說到色彩世界與我們的關(guān)系，在生活里似乎絢麗斑斕。可，如果我說我們?nèi)梭w本身就是一個色彩的世界，似乎是一個嚴(yán)肅的／科學(xué)的／理想性的話題，我們有些遲疑和認(rèn)識上的模糊。那么，我想感性的問一下大家，如果你把自己的青春用一種顏色來作比喻的話，會是那一種顏色呢？也許，有女性朋友會說：青春是粉紅色的，因為在青春歲月里，有著太多太多的希望和夢，那是粉紅色的夢——浪漫／清新而瑰麗；那夢，沒有飽經(jīng)風(fēng)霜后的滄桑與深沉，沒有久歷世事后的成熟與理性，沒有無情歲月的束縛和羈絆，只是熱情明朗／無拘無束的粉紅色。

也有人的青春會是綠色的：猶如在那明媚的春光下生長的新綠幼苗，猶如那樹梢頭一簇簇在風(fēng)中輕舞的嫩芽。青春的綠色，似幼苗綠，似嫩芽綠，朝氣蓬勃，生機(jī)飽滿……

或有的人的青春是灰色的：因為不經(jīng)世事歷練的缺乏理性，稍有收獲便沾沾自喜，一次又一次的犯錯誤以及那常常十字路口徘徊不定……而上帝給予了年輕人的包容，于似乎青春就是在一次次的犯錯誤中得到學(xué)習(xí)，得到成熟，得到理性。

其實我想，青春的顏色就應(yīng)該是五彩繽紛的，青春本身就是人生中獨(dú)一無二的色彩，我們總是倍加的珍惜，可惜青春不復(fù)返。于似乎每個人就會在感慨中苦苦追憶青春的色彩，殊不知“青春就藏在你的身體”……

1，人體是藏有“秘密色彩”

通過這個心緒的情感色彩比喻，我們回到自己“本身”，也就是我們的人體“秘密色彩”，這里有明朗活躍的青春色彩體系，有豐腴大氣成熟的色彩體系，也有蠱惑凝練的個性色彩體系。我現(xiàn)在負(fù)責(zé)幫你找到它。

其實，每個人的人體色是與生俱來的，最直觀的莫過于是膚色／發(fā)色／瞳孔的顏色，臉頰紅暈色及唇色。而這個“秘密色彩”就是人體本身的一個“天然配色系統(tǒng)”。膚色配著發(fā)色，瞳孔色配著眼白色，紅暈色配著唇色，唇色配著齒色。只是，就我們黃色人種來說，人與人之間的色差變化是微妙的，不是那么的明顯。但一樣通過“天然配色系統(tǒng)”配出截然不同的效果。

圖例：范冰冰的黑色發(fā)色，瓷器般白皙的皮膚，黑色的瞳孔色。本身的人體色形成了現(xiàn)代，銳利成熟的對比色系，傳遞的形象信息是個性的／果敢而自信的。有一種極具視覺沖擊的強(qiáng)烈感存在。

而陳妍希卻是棕色的發(fā)色，亮棕色的瞳孔色和瑩潤通明的米白健康的皮膚色，傳遞出的形象是明亮／柔雅／文靜／溫柔的蘊(yùn)含女性特質(zhì)的印象。

這就是常常被人們無以重視的人體“秘密色彩”它總是無聲的傳遞出每個人獨(dú)有的形象信息，也是留給他人大不相同的“第一印象”。

如果在不懂得掌握自己獨(dú)特的人體“秘密色彩”時，那么，就會出現(xiàn)這樣的效果。人體 “秘密色彩”是伴隨我們一生的“人體寶藏”。而我們?nèi)绾蝸黹_發(fā)這個“寶藏”。就要認(rèn)識到它的重要性，也就是說人體色彩是在不需要通過你的許可時，它已獨(dú)權(quán)的無聲的傳遞出了一個人的積極或消極的形象信息。

世界上任何事物都有倆面性，顏色也是一樣的，任何一種顏色，都帶有正面和負(fù)面的倆種信息。例如藍(lán)色即含有誠實／知性等積極因素，也代表冷淡／冰冷等消極因素。只有相稱的顏色來渲染“天然配色系統(tǒng)”的本真形象，才會將向積極面提升加分。也就是與人體的膚色／發(fā)色／瞳孔色／等和諧搭配的顏色，相稱的顏色也會給整個人的神態(tài)帶來積極的影響，整個人變的神采奕奕。博采眾長，各種顏色相得益彰，甚至可掩蓋彼此的缺點(diǎn)。

如果以不相稱的顏色搭配，或搭配不當(dāng)，眾色之美會互相抵消，無法發(fā)揮，有甚者會傳遞出面色蒼白／憔悴病態(tài)的形象信息。反而為形象減分，為形象喝倒彩。

通過圖片的展示和靈靈形象顧問的解析，我們對形象管理已經(jīng)是一次歷史性的觀念變革。在這場形象管理觀念的變革中，“個人形象管理不是悟出來的，而是學(xué)出來的”道理不解自通。

