大家有沒有遇到這種情況？別人只用一些只言片語就判定你是什么樣人。

最近看到這樣故事，一個養(yǎng)兔子大戶自己過好了，就操心一個不受戒律的花和尚，于是他添油加醋對大伙說快來看這這個寺廟沒有一個好東西，當面一套背地一套，因為他在哪個鎮(zhèn)上很有錢很有影響力，后來讓一個本來欣欣向榮的寺廟變得冷冷清清。

這和尚找到養(yǎng)兔大戶依買兔子名義想談妥這件事，沒想到受到養(yǎng)兔子不公平待遇，賣兔子給他三只又臟又丑的老兔子，和尚就不干了。

賣兔子說：這就像你人品你只適合這樣兔子，和尚說：你賣給我這樣的兔子別人問在哪買，我就說是在你這買的，你不怕！這就是像你只是描述不好的，好的部分就被掩蓋住了，如果你這樣下去怎么把兔子賣掉，這時賣兔子大戶臉立刻紅了。

故事里和尚為讓大家知道養(yǎng)兔人的錯誤沒有發(fā)生爭執(zhí)，而是同樣一個道理讓養(yǎng)兔人自己體會，這個是他用非常妙的地方。

看到上面的故事讓我非常認同，比如那時我在做前廳小工，很瞧不起我的頂上司（領班）整日吆五喝六的，我天天周圍說你看這領班什么都不會，只會自己挑輕活，重活讓我們做，我去好多店發(fā)現(xiàn)，知道領班都這樣。后來大家說領班沒有好東西，拿工資工資多吃白飯。

有次他發(fā)現(xiàn)就把這事給店長說了，店長說你覺得領班很好做，你做一個月讓他看看做的怎么樣，在那一個月我都傻眼，從此刷新我對領班的認知觀

所以說有時解決被誤解，可能讓他感同身受才是解決誤解最好方式。