一位領(lǐng)導(dǎo)者要有被人追隨的能力和魅力！

1.命令型。由上而下發(fā)出命令，我說你做，按指令做事，當(dāng)下屬做錯(cuò)時(shí)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)厲的指責(zé)令其屈服（適用情景，軍隊(duì)、工廠、簡(jiǎn)單的工作流程）

2.愿景型。重視對(duì)愿景和價(jià)值觀的宣導(dǎo)（適用于創(chuàng)業(yè)的早期和中期凝聚團(tuán)隊(duì)）

3.親和型。重視員工和團(tuán)隊(duì)的感受焦點(diǎn)在人，在乎關(guān)系的維護(hù)，不重視結(jié)果。

4.民主型。充分聽取大家意見，尊重感、參與感，讓員工參與決策。

5.標(biāo)桿型。制定好的標(biāo)準(zhǔn)與要求，并且自己做示范，重視把事情做的又快有好！

6.教練型。協(xié)助下屬找出自己的優(yōu)劣勢(shì)別結(jié)合工作，重視對(duì)下屬的培養(yǎng)，擅長(zhǎng)授權(quán)，給員工挑戰(zhàn)性的任務(wù)！