)容：

[if !supportLists]第一、[endif]知識(shí)方面。知識(shí)是實(shí)踐的基礎(chǔ)，知識(shí)令我們開(kāi)闊眼界、豐富頭腦。職場(chǎng)的知識(shí)是反“T”字形狀分布，一橫指的是綜合知識(shí)，指的是知識(shí)的廣度，是職場(chǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)，比如，主業(yè)從事金融工作，不但要掌握金融知識(shí)，還要熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，有助于更好開(kāi)展本職工作；一豎指的是專業(yè)知識(shí)，是知識(shí)的深度，專業(yè)才能創(chuàng)造價(jià)值，專業(yè)的程度，將決定生存之本、職業(yè)高度、收入層次。綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)是相互相成的，共同形成知識(shí)體系。

[if !supportLists]第二、[endif]人脈方面。人脈關(guān)系不只簡(jiǎn)單的客戶關(guān)系，還應(yīng)該包括公司領(lǐng)導(dǎo)、同事與同行人脈關(guān)系?？蛻糁苯訛槲覀儙?lái)業(yè)績(jī)，產(chǎn)生利潤(rùn)；但在企業(yè)內(nèi)建立良好的關(guān)系，取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能從事更高級(jí)崗位、掌握更多資源、獨(dú)擋一面的機(jī)會(huì)；同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)建立良好的口碑，有助于建立個(gè)人品牌，樹立行業(yè)的威望。人際關(guān)系建立非一朝一夕，需要漫長(zhǎng)的過(guò)程。

[if !supportLists]第三、[endif]經(jīng)驗(yàn)方面。經(jīng)驗(yàn)是在解決過(guò)去問(wèn)題時(shí)，形成的方法、領(lǐng)悟的真諦、達(dá)到的境界。經(jīng)驗(yàn)是隨著處理事情而逐步積累的。經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)，也需要更新；需要精雕細(xì)琢，精益求精的。經(jīng)驗(yàn)的積累是一步一個(gè)腳印，是對(duì)實(shí)踐的高度總結(jié)。人到了一定年齡，體力和精力都處于下降階段，最有優(yōu)勢(shì)的地方是經(jīng)驗(yàn)的積累。

職場(chǎng)上，積累指在不斷、持續(xù)的進(jìn)步，不因困難挫折而灰心喪氣，不因一時(shí)成功而狂妄自我。積累是一種循循漸進(jìn)過(guò)程，水滴終有石穿時(shí)，鐵杵終會(huì)磨成針。

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