大概就是站著說(shuō)話不腰疼，因?yàn)楸救素?fù)責(zé)面試。

簡(jiǎn)歷，還真是第一印象。不管是別人內(nèi)推，還是招聘網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)化簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷的好壞會(huì)加深我們對(duì)面試者的初次印象。有幾個(gè)點(diǎn)是我篩選簡(jiǎn)歷看重的內(nèi)容。第一是畢業(yè)院校，由于投遞我們崗位的基本都是海外留學(xué)生，所以研究生學(xué)歷是門檻，多數(shù)求職同學(xué)都是本科在國(guó)內(nèi)念書，研究生在美國(guó)和英國(guó)為主。嗯，英國(guó)的很多學(xué)校，說(shuō)實(shí)話基本都沒(méi)有聽過(guò)。來(lái)自美國(guó)的則比較泛，有常春藤的，也有類似加州聯(lián)盟的，基本都是名聲在外，也可能是我知道的不多，少見(jiàn)多怪了。這可能和社招的時(shí)間有關(guān)，現(xiàn)在還是疫情階段，國(guó)內(nèi)畢業(yè)生基本都在去年秋招解決了工作，而外海的正是畢業(yè)回國(guó)季，找工作正好和國(guó)內(nèi)的錯(cuò)過(guò)。另外個(gè)問(wèn)題是，一般遇到本科就直接在國(guó)外念書的，我不是很看好，如果不是學(xué)校特別好，基本直接刷掉。因?yàn)槲覀儚氖碌氖亲稍儤I(yè)務(wù)，很多時(shí)候和政府接觸比較多，需要較強(qiáng)的文筆功底，了解國(guó)內(nèi)的研究咨詢工作和寫作風(fēng)格，如果本科就出去了，文筆這塊是很懷疑的。大多數(shù)國(guó)內(nèi)的本科生基本都能在面試的時(shí)候介紹自己參與的研究項(xiàng)目，并且提供相應(yīng)的文字報(bào)告佐證，而本科就出去的同學(xué)基本只能給外文的報(bào)告，兩者寫作風(fēng)格差異很大。

本科學(xué)校重不重要，很重要。非常重要。我很少關(guān)心他們的本科成績(jī)，因?yàn)槟茏x研或留學(xué)的，基本也不差，一般都是平均線以上。本科學(xué)校是個(gè)重要的分水嶺。這是一個(gè)不少人不承認(rèn)的話題，高中的成績(jī)影響深遠(yuǎn)。我這里指的是高考帶來(lái)的系列影響。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)看重本科是211和985院校的學(xué)生，當(dāng)然，如果研究生的學(xué)校很不錯(cuò)，那么本科學(xué)校就會(huì)降低考慮權(quán)重。這真的是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，你會(huì)收到一堆簡(jiǎn)歷，根據(jù)學(xué)校做篩選會(huì)省很多事情，而且大概率不會(huì)出錯(cuò)。我舉個(gè)例子，有次聽施一公做報(bào)告，他說(shuō)招博士生的時(shí)候從來(lái)不看重他們會(huì)什么軟件和分析技巧，因?yàn)檫@在他看來(lái)都是必須技能，如果博士候選者還在念叨這些內(nèi)容，基本就是缺乏思想了。我們大概率會(huì)默認(rèn)名校畢業(yè)生具有相同的優(yōu)秀素養(yǎng)，技能問(wèn)題不是問(wèn)題。我室友他們單位前幾年招聘，直接只要國(guó)內(nèi)五所名校的研究生，海外也要Top50，一般簡(jiǎn)歷真是連機(jī)會(huì)也不給。我這里還挺客氣了，本科研究生學(xué)校都會(huì)看一遍。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常體現(xiàn)個(gè)人水平。有的人能把自己做的東西量化地介紹清楚，說(shuō)明白自己干了什么，為什么是重要的。也有的人真的是滑水一般，在描述一些工作，如果不是面試詢問(wèn)，還真不知道干了啥。也不用放太多，兩三個(gè)就夠了。

面試的時(shí)候，一般還是從自我介紹開始，有時(shí)候會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，我比較喜歡先考考大家的學(xué)業(yè)知識(shí)，根據(jù)他們的專業(yè)進(jìn)行提問(wèn)。不過(guò)，基本都沒(méi)有能回答清楚的，尤其是留學(xué)生們。但是他們有個(gè)特點(diǎn)，往往特別能說(shuō)，東拉西扯的回避問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題嘛，哎，太不人道了，有時(shí)候就是逼著大家說(shuō)假話，為了找工作臨時(shí)規(guī)劃一波是常見(jiàn)的，但是我還是要問(wèn)，因?yàn)榭傆袀€(gè)別的規(guī)劃很清晰，而且清晰地傳遞一個(gè)信息，在我們這里不會(huì)留太久。面試的時(shí)候其實(shí)不指望大家能多么厲害，基本的謙遜、禮貌，態(tài)度好就行，關(guān)鍵在于你對(duì)手強(qiáng)不強(qiáng)。分析問(wèn)題的時(shí)候，我們都能理解，比較是臨場(chǎng)發(fā)揮，所有條理邏輯和層次很重要，知識(shí)面廣在這時(shí)候比更深重要。因?yàn)槲艺袘?yīng)屆生，怎么能指望他們思想和經(jīng)驗(yàn)多么好。很多時(shí)候還是會(huì)給些時(shí)間做測(cè)試，可以回家做，這時(shí)候有一些人就會(huì)自動(dòng)退出了。

我覺(jué)得可以后面陸續(xù)的做些補(bǔ)充，嗯，尤其是建議簡(jiǎn)歷里面放照片！放正裝照片，謝謝！其實(shí)我也不是專門搞招聘的，主要是靠人事部門招人太慢了，所以幾年下來(lái)基本招人我都是自己面，自己組織，沒(méi)那么專業(yè)，但覺(jué)得也差不了太遠(yuǎn)。