如何制定一個靠譜的年度計劃?

還有三四天的時間馬上就要過完2016年了,回想一下自己的2016年,有沒有實現(xiàn)自己年初制定的計劃呢?2016年國民公公說了一句話:先定一個小目標,結(jié)果刷爆了網(wǎng)絡圈,說明大家對目標還是有感覺的。但是好多時候我們的年度計劃都束之高閣了,那如何制定一個靠譜的年度計劃?我想這是很多人關(guān)心的話題,小編這幾天也回頭去翻看了一下自己的年度計劃,實現(xiàn)了10%,并且把最重要的事情實現(xiàn)了,這當成小編今年中的第一個大獎。

年度計劃重不重要,眾說紛紜,很多朋友不太贊同設立年度計劃,一般理由如下:

年計劃的實現(xiàn)率僅有5%,甚至更低,幾乎沒有什么意義。

我們設立的年度計劃基本上沒有什么意義,后期變化太多,根本無法進行實踐。

人生有必要設立那么多的框框嗎?那樣生活太累了。

……

個人認為出現(xiàn)上述的情況也是可以理解的,計劃一定不能好高騖遠和頭腦發(fā)熱的寫一通,覺得自己能實現(xiàn)一個很大的目標,年度計劃最重要的列個小目標,穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步為營。

首先要正確的理解年度計劃,年度計劃不是做給別人看的,而是用來切實提升自己的,年度計劃與你的整個人生規(guī)劃有關(guān)系,它是我們?nèi)松?guī)劃的一個小部分,并且我們要從內(nèi)心重視它。


關(guān)于年計劃的失敗率

95%只是一個估值,我去年的失敗率是90%,呵呵,很可怕,對不對?年計劃失敗的原因是多樣的,比如說:

·毅力不夠,沒有落地實施

·目標太遠大,感覺太空了

·設定目標時頭腦發(fā)熱

·因為特殊原因無法完成

年度目標其實只是一個愿景而已,正因為如此,年度目標就注定了高失敗率,但是我們?nèi)绻肰C(風險投資)來舉例的話,就算失敗了95%,只要最后那5%成功了,就足以讓我們“賺一筆”了,誰知道那5%里面有沒有iPhone,或者surface呢。


但我們?nèi)匀灰敕皆O法的避免失敗,其實我們完全可以通過優(yōu)化設置年計劃的方法去避免失敗,這也是年度計劃的重點。下面談幾個關(guān)于年度計劃實施的幾個特別的注意事項:

1.選擇一項可行的目標就好

人的習慣就是,當要求太多,其中有一項做不到,就可能全盤放棄。倒不如挑一件可行但有難度的去做,尤其是第一次。人總是需要靠著一些小小正面的成就感,慢慢建立自信。

2.設定目標的SMART原則

·Specific具體,比如一年讀十本書。

·Measurable可衡量的。例如,不要將目標訂為“多存點錢”,這不夠具體,也無法衡量,可改為每個月存款2000元。

·Attainable可實現(xiàn)的、例如,不能訂明年就要賺進500萬,必須是可以完成的目標。

·Result-based重視結(jié)果導向,而不只是過程。例如,每個月減肥1公斤,而不只是每天晚上不吃飯;或每天讀書10頁,而不是每天看書。

·Time-based有時間性,在某段時間內(nèi)完成計劃,比如半年內(nèi)學會打乒乓球。

3.挑選重要、但不緊急的事情

我們常常選擇先去做緊急的事,例如明天就要考試,一定會花時間去準備,不必靠年度計劃來督促自己。但人生中有太多重要卻不緊急的事,年度計劃必須挑選對人生有影響力,或重要的事,例如健康、前途、累積學識、人際方面成長相關(guān)的計劃。

攢錢就是很好的例子,從人生的角度來說,錢不可能是一下子變多的,沒有急迫性,但是攢錢需要從小事做起,從現(xiàn)在做起。養(yǎng)成每個月做預算,每天做記賬的好習慣,一年堅持下來,你就會發(fā)現(xiàn)自己的銀行卡里的錢越來越多。


4.總結(jié)

人總是有惰性,喜歡窩在自己的舒適圈,要想成長,就必須改變。人的大腦總喜歡干簡單的事情,比如為什么喜歡刷朋友圈和刷微博,因為這個簡單呀,基本上不用費腦子。所以當我們訂下年度計劃,認真執(zhí)行一陣子后,就會發(fā)現(xiàn),任何新目標都可以變成生活中的一部分,不需再刻意執(zhí)行。想要改變,就先從自己做起,從現(xiàn)在做起吧。祝福我們都實現(xiàn)自己的夢想。

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