在開發(fā)“秘密寶藏”時，是需要科學(xué)的理論和可操作性的技術(shù)支撐。大家都被暈頭色彩的種類，猶如音樂的音符一樣，千千萬萬，變化無窮。但，靈靈形象顧問只將色彩理論簡化為“萬色繽紛，一分為二便知冷暖”?，F(xiàn)在大家看到這個色相環(huán)，以黃色為主導(dǎo)的色彩群，給人以溫暖熱情的心理感覺，即是暖色系；以藍(lán)色為主導(dǎo)的色彩群，給人以鎮(zhèn)定／寧靜的心理印象，既是冷色系。

一個簡單的色彩基本認(rèn)識，只是想告訴您不要錯把喜歡的顏色當(dāng)成與自己人體色相稱的顏色，這樣你會提高了損失個人形象的極大幾率。

那么，為了降低個人形象損失幾率，我們要珍惜人體“秘密寶藏”科學(xué)理論性。我們先來舉個例子，一位女士白皙健康的皮膚色，淺棕色的瞳孔色，棕色的發(fā)色，自身色彩形成溫和／嫻靜的和煦明靜感，因此要選擇明亮／輕盈的服飾用色。如本人原先服裝的顏色過于鮮明／強(qiáng)烈的用色，就給人以頹廢／精神不振之感。

還有一點(diǎn)，相稱的顏色會對面部有暗瘡／色斑／黑眼圈和皺紋的淡化作用，會使皮膚有光澤，健康活力之氣色，同時臉部曲線也會變得干凈柔美，整體形象神采是真誠／得體／端莊，具有親和魅力。

不相稱的顏色會加重面部暗瘡／色斑／黑眼圈和皺紋，使膚色暗淡，精神疲倦，下頜曲線下沉，整體給人以老沉松懈及性格冷淡，不近人情的印象。

這就是為什么我們常常會看到一位相貌俊秀，身材勻稱的女性，而給人以土氣不出色的村姑印象。反而一位相貌平平，身材也沒有特別出眾的女性，卻渾身上下散發(fā)出時尚活力的明星份氣質(zhì)。原因就在于搭配了自己人體相稱的服飾顏色，這些顏色能散發(fā)出“魔力”，這個“魔力”也就是我們?nèi)梭w的“秘密寶藏”功能性。

那，這種棄衣著色，增輝之智的個人形象要從色彩管理開始進(jìn)行，從此，要人體“寶藏”的“魔力”呈現(xiàn)出一個人的魅力四射成功形象。

靈靈形象顧問與大家從，“萬色繽紛，一分為二便知冷暖”中一路走來，仿佛歷經(jīng)了一年四季的春夏秋冬。那春的明媚溫和使心靈自由，那夏的清爽冰涼是簡潔渴望，那秋的濃郁飽滿使精神滿足，那冬的冷靜凝練讓思想曠遠(yuǎn)。規(guī)律起來，其實，春天的明媚和秋天的成熟是溫暖和沉醉的感性，夏天的清涼和冬天的蠱惑是干練和冷靜的理性。就是春秋的暖色系類型和夏冬的冷色系類型，無論是誰，都有可能是屬于冷暖色系類型中的一種，或許有人鑒于倆者之間模糊不清的，那么，也就是冷暖兼宜而要分個輕重與中和了。

既然是冷暖兼宜，那就將徘徊在這二者之間的模糊不清的，以高遠(yuǎn)的輕盈飄逸，中肯的平和柔順，沉穩(wěn)的大氣低調(diào)，強(qiáng)烈的前衛(wèi)個性拉開印象思維將之一一對號入座就好。

這樣看來色彩的秘密誰都能找到，可是，以上靈靈形象顧問只講到的是“天然”人體色，而往往人們遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足這樣的“先天而定”，開始了“人工色”。那么，人工改造后，每個人的“秘密色彩”變化又是不同的?？偠灾瑹o論你的人體色是“天然色”還是“人工色”，只要想進(jìn)行形象管理，就要有一次歷史性的“人體寶藏”開發(fā)。

這樣的形象管理就是大功告成了嗎？不！人體“秘密色彩”的發(fā)現(xiàn)與掌握，只是個人形象色彩管理的第一步。接下來我們進(jìn)入了第二步驟，適合你的人體色色彩體系找到了，若穿著只屬于自己人體相稱的服飾用色，有可能會是回到“公元”前的形象突兀。

因為穿衣用色的得體／端莊是有時間／地點(diǎn)／場合之分的，這樣才會盡顯女性個人形象魅力無論何時，何地，青春活力四射，高貴典雅彰顯個人獨(dú)有的品位與修養(yǎng)。

職業(yè)分類不同，穿衣用色的嚴(yán)肅性也會大有不同。我形象為一位商業(yè)精英，42歲，冷暖兼宜女性。

人體特征：膚色偏黃無光澤，發(fā)色無潤澤感深棕色，瞳孔呈黃褐色，眼神深邃有神。為之打造妝容與三大場合形象用色。

職場日間妝容用色指導(dǎo)：眼影用色為：深金棕色，腮紅暗肉粉色，口紅高飽和度鐵銹紅色。打造“濃妝淡抹總相宜”的親和明麗感。

職場穿衣用色指導(dǎo)：以端莊嚴(yán)肅感的藍(lán)色系為主指導(dǎo)色，中低明度的天藍(lán)色外套，內(nèi)搭冰色系淡紫色，玫瑰米黃色裙裝，淺藍(lán)灰色鞋子。塑造典雅簡潔而不失奢華的干練職場女性形象。

晚宴場合

妝容用色指導(dǎo)：眼影用色為藍(lán)紫色，腮紅用色杏仁色，口紅紫紅色。打造雍容華貴而不失熱烈的氣質(zhì)與魅力。

晚宴服飾用色指導(dǎo)：赤土色印度銀線圖案禮服，金黃色細(xì)腰帶點(diǎn)綴，藍(lán)紫色鱷魚皮手包，深紫色皮鞋。呈現(xiàn)出華麗而大膽的，高雅／大氣奢華的品位形象。

都市休閑

妝容用色指導(dǎo)：眼影用色為深巧克力棕色搭配金色，腮紅用色為肉粉色，口紅用色為橙紅色。打造時髦溫婉的感覺。

服飾用色指導(dǎo)：紅褐色的外套，內(nèi)搭橙綠色，暖米色褲裝，棕褐色鞋子與同色系包包。打造知性而洗練的時尚都市女性形象。

個人形象的得體／典雅而又不失女性的特有魅力，這是從古至今所有女性的形象訴求。除了已經(jīng)從人體色到場合服飾用色，找到“色彩秘密”，在今后的著裝中，還會有另外的顏色被人們贊許說“這衣服顏色真不錯”，但，“秘密色彩”告訴你，同你個人形象不相符，另外，你也是無理由的喜歡，或者同你特定的情境相吻合。那么，到底什么是“我的形象”呢？怎么才能知道“我的形象”是什么樣子呢？世界上那么多種顏色，誰都不想僅憑著一句“是不是符合自己的天生色彩屬性”，就一輩子，被什么聊聊幾種顏色拴著。

靈靈作為形象顧問的職業(yè)本能中肯的建議您將個人形象托管于職業(yè)形象顧問，將不再限定／縮小您的選擇范圍，而是將您的用色，以根據(jù)時間／場合和目的進(jìn)行搭配，更好地展現(xiàn)您形象。而且形象托管只需要一年，也就是四個季度，您就將最基本的一些場合著裝用色搭配方法論規(guī)律化／系統(tǒng)化全部從了解到掌握。管理就是為了不管理，還您個人獨(dú)有專享的人體“秘密寶藏”，將之魅力性也就植入到您的個人形象中，并將之升華到一種成功形象地潛在資源。目標(biāo)只為了樹立，個人形象精神飽滿的金子招牌。活躍的神態(tài)，投射出積極自信的氣場，就如拿破侖.希爾頓指出：“有魅力的人，人人都愛和他交朋友。和有魅力的人相處總是愉快的，他好像雨天的太陽，能驅(qū)除昏暗；人人都樂于為他做事，他也能一個人做別人連做夢都想不到的事。一個人能否成功與他的個人魅力有密切的關(guān)系，那些能夠成功地創(chuàng)建財富的人，往往擁有能招財進(jìn)寶的形象個性。良好的個人魅力不是一種天賦，而是從管理好個人形象開始的，就連冷酷無情的人都能受到他的感染”。這就是靈靈形象顧問今天為大家分享的“個人形象色彩管理，一次歷史的”人體寶藏“開發(fā)”，但，人體“秘密寶藏”開發(fā)者一定是專業(yè)的／科學(xué)的，要不然就是適得其反，“寶藏破壞”得不償失。在我這里經(jīng)常遇到客戶是這樣的，打算形象打造之前，為了“尊重”形象顧問，就進(jìn)行一些“自我感覺良好”的“私自行動”，有染發(fā)的／燙發(fā)的／紋眉的／漂唇色的等等。我想忠告大家，目前，國內(nèi)的理發(fā)師以及美容師98％以上是匠人資質(zhì)，不具備色彩風(fēng)格的基礎(chǔ)專業(yè)能力，那么，結(jié)果可想而知。無以挽回形象損失者甚多，我不便一一列舉。有關(guān)個人形象的打造也好，管理也好，項目還有很多，如，服飾風(fēng)格，妝發(fā)修飾，禮儀修養(yǎng)，形體梳理等等，我們奉緣再一一進(jìn)行分享。今天靈靈形象顧問只為大家分享到這里，謝謝大家熱情關(guān)注，真誠相伴